Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Réunica complémentaire santé entreprise (AGR2 la Mondiale)

Pour répondre aux besoins des particuliers et des entreprises dans la couverture des soins médicaux, la Réunica et l’AGR2 la Mondiale s’unissent le 01e janvier 2015 pour devenir un important groupe de protection.

Mutuelle entreprise – Convention collective événementiel – IDCC 2717

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises techniques au service de la création et de l'événement IDCC 2717 peuvent aller de 25 euros à 200 euros ou plus, par mois par salarié.

Portabilité de sa mutuelle entreprise et reprise d’activité

La loi interdit au dirigeant d’entreprise de refuser la portabilité mutuelle à son salarié si ce dernier n’a fait de faute lourde et s’il n’a pas démissionné de son plein gré.

Eovi garanties complémentaires santé pour les entreprises

L’offre mutuelle du groupe de l’Eovi Mcd se décline en 6 niveaux de garanties. Ces niveaux comprennent des forfaits de prévention dès l’entrée à la formule et des formules modulables pour les salariés ou pour l’employeur.

AGR2 la mondiale : garanties complémentaires santé entreprise

En tant que premier Groupe d’assurance Français de couverture sociale et patrimoniale, le groupe AGR2 la mondiale propose une gamme complète de complémentaires santé d'entreprise

Generali complémentaires santé d’entreprise

Generali propose des contrats de santé entreprise accompagnés de prévoyance désignés par « Sante entreprise » formule adaptée à la taille d’une structure de 1 à 20 personnes ntrat pour l’entreprise est composé de 6 formules.

Malakoff Médéric : Complémentaire santé pour les entreprises

Malakoff Médéric : a une gamme de mutuelles de groupe avec de garanties correspondantes au panier de soins fixés par la loi.

Comment ça marche les mutuelles santé d’entreprise ?

Les mutuelles d’entreprises donnent des avantages aussi bien pour les salariés que pour les employeurs dans le secteur privé. Il s’avère nécessaire de rappeler un peu ce qu’est une mutuelle d’entreprise obligatoire et son utilité et sa mise en place.

Harmonie Mutuelle complémentaire santé entreprise

Concernant l’offre destinée aux entreprises de 1 à 75 employés, Harmonie Mutuelle distribue des contrats répondant aux garanties exigés par les contrats responsables et généralisés.

Axa garanties complémentaire santé entreprise

Axa fait partie des mutuelles proposant des couvertures en complémentaire santé pour l’entreprise et TNS. Ses produits modulaires et complets sont simples.

Mutuelle santé entreprises : souscription obligatoire pour tous les employés

L’adhésion à une mutuelle collective est obligatoire pour l’ensemble des salariés selon la loi, à quelques exceptions près.

Mutuelles entreprises pour les retraités et les licenciés : des exceptions

Par définition, la portabilité des droits à la mutuelle d’entreprise obligatoire est un dispositif qui permet à un salarié quittant l’entreprise de continuer à être couvert par la mutuelle, quelle que soit la cause du départ, sauf un licenciement pour faute grave.

Mutuelles entreprise : Les maladies professionnelles dues à l’amiante

L’exposition professionnelle à l’amiante est la source de plus de 2500 décès chaque année. Ce silicate fibreux a été beaucoup utilisé avant les années 90 et depuis, 1997, son utilisation est interdite en France à cause de ses risques pour la santé.

Quelle est la définition mutuelle santé labellisée ?

Une mutuelle labellisée fonction publique est un contrat qui répond à certains critères comme exemple l’adhésion ne requiert pas d’âge minimum

Les Informations à savoir sur la mutuelle agricole

Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.

Incapacité de travail : prestations de la sécurité sociale et des entreprises

En situation d’incapacité passagère de travail, des indemnités quotidiennes sont attribuées par la Sécurité sociale. Il s’agit d’une rémunération de remplacement, dont le montant est variable selon la durée d’invalidité, de son salaire et de sa situation familiale.