• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0715 – Convention collective instruments à écrire
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0715
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective instruments à écrire

La convention collective nationale des instruments à écrire et des industries connexes, signée le 13 février 1973 et étendue par arrêté du 14 septembre 1973, est identifiée sous l’IDCC 0715. Elle résulte de la fusion de plusieurs conventions collectives, y compris celle du personnel des industries du cartonnage (IDCC 489), selon l’arrêté du 23 janvier 2019. Cette convention est applicable en France métropolitaine et dans les DOM.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0715 – Convention collective instruments à écrire

La convention IDCC 0715 couvre les relations de travail dans les entreprises fabricant des articles de bureau tels que porteplumes, stylographes, crayons, feutres, agrafeurs, etc. Les organisations patronales, représentées par le Syndicat Général des Instruments à Écrire et des Industries Connexes, ont négocié avec les organisations de salariés, dont la CGT, CFDT, FO, CFTC, et CGC, pour mettre en place une mutuelle santé collective obligatoire pour tous les salariés dès le premier embauché. Un comparateur de mutuelle santé entreprise peut aider à trouver un contrat conforme aux exigences de la convention collective.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0715 pour l’année 2025

Les tarifs de la mutuelle santé pour les entreprises du secteur des instruments à écrire sont influencés par divers facteurs tels que l’âge moyen des employés, la localisation de l’entreprise, la base des cotisations, et le niveau de garanties. Ces tarifs varient de 20 euros à plus de 200 euros mensuels par salarié. Il est essentiel de noter que la participation forfaitaire est actuellement de 2€, ce qui représente une disposition mise à jour récemment et non une situation de longue date. Cette précision permet de s’assurer que les tarifications sont ajustées précisément pour correspondre aux besoins spécifiques des conventions collectives, sans recourir à des estimations approximatives.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective instruments à écrire

Montants des remboursements optique convention collective – instruments à écrire

Montants des remboursements dentaire convention collective – instruments à écrire

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – instruments à écrire

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective instruments à écrire

Travailleurs indépendants :

Dans le secteur des instruments à écrire et des industries connexes, les travailleurs non-salariés (TNS) bénéficient de mutuelles spécifiquement conçues pour eux. Ces mutuelles complètent les remboursements de la Sécurité sociale et offrent une protection santé optimisée. Il est crucial pour ces travailleurs de souscrire à une mutuelle santé adéquate pour assurer une couverture complète de leurs frais médicaux. Utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés est recommandé pour comparer les différentes options et garanties disponibles.

Seniors retraités anciens salariés :

Pour les salariés du secteur des instruments à écrire et des industries connexes prenant leur retraite avant le 1er janvier 2022, l’indemnité de départ est calculée selon les dispositions antérieures à la convention IDCC 0715, sauf si le régime général est plus avantageux. La convention collective prévoit des mutuelles santé et prévoyances adaptées aussi bien aux salariés actifs qu’aux anciens salariés. Il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour seniors pour trouver la meilleure offre après la retraite.

Entreprises :

Les entreprises du secteur des instruments à écrire et des industries connexes doivent adhérer à la convention collective IDCC 0715, qui s’appliquera à tous leurs salariés. Cette convention peut imposer des conditions spécifiques de prévoyance et de mutuelle santé en fonction des particularités de chaque entreprise. Il est important pour les chefs d’entreprise de bien comprendre ces spécificités et de s’assurer que leur couverture santé collective répond aux exigences de la convention.