Mutuelle collective travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges – IDCC 8415

Les spécialistes des exploitations forestières de Meuse, Moselle et Vosges ont aussi droit à leur propre convention collective. Depuis plusieurs années, les législateurs regroupent toutes les normes à savoir dans la Convention collective travaux forestiers exploitations Meuse Moselle et Vosges – IDCC 8415. Le point.

Au fil des années, la Convention collective travaux forestiers exploitations Meuse Moselle et Vosges – IDCC 8415 a été remis à jour par les signataires. Ce sont notamment les représentants des salariés et des employeurs de ce secteur. Le dernier avenant de 2021 apporte, par exemple, un peu plus de précision sur les heures de travail. Pour ce qui est des droits à la représentation ou ceux à une mutuelle d’entreprise, rien ne change. S’inspirant du Code de Travail, cette convention collective est tout à fait légale. C’est sur la base de cette dernière que les entreprises adhérentes vont gérer les relations avec leurs salariés.

Comme son nom l’indique, la Convention collective travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges s’applique aux professionnels de la région de la Meuse, Moselle et Vosges. Tel est le cas des entreprises qui travaillent dans le secteur ou sous-secteur de l’exploitation forestier, les sylviculteurs ou encore ceux qui font une exploitation rurale et agricole de la région. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise  est recommandé pour les employeurs qui souhaiteraient trouver le contrat adapté à leur structure.

Tarifs des soins médicaux convention collective – travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – travaux forestiers exploitations Meuse, Moselle et Vosges

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants
Les TNS peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux. Ils bénéficient aussi des indemnités journalières qui viendront compenser leur perte de revenus, s’il s’agit d’une maladie invalidante. Si vous faites partie de ces professionnels, vous devez donc souscrire une mutuelle TNS adaptée spécifiquement à vos besoins.

Seniors retraités anciens salariés
Le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous réserve de respecter certaines conditions. Avoir une mutuelle santé pour seniors  vous permettra de profiter des garanties et des remboursements adaptés à votre nouveau profil.

Entreprises
L’employeur dépendant de la convention CCN/IDCC 8415 doit utiliser un comparateur en ligne pour trouver la mutuelle santé adaptée à ses besoins. Dès la mise en place de la mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 8415, il doit publier une notice d’information à tous les salariés concernés par le contrat.