Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention ccollective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet – IDCC 0500

Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche.

Mutuelle entreprise – Convention collective courtage assurance – IDCC 2247

En faisant le choix d’une protection sociale mutualisée, les partenaires sociaux font confiance au groupe AG2R La Mondiale pour que les objectifs de solidarité, d’égalité et de promotion de l’intérêt général soient atteints.

Mutuelle entreprise – Convention collective enseignement privé – IDCC 3218

Les mutuelles sollicitées dans la convention de l’enseignement prisé sont Eovi, Humanis, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut.

Mutuelle entreprise – Convention collective service à la personne – IDCC 3127

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de services à la personne IDCC 3127 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention collective fleuriste – IDCC 1978

L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 a apporté beaucoup de changement dans la prise en charge sanitaire des salariés. Selon cette loi, l'employeur est dans l’obligation de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à tous ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective vins et spiritueux – IDCC 0493

Ci-après une liste des meilleures mutuelles santé pour la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France, selon les propositions des partenaires sociaux : Eovi, Klésia, April, Malakoff Mederic, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut. En tout cas, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0493

Smatis complémentaire santé professionnelle

L’assurance santé Smatis propose une large sélection d’offres en matière de protection santé.

Réunica complémentaire santé entreprise (AGR2 la Mondiale)

Pour répondre aux besoins des particuliers et des entreprises dans la couverture des soins médicaux, la Réunica et l’AGR2 la Mondiale s’unissent le 01e janvier 2015 pour devenir un important groupe de protection.

MMA mutuelle santé entreprise

Les offres de la mutuelle MMA mutuelle entreprise intègrent les couvertures minimales obligatoires dans ses formules.

Previfrance mutuelle santé pour les entreprises

En tant que complémentaire santé entreprise, Previfrance propose plusieurs formules pour les salariés et les employés qui n’ont pas encore mis en place la mutuelle obligatoire au sein de leurs structures.

Mutuelle entreprise – Convention commerce audiovisuel électroménager – IDCC 1686

Les partenaires sociaux du commerce audiovisuel électroménager ont fait le choix de confier l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance à AG2R LA MONDIALE, leader historique dans l’accompagnement des branches professionnelles, afin de consolider la mutualisation et les mécanismes de solidarité. 

Mutuelle entreprise – Convention commerce articles de sports – IDCC 1557

Les organisations patronales DICA et UNION Sport et Cycle dans le cadre de la convention 1557, et relevant des entreprises de commerce des articles de sports ont mis au point un régime frais de santé pour tous leurs salariés (cadres et non cadres) avec AG2R Prévoyance.

Mutuelle entreprise – Convention ameublement fabrication – IDCC 1411

En général, la formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé des entreprises ameublement fabrication. La tarification se trouve entre 25 euros et 200 euros par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention cabinets et cliniques vétérinaires – IDCC 1875

Les partenaires sociaux ont recommandé AG2R LA MONDIALE pour assurer et gérer le régime obligatoire frais de santé des salariés non cadres et cadres des cabinets et cliniques vétérinaires depuis le 1er janvier 2016.Il s’agit d’un régime obligatoire pour tous les salariés du cabinet et clinique vétérinaire, c'est-à-dire un régime conforme au 100 % santé avec un tarif identique pour tous

Mutuelle entreprise – Convention ameublement – IDCC 1880

Par rapport à l’accord conventionnel signé par les partenaires sociaux de la branche du commerce de l’Ameublement, AG2R LA Mondiale propose une mutuelle santé

Mutuelle entreprise – Convention collective textile – IDCC 0018

Médéric Prévoyance qui est une institution de prévoyance régie par le code de sécurité sociale a été recommandée par les parties au présent accord. Tandis que la mise en œuvre et le suivi sont assurés par une commission paritaire.

Mutuelle entreprise – Convention collective sport – IDCC 2511

Avec UMANENS, les salariés, et les employeurs, bénéficient d’avantages tarifaires, et ce, depuis 2018.

Mutuelle entreprise – Convention collective promotion immobilière – IDCC 1512

toutes les entreprises de la convention collective nationale de la promotion immobilière sont obligées d’offrir, dès le premier salarié, une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle des salariés des entreprises de promotion immobilière commencent aux environs de 20 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective prestataire de service – IDCC 2098

Harmonie Mutuelle, avec toutes ses expériences dans la branche prestataire de services du secteur tertiaire, a été recommandée par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de frais de santé et prévoyance, conjointement avec Mutex

Mutuelle entreprise – Convention collective pharmacie – IDCC 1996

En cas de coup dur, les salariés de pharmacie bénéficient d’aides financières et d’accompagnements personnalisés, grâce à la gestion du « Haut Degré de Solidarité » confiée à APGIS.

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