Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective eaux embouteillées – IDCC 1513

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés membre de la convention industrie de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession

Mutuelle entreprise – Convention collective distribution directe – IDCC 2372

Pour trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut recourir à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur

Mutuelle entreprise – Convention collective du camping – IDCC 1618

Pour chaque entreprise, et chaque salarié des prestataires de camping, l’employeur choisit la CCN la plus pertinente à appliquer et la meilleure mutuelle santé collective selon un accord de branches signés par les partenaires sociaux.

Mutuelle entreprise – Convention collective du caoutchouc – IDCC 0045

Quant à la mutuelle santé collective, toutes les entreprises l’IDCC 0045 sont dans l'obligation de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention Industries de l'habillement.

Mutuelle entreprise – Convention collective eau et assainissement – IDCC 2147

A noter que cette convention ne peut s'appliquer aux activités d'assainissement et de maintenance industrielle régies par la convention collective de l'assainissement et de la maintenance industrielle.

Mutuelle entreprise – Convention collective coopératives de consommation – IDCC 3205

Dans le secteur des coopératives de consommation, un accord sur les mutuelles santé et prévoyance a été conçu. Cet accord est relatif à la mise en place de garanties complémentaires de frais de santé.

Mutuelle Convention collective coopératives agricoles et SICA de teillage de lin – IDCC 7007

La convention collective coopératives agricoles et SICA de teillage du lin est applicable sur le territoire de la France métropolitaine, à l'ensemble des employeurs et salariés des coopératives agricoles et SICA de teillage du lin.

Mutuelle entreprise – Convention collective coopération maritime – IDCC 2494

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 2494 de coopération maritime. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective conseil en architecture – IDCC 2666

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 2666. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. Elle doit surtout prendre en compte les garanties de l’Accord National Interprofessionnel. L’employeur peut toutefois être confiant dans ses démarches étant donné qu’il trouvera rapidement via un comparateur de mutuelle santé collective les offres les plus adaptées à son entreprise.

Mutuelle entreprise – Convention collective commerces de quincaillerie – IDCC 0731

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 0731 de commerces de quincaillerie.

Garder la même complémentaire santé entreprise après licenciement, est-ce possible ?

Il est possible dans certains cas qu’un employé, qui aurait quitté son emploi, puisse encore garder les mêmes formules et les mêmes garanties au sein de la même mutuelle. Mais en revanche, les tarifs appliqués ne seront pas les mêmes, l’assureur pourront être révisés à la hausse.

Mutuelle entreprise – Convention collective chemiserie sur mesure – IDCC 0418

Le niveau de garantie détermine le tarif de la mutuelle collective chemiserie sur mesure, sur une tranche de 15 euros à 150 euros par mois par salarié.

Mutuelle entreprise – Convention collective chocolaterie – IDCC 1624

Une mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1624 de chocolaterie. Elle doit aussi respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective Cinémathèque française – IDCC 5610

Pour les entreprises dépendant de la CCN cinémathèque française, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. La présente convention collective impose des minimums de remboursement des mutuelles Santé collectives qui vont au-delà du code du travail (minimum ANI).

Mutuelle – Convention collective commerce de gros des papiers cartons cadres – IDCC 0925

ce de gros des papiers cartons – dans la convention IDCC 0925, ont mis au point un régime frais de santé pour tous leurs salariés cadres avec AG2R Prévoyance.

Mutuelle – Convention collective commerce succursaliste de la chaussure – IDCC 0468

Chaque entreprise relative au commerce succursaliste de la chaussure dépend d’une convention collective particulière pour la protection sociale des salariés. C’est l’employeur qui choisit, pour tous ses employés, la mutuelle santé la plus intéressante.

Mutuelle – Convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne – IDCC 0306

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 0306 cadres techniques de la presse quotidienne parisienne.

Mutuelle entreprise – Convention collective cafétéria – IDCC 2060

Suivant la formule et l'assiette de cotisations choisies, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises de cafétéria IDCC 2060 peuvent aller de 20 euros à 175 euros, par mois par salarié. Ce tarif est estimatif et change selon nombreux critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l'entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.

Mutuelle entreprise – Convention collective cartonnage – IDCC 0489

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0489 cartonnages.

Mutuelle – Convention collective centres d’hébergement et de réadaptation sociale – IDCC 0783

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0783

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