Guide de l’assurance multirisque professionnelle
L’assurance multirisque professionnelle ou MRP est une forme d’assurance, permettant de couvrir l’ensemble des biens et des responsabilités de l’assuré. Ce dernier concerne souvent une entreprise. L’assurance multirisque professionnelle est intéressante, car elle inclut plusieurs types de garanties en une seule couverture.
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Complémentaire santé : Choisir une mutuelle individuelle ou collective
Faire le choix entre une mutuelle d’entreprise et une mutuelle individuelle, qu’est-ce qui est plus bénéfique ? Nombreux sont les employés du secteur privé qui croient qu’ils n’ont pas d’option et devront à cet effet souscrire une mutuelle entreprise obligatoire.
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La mutuelle entreprise : les cas particuliers
Le grand principe de la mutuelle obligatoire est bien entendu “l’obligation” pour tout salarié d’adhérer à la complémentaire santé collective de l’entreprise. Cependant, il existe des cas de dispense. Il est très courant que la convention collective de l’entreprise précise ces modalités.
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Est-ce que la résiliation de son contrat mutuelle entreprise est possible ?
La Mutuelle entreprise prend fin au terme du contrat de travail du salarié. Toutefois, la même loi mentionne dans ces textes qu’il existe des cas pour lesquels la résiliation de sa mutuelle d’entreprise est possible sans que la date anniversaire du contrat ne soit atteinte.
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Meilleure façon pour les chefs d’entreprise de négocier les contrats d’assurance
Le chef d’entreprise doit s’impliquer dans les négociations des contrats d’assurance afin d’être sûr de profiter de meilleures conditions possible. Toutefois, les tractations peuvent s’avérer difficiles sans appliquer les bonnes pratiques.
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Zoom sur la mutuelle entreprise
Une mutuelle entreprise également appelée mutuelle obligatoire est une mutuelle santé souscrite par l’entreprise pour ses employés. Son but est de prendre en charge les dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la sécurité sociale.
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Mutuelle d’entreprise obligatoire : quelle est la procédure de mise en place ?
Le contrat collectif concerne logiquement tous les salariés, sans distinction de statut ni de fonction ni d’ancienneté. Malgré cela, il en existe des exceptions qui conforment les règles. Dans la pratique, notamment pour les salariés, la mutuelle d’entreprise est moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle, en sachant que l’employeur contribue aux cotisations et fait en sorte de négocier la meilleure assurance et les meilleures conditions.
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Loi ANI : le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche est-il obligatoire ?
Le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche n’est plus obligatoire, sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, la liberté contractuelle est relative de la même manière que la gestion de la recommandation et de la labellisation.
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Mutuelle santé d’entreprise : quatre cas de figure de dispense pour ne pas souscrire
En principe, l’affiliation à une mutuelle entreprise a un caractère obligatoire et nul ne peut y échapper dans les secteurs privés. Toutefois, il existe des cas d’exceptions prévus par la loi. En voici quatre cas de figure pour ne pas y souscrire.
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Garder la même complémentaire santé entreprise après licenciement, est-ce possible ?
Il est possible dans certains cas qu’un employé, qui aurait quitté son emploi, puisse encore garder les mêmes formules et les mêmes garanties au sein de la même mutuelle. Mais en revanche, les tarifs appliqués ne seront pas les mêmes, l’assureur pourront être révisés à la hausse.
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Mutuelle adaptée au personnel de la restauration
A part la prise en charge de la Sécurité sociale et la mutuelle obligatoire d'entreprise, les hôtels, cafés et restaurants, bénéficient aussi d’une assurance santé HCR par la mutuelle restauration.
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Qu’est-ce qu’une mutuelle santé d’entreprise ?
La mutuelle entreprise a pour finalité de souscrire des contrats de prévention collective aux employés et aux dirigeants des entreprises sur secteur privé. Elle prend en charge les soins de santé non recouverts par la sécurité sociale.
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Mutuelle d’entreprise prévoyance collective et ses avantages
En général, les garanties de prévoyance collective ou mutuelle d’entreprise servent de complémentaire des remboursements fournis par les régimes obligatoires de la Sécurité sociale.
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Mutuelle d’entreprise : les questions courantes
Les travailleurs salariés soumis à une mutuelle obligatoire sont obligés d’y adhérer, même dans le cas où ces derniers ne sont pas convaincus de cette mutuelle. Y-a-t-il des solutions pour les couples qui bénéficient de deux couvertures ?
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Quelle est l’utilité d’une mutuelle entreprise ?
Le contrat collectif constitue un moyen efficace pour maintenir le niveau des ressources humaines . Toutes les TPE – PME doivent obligatoirement l' adopter depuis la reforme de la loi ANI.
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Ce qu’il faut savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire
La mutuelle d’entreprise obligatoire est une couverture globale dont tout employeur du secteur privé se doit obligatoire de proposer à ses salariés. La couverture est prévue comme complément de la couverture de base prise en charge par la Sécurité Sociale.
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Le choix des assurances selon les entreprises
Les entrepreneurs ont le choix entre de nombreux types d’assurance. Quels sont les principaux produits dédiés aux entreprises et quelle est l’étendue de leur couverture ?
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Tout savoir sur l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)
L’Assurance maladie obligatoire (AMO) a été créée en 1945. C’est un système visant à assurer les soins des travailleurs et les rembourser à leur profit.
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Mutuelle : Résiliation en vue d’une adhésion obligatoire
Quand la souscription à une assurance santé collective est imposée par l'employeur, il s’agit d’une mutuelle obligatoire. Dans e cas, pour souscrire à ce type de mutuelle, le salarié devra résilier son contrat auprès d’une autre mutuelle pour adhérer à la mutuelle entreprise.
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Les acteurs et les tarifs d’une couverture de prévoyance entreprise
Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez une bonne protection santé de groupe ? Notre comparateur mutuelle assurance santé vous renseigne sur les différents acteurs susceptibles de répondre à vos besoins. Organisme d’assurance ou de prévoyance, lequel choisir ? Cela vous coûtera combien ? Réponses dans cet article .
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