Mutuelle entreprise – Convention collective fruits et légumes – IDCC 1505
L’IDCC 1505 encadre le commerce de détail alimentaire non spécialisé. La fiche présente le régime collectif de santé, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur et la portabilité
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective organismes de la Confédération paysanne – IDCC 7514
L’IDCC 7514 encadre les organismes de la Confédération paysanne. La fiche présente mutuelle collective, remboursements indicatifs, prévoyance, obligations employeur, portabilité et contraintes liées aux missions de terrain
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective polyculture Île-de-France non cadres – IDCC 8112
L’IDCC 8112 encadre les salariés non cadres de polyculture en Île-de-France. La fiche présente la mutuelle collective, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur et la portabilité
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective établissements laïcs d’enseignement privé agricole (GOFPA) – IDCC 7520
L’IDCC 7520 encadre les établissements laïcs d’enseignement privé agricole. La fiche présente la mutuelle collective, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur, et la portabilité
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective mutualité sociale agricole – IDCC 7502
L’IDCC 7502 encadre les organismes de Mutualité Sociale Agricole. La fiche présente la mutuelle collective, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur, la portabilité et les contraintes administratives, médico-sociales et rurales propres aux salariés des caisses MSA en France.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective distilleries coopératives viticoles – IDCC 7503
L’IDCC 7503 encadre les distilleries coopératives viticoles. La fiche présente la mutuelle collective, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur, la portabilité et les risques liés à la manutention, la chaleur, la saisonnalité, les machines thermiques et l’environnement industriel.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective entreprises agricoles de déshydratation – IDCC 7023
IDCC 7023 encadre les entreprises agricoles de déshydratation. La fiche présente la mutuelle collective, les remboursements indicatifs, la prévoyance, les obligations employeur, la portabilité et les risques propres aux unités industrielles agricoles exposées aux contraintes mécaniques et thermiques saisonnières intenses.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective centre d’initiatives valorisation agriculture – IDCC 7513
L’IDCC 7513 concerne les centres d’initiatives pour valoriser l’agriculture et le milieu rural. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements, prévoyance et obligations employeur, avec une lecture adaptée aux déplacements ruraux, missions de terrain et activités d’accompagnement agricole.
Voir plusMutuelle entreprise Convention collective sélection et reproduction animale – IDCC 7021
L'ex-IDCC 7021 concerne l'ancienne convention de la sélection et de la reproduction animale, désormais intégrée à l'IDCC 7027. La fiche distingue mutuelle collective, prévoyance, obligations employeur et garanties contractuelles adaptées aux métiers de l'élevage et du conseil technique.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective prestataire de service – IDCC 2098
DCC 2098 concerne les prestataires de services du secteur tertiaire. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties souscrites.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective propreté – IDCC 3043
DCC 3043 concerne les entreprises de propreté et services associés. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties souscrites.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective blanchisserie – IDCC 2002
DCC 2002 concerne la blanchisserie, laverie, pressing et teinturerie. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties souscrites.
Voir plusMutuelle Entreprise – Convention collective de l’immobilier – IDCC 1527
DCC 1527 concerne les entreprises de l’immobilier. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties souscrites.
Voir plusMutuelle Entreprise – Convention collective des gardiens d’immeubles – IDCC 1043
IDCC 1043 concerne les gardiens, concierges et employés d’immeubles. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties souscrites.
Voir plusComparateur mutuelle entreprise obligatoire
Il est important de faire des recherches et comparaisons sur les prestations de chaque mutuelle avant de s’engager : voir le taux de couverture proposé et connaître les cotisations à payer
Voir plusTableau comparatif des meilleures mutuelles entreprise en 2026
L’essentiel pour le dirigeant d’entreprise est de bien cerner les besoins santé de son personnel et les offres proposant un rapport qualité-prix satisfaisant pour ses salariés.
Voir plusMutuelle entreprise Convention collective paysagistes – IDCC 7018
IDCC 7018 concerne les entreprises du paysage. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties réellement souscrites
Voir plusMutuelle entreprise Convention collective personnel des organismes de contrôle laitier – IDCC 7008
L’ex-IDCC 7008 concerne le personnel des organismes de contrôle laitier, désormais rattaché à l’IDCC 7027. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé et prévoyance
Voir plusMutuelle Entreprise Convention collective centres équestres – IDCC 7012
L’ex-IDCC 7012 concerne les centres équestres, désormais rattachés à l’IDCC 7026. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties réellement souscrites.
Voir plusMutuelle Entreprise Convention collective aquaculture – IDCC 7010
DCC 7010 concerne les personnels des élevages aquacoles. La fiche distingue mutuelle collective, remboursements santé, prévoyance, obligations employeur et garanties réellement souscrites, avec une lecture adaptée aux contraintes physiques
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