Mutuelle entreprise – Convention collective imprimerie – IDCC 0184

Pour les entreprises d’imprimerie, l’identifiant de la convention collective est le 0184. Le Ministère du Travail est compétent pour fixer tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective nationale de l’imprimerie ou plus précisément la Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques a été promulguée le 1er juin 1956. Etendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956.

Les organisations des employeurs qui ont signé la Convention collective nationale de l’imprimerie se réfèrent au décret du 10 septembre 2014 qui fixe la couverture « socle » imposée à chaque employeur, c’est-à-dire le panier de soins minimum dont tout salarié doit bénéficier depuis 2016. L’employeur peut choisir l’assureur capable de gérer le régime conventionnel de prévoyance, pour gérer le régime de frais de santé des salariés dans son imprimerie. Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé collective de l’imprimerie à cause des exceptions qui leur permettent une dispense d’adhésion. Comparer les mutuelles santé entreprise est recommandé pour l’employeur qui souhaiterait choisir un contrat adapté à ses salariés.

En général, la formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé des imprimeries de labeur et des industries graphiques, dont la plage se trouve entre 25 euros et 200 euros par mois. Ce tarif change suivant certains critères, entre autres : l’âge moyen des salariés adhérents, l’implantation géographique de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Les tableaux suivants affichent ces tarifs remboursements à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective – imprimerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – imprimerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – imprimerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – imprimerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

En cas de maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur de l’imprimerie peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et des indemnités journalières qui viendront compenser leur perte de revenus, s’il s’agit d’une maladie invalidante. Comparer les mutuelles travailleur-non-salarié est conseillé afin de profiter des garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour salariés des imprimeries de labeur et des industries graphiques qui partent avant le 1er janvier 2022 peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la convention collective et le régime général. Pour la mutuelle collective Santé d’entreprise Imprimerie, le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous réserve de respecter certaines conditions. Il faudra aussi que le salarié médite sur la question : garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior ?

Entreprises

L’entreprise dépendant de la convention CCN/IDCC 0184 peut utiliser un comparateur en ligne pour trouver plusieurs offres à choisir pour sa mutuelle santé. Dès la mise en place de la mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 0184, l’entreprise est dans l’obligation de publier une notice d’information à tous les salariés concernés par le contrat. Chaque modification de garantie dans le contrat de mutuelle collective doit être portée à la connaissance des salariés.