• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0112 – Convention collective industrie laitière
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0112
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective industrie laitière

La convention collective nationale de l’industrie laitière, identifiée sous l’IDCC 0112 et Brochure n° 3124, a connu plusieurs modifications depuis sa création le 20 mai 1955. Elle a été modifiée notamment par l’Avenant n° 34 le 24 juin 2006 et étendue par arrêté du 10 décembre 2007 (JORF du 18 décembre 2007). Plus récemment, un accord du 19 avril 2019 a été implémenté concernant les rémunérations conventionnelles, étendu par arrêté du 12 juin 2019 (JORF du 26 juin 2020). Les signataires de cet accord sont, du côté des organisations d’employeurs, la FNIL et la Coop de France métiers du lait, et du côté des organisations syndicales des salariés, le CSFV CFTC, la FNAA CFE-CGC, et la FGA CFDT, les mêmes qui ont signé le 29 juin 2006.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0112 – Convention collective industrie laitière

Les prévoyances collectives de la convention collective nationale de l’industrie laitière visent à protéger les salariés contre les aléas de la vie et du travail, tels que les arrêts de travail temporaire, l’invalidité, l’incapacité permanente ou le décès. Ces protections prennent la forme d’une rente ou d’un revenu temporaire proportionnel au salaire brut du salarié ou de sa famille en cas de décès. Pour les chefs d’entreprise souhaitant trouver un contrat adapté à leurs salariés, l’utilisation d’un comparateur de mutuelles santé entreprise est recommandée.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0112 pour l’année 2025

La gestion des régimes de prévoyance et de frais de santé pour l’industrie laitière est assurée par AG2R La Mondiale, adaptée aux besoins spécifiques des employés de ce secteur. Cette prise en charge est conçue en accord avec les normes législatives en vigueur, incluant la réforme du 100% Santé. Il est important de noter que la participation forfaitaire est actuellement fixée à 2€, reflétant une mise à jour nécessaire plutôt qu’un changement longuement établi. En conséquence, les tarifications sont ajustées pour correspondre précisément aux couvertures requises par les conventions collectives, sans approximation.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective industrie laitière

Montants des remboursements optique convention collective – industrie laitière

Montants des remboursements dentaire convention collective – industrie laitière

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – industrie laitière

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective industrie laitière

Travailleurs indépendants : Les travailleurs non-salariés (TNS) de l’industrie laitière ont droit à des remboursements de frais de santé et peuvent percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, sous réserve d’être à jour en matière de cotisations. En cas d’invalidité permanente due à un accident de travail, ils peuvent également bénéficier d’indemnités supplémentaires. Il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés pour trouver les garanties les plus adaptées à leur situation.

Seniors retraités anciens salariés : Les salariés de l’industrie laitière/IDCC 0112 qui partent en retraite doivent respecter le délai de préavis légal. Ils bénéficient d’une indemnité de départ à la retraite qui varie selon leur catégorie socioprofessionnelle (cadre ou non-cadre). La portabilité des droits à la mutuelle collective d’entreprise est possible sous certaines conditions, telles que le paiement intégral des cotisations par l’ancien salarié. Pour une couverture santé optimisée et potentiellement moins chère, il est recommandé de rechercher un contrat individuel de mutuelle santé.

Entreprises : Les entreprises de l’industrie laitière sont tenues de mettre en place une mutuelle santé collective, conformément aux clauses de la convention IDCC 0112. L’employeur doit choisir un contrat de mutuelle santé collective adapté aux spécificités des industries laitières dans la convention collective nationale de l’industrie laitière, garantissant ainsi une couverture santé adéquate pour tous ses salariés.