• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1480 – Convention collective journaliste
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1480
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective journaliste

Sont concernées par cette convention collective journaliste les entreprises qui relèvent des activités répertoriées sous le code 58.14Z « Édition de revues et périodiques » de la nomenclature des activités françaises établie par l’INSEE, qui comprend notamment :

• les hebdomadaires et magazines grand public d’information générale, d’information économique, financière;
• l’édition de programmes pour les émissions de radio ou de télévision;
• les périodiques sportifs, automobiles, domestiques;
• les périodiques pour la jeunesse.

Pour les journalistes, l’identifiant de la convention collective est l’IDCC 1480. C’est le Ministère du Travail qui est le seul compétent à fixer régulièrement la liste des IDCC. La Convention collective nationale des journalistes a été promulguée le 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Étendue par l’arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) – Textes Attachés – Accord du 30 janvier 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance pour les années 2020 à 2022, la convention collective a été par la suite étendue par l’arrêté du 18 décembre 2020 JORF 24 décembre 2020. Les signataires pour les organisations d’employeurs sont le SEPM, et pour les organisations syndicales des salariés : CFDT ; FO ; SNJ.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1480 – Convention collective journaliste

Les négociateurs de la Convention collective des journalistes ont mis en application un régime frais de santé obligatoire. L’Accord du 19 novembre 2015 et les avenants du 28 juin et 21 octobre 2016 définissent les modalités de la mutuelle/complémentaire santé. Ce régime est applicable à l’ensemble des organismes et salariés de la branche. Umanens a élaboré pour les organismes de formation et des salariés, certaines garanties améliorées et conformes au régime établi par les partenaires sociaux, à savoir surtout un niveau de garantie supplémentaire et des aménagements sur les remboursements en cas d’hospitalisation, en soins d’optique, bien être, etc. Les représentants de la branche des organismes de formation ont signé, le 1er décembre 2020, le renouvellement de la co-recommandation de la couverture santé obligatoire pour les salariés à effet au 1er janvier 2021. En tout cas, la mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1480 organismes de formation et que la mutuelle choisie respecte les critères imposés par la convention collective. Pour trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut se fier à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1480

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des organismes de formation IDCC 1480 peuvent aller de 15 euros à 150 euros ou plus, par mois par salarié. Ce tarif est estimatif à cause des nombreux critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l’organisme, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. A noter que l’employeur doit obligatoirement financer 50% de la mutuelle santé des employés. Cette prise en charge à 50% des cotisations salariales est exonérée de cotisation sociale.

Tarifs des soins médicaux convention collective – journaliste

Montants des remboursements optique convention collective – journaliste

Montants des remboursements dentaire convention collective – journaliste

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – journaliste

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective journaliste

Les mutuelles santé et prévoyances pour la CCN/IDCC 1516 Organismes de formation sont particulièrement conçues pour répondre à des obligations légales fixées par les syndicats des salariés des organismes de formation et les représentants des employeurs dans cette branche d’activité. Le tableau suivant vous aide à faire le calcul cotisation mutuelle entreprise.

Travailleurs indépendants

Recourir à l’outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est crucial pour identifier les couvertures les plus adaptées. Les travailleurs indépendants du secteur de la formation peuvent bénéficier de remboursements de frais médicaux et d’indemnités journalières pour pallier la perte de revenus en cas de maladie invalidante. Le montant des indemnités journalières varie selon le revenu et la caisse de retraite, tandis que les remboursements dépendent de la formule de mutuelle choisie.

Seniors retraités anciens salariés

À l’approche de la retraite, il est important de reconsidérer ses options de couverture santé. Les salariés doivent décider s’il est préférable de maintenir leur mutuelle d’entreprise ou de souscrire à une nouvelle mutuelle senior. Les conditions de l’indemnité de départ à la retraite pour les salariés des organismes de formation prenant leur retraite avant le 1er janvier 2022 sont basées sur les modalités antérieures à la convention IDCC 1516, sauf si le régime de la Sécurité sociale est plus avantageux. Les seniors retraités peuvent également bénéficier de la portabilité des droits à la mutuelle santé pour une durée maximale de 12 mois après leur départ.

Entreprises

Chaque entreprise ou organisme est rattaché à une convention collective spécifique, comme l’IDCC 1516 pour le secteur de la formation. L’employeur est tenu de choisir la CCN la plus appropriée et de souscrire à une mutuelle santé collective entreprise conformément à un accord de branche négocié par les partenaires sociaux. Ces décisions doivent prendre en compte les besoins spécifiques des employés, les obligations légales et les avantages concurrentiels des différentes offres sur le marché.