• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0275 – Convention collective aéronautique
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0275
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective aéronautique

La convention collective aéronautique, IDCC 0275, concerne le personnel au sol des entreprises de transport aérien. Signée le 22 Mai 1959 et étendue par arrêté du 10 Janvier 1964, cette convention régit les relations de travail entre salariés et employeurs du secteur. Elle ne définit pas une liste de métiers prédéfinie mais inclut fréquemment des professions telles que pilotes de ligne, stewards, hôtesses de l’air et mécaniciens de maintenance aéronautique.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0275 – Convention collective aéronautique

La convention est le résultat de négociations entre organisations patronales et syndicats de salariés, dont la Fédération des cadres de l’aviation civile et commerciale CGC, la Fédération nationale des moyens de transports CGT, la Fédération des travaux publics et des transports CGT-FO, et la Fédération nationale de l’aviation civile CFTC. Elle s’applique à tous les travailleurs du secteur, sans distinction de grade ou de statut, et permet la création de sections syndicales au sein des entreprises.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0275 pour l’année 2025

Un cadre réglementaire spécifique régit les mutuelles santé et prévoyance pour le personnel au sol dans le secteur des transports aériens. Cet accord s’applique aux salariés ayant accumulé au moins six mois d’ancienneté et offre des garanties complémentaires pour les frais de santé. Notamment, ces garanties sont suspendues si le contrat de travail est interrompu sans maintien du salaire ou versement d’indemnités. Il est essentiel pour les employeurs de bien comprendre les options disponibles en matière de couverture santé afin de sécuriser les meilleures conditions pour leurs employés. Pour cela, l’utilisation d’un comparateur en ligne est vivement recommandée. De plus, il est à noter que la participation forfaitaire pour les remboursements est actuellement fixée à 2€. Pour plus de détails sur les tarifications et les niveaux de remboursement, consultez les informations disponibles sur le taux de remboursement des mutuelles.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective aéronautique

Montants des remboursements optique convention collective – aéronautique

Montants des remboursements dentaire convention collective – aéronautique

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – aéronautique

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective aéronautique

Travailleurs Indépendants Non-Salariés (TNS) dans le Transport Aérien

Les TNS travaillant au sol dans le secteur du transport aérien peuvent bénéficier de remboursements pour les frais de santé en cas d’arrêt maladie, à condition d’être à jour avec leurs cotisations. Ils ont aussi droit à des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une invalidité permanente consécutive à un accident de travail. Il est crucial pour ces travailleurs de comparer les mutuelles TNS pour trouver celles qui offrent les garanties les plus adaptées à leurs besoins.

Seniors Retraités Anciens Salariés de l’Aéronautique

Les employés des entreprises de transport aérien relevant de l’IDCC 0275 doivent respecter les délais de préavis légaux lorsqu’ils prennent leur retraite. Leur indemnité de départ est calculée selon leur catégorie socio-professionnelle (Cadre ou Non-Cadre). Ils peuvent bénéficier de la portabilité des droits à la mutuelle collective d’entreprise sous certaines conditions, comme le paiement intégral de leurs cotisations. Il est recommandé pour ces seniors de rechercher un contrat de mutuelle santé senior avantageux adapté à leurs besoins en santé.

Entreprises du Secteur Aéronautique

Chaque entreprise relevant de la convention collective IDCC 0275 doit instaurer une mutuelle santé collective pour son personnel au sol. L’employeur a la responsabilité de choisir un contrat de mutuelle santé collective qui convient le mieux à ses employés, en respectant les termes de la convention collective. Cette exigence est cruciale pour garantir une couverture santé adéquate à tous les salariés dans ce secteur spécifique.