• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7008 convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier
• Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7008
• Essentiel sur les mutuelles de convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Chaque secteur d’activité, et plus précisément chaque groupe d’entreprises au sein de ces secteurs, dispose d’une convention collective spécifique, identifiée par un numéro IDCC composé de 4 chiffres, allant de 0001 à 9999. Pour le personnel des organismes de contrôle laitier, l’IDCC est 7008, ce qui représente une information statistique liée aux branches professionnelles. La liste des IDCC est annuellement mise à jour par le Ministère du Travail .

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7008 convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Une Convention Collective Nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d’employeurs et un syndicat de salariés. Elle complète le Code du Travail en offrant des garanties sociales supplémentaires aux salariés, notamment en termes de conditions de travail et d’emploi. Cette convention inclut des informations sur les périodes d’essai, la grille des salaires minimum, les primes, indemnités ou congés exceptionnels, les conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, et la protection sociale des salariés.

La Convention collective nationale pour le personnel des organismes de contrôle laitier a été promulguée le 16 septembre 2002 et étendue par arrêté du 4 décembre 2002 (JORF 28 décembre 2002). Son IDCC est le 7008. En cas de conflit entre les textes légaux et la convention collective, la disposition la plus favorable au salarié s’applique. Les règles principales de la CC 7008 offrent des dispositions favorables par rapport au code du travail, notamment en ce qui concerne la période d’essai, les indemnités de licenciement, les primes de salaire, les indemnités de maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, la rémunération des heures supplémentaires et le total des heures supplémentaires possibles, ainsi que les jours de congé supplémentaires.

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié pour les entreprises relevant de la CCN/IDCC 7008. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. La mutuelle santé doit au minimum offrir les garanties de l’ANI (Accord National Interprofessionnel). Un comparateur de mutuelle santé entreprise peut aider l’employeur à trouver un contrat répondant aux critères de l’ANI, économisant ainsi temps et argent.

Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7008 pour l’année 2025

Voici un résumé des tarifications approximatives des soins médicaux minimums pour la convention collective du personnel des organismes de contrôle laitier. Il est important de noter que pour les consultations chez un généraliste ou un spécialiste, une participation forfaitaire de 2€ est due par les patients et n’est pas remboursable par la mutuelle.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Montants des remboursements optique convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Montants des remboursements dentaire convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Essentiel sur les mutuelles de convention collective – Personnel des organismes de contrôle laitier

Les signataires de la convention collective du personnel des organismes laitiers incluent, du côté des employeurs, la Fédération française de contrôle laitier et diverses organisations d’employeurs. Du côté des salariés, les organisations syndicales impliquées comprennent la Fédération des syndicats chrétiens des organismes et professions de l’agriculture, la Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation et des secteurs connexes, ainsi que le Syndicat national des agents du conseil agricole et rural, section encadrement contrôle laitier.

Entreprises

Chaque entreprise est régie par une convention collective spécifique, ce qui est également le cas dans d’autres secteurs. L’employeur est tenu de choisir la CCN la plus adaptée pour ses salariés. En cas de perte d’emploi, la Sécurité sociale verse au salarié une indemnité équivalente à 50% de son salaire, sans délai de carence. L’entreprise doit compléter cette indemnité avec au moins 40% du salaire du salarié, ou davantage si cela est prévu par la convention collective des organismes de contrôle laitier.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés des organismes de contrôle laitier qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, à moins que le régime général ne soit plus favorable. Souscrire une mutuelle senior pour remplacer la couverture de la mutuelle entreprise est une priorité pour le futur retraité.

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les travailleurs non-salariés (TNS) dans le secteur du contrôle laitier peuvent percevoir des indemnités journalières pour compenser leur perte de revenus. Ces indemnités varient en fonction des revenus du travailleur indépendant. Le droit à ces indemnités dépend également de la caisse de retraite à laquelle ils sont affiliés. Pour une couverture complète, il est essentiel de souscrire à une complémentaire santé, telle que assurance ami tns.