Mutuelle entreprise – Convention collective aéronautique – IDCC 0275

La convention collective aéronautique, IDCC 0275, concerne le personnel au sol des entreprises de transport aérien. Signée le 22 Mai 1959 et étendue par arrêté du 10 Janvier 1964, cette convention régit les relations de travail entre salariés et employeurs du secteur. Elle ne définit pas une liste de métiers prédéfinie mais inclut fréquemment des professions telles que pilotes de ligne, stewards, hôtesses de l’air et mécaniciens de maintenance aéronautique.

La convention est le résultat de négociations entre organisations patronales et syndicats de salariés, dont la Fédération des cadres de l’aviation civile et commerciale CGC, la Fédération nationale des moyens de transports CGT, la Fédération des travaux publics et des transports CGT-FO, et la Fédération nationale de l’aviation civile CFTC. Elle s’applique à tous les travailleurs du secteur, sans distinction de grade ou de statut, et permet la création de sections syndicales au sein des entreprises.

Un accord spécifique aux mutuelles santé et de prévoyance a été établi pour le personnel au sol dans le secteur des transports aériens. Cet accord, qui concerne les salariés avec au moins 6 mois d’ancienneté, prévoit des garanties complémentaires de frais de santé. Les garanties sont suspendues si le contrat de travail est interrompu sans maintien de salaire ou versement d’indemnités complémentaires. L’utilisation d’un comparateur en ligne est recommandée pour les employeurs à la recherche des meilleures offres.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective aéronautique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – aéronautique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – aéronautique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – aéronautique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs Indépendants Non-Salariés (TNS) dans le Transport Aérien

Les TNS travaillant au sol dans le secteur du transport aérien peuvent bénéficier de remboursements pour les frais de santé en cas d’arrêt maladie, à condition d’être à jour avec leurs cotisations. Ils ont aussi droit à des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une invalidité permanente consécutive à un accident de travail. Il est crucial pour ces travailleurs de comparer les mutuelles TNS pour trouver celles qui offrent les garanties les plus adaptées à leurs besoins.

Seniors Retraités Anciens Salariés de l’Aéronautique

Les employés des entreprises de transport aérien relevant de l’IDCC 0275 doivent respecter les délais de préavis légaux lorsqu’ils prennent leur retraite. Leur indemnité de départ est calculée selon leur catégorie socio-professionnelle (Cadre ou Non-Cadre). Ils peuvent bénéficier de la portabilité des droits à la mutuelle collective d’entreprise sous certaines conditions, comme le paiement intégral de leurs cotisations. Il est recommandé pour ces seniors de rechercher un contrat de mutuelle santé senior avantageux adapté à leurs besoins en santé.

Entreprises du Secteur Aéronautique

Chaque entreprise relevant de la convention collective IDCC 0275 doit instaurer une mutuelle santé collective pour son personnel au sol. L’employeur a la responsabilité de choisir un contrat de mutuelle santé collective qui convient le mieux à ses employés, en respectant les termes de la convention collective. Cette exigence est cruciale pour garantir une couverture santé adéquate à tous les salariés dans ce secteur spécifique.