Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

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Votre entreprise est-elle déjà couverte par une mutuelle ?

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Quels sont vos besoins ? (optionnel)

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Mutuelle convention collective qualité de l’air – IDCC 2230

Les tarifs de mutuelle santé association de surveillance qualité de l’air commencent aux environs de 25€ euros et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois

Mutuelle convention collective transport urbain – IDCC 1424

L’employeur choisit pour tous ses salariés la mutuelle santé collective la plus pertinente à appliquer pour la convention collective CCN/IDCC 1424

Mutuelle collective travail temporaire permanents – IDCC 1413

La mutuelle collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 1413

Mutuelle collective fonction publique d’état – IDCC 5003

En fonction de la formule et l'assiette de cotisations mise en place au sein de l’entreprise, les tarifs de la mutuelle Santé fonction publique de l’Etat peut aller de 18 euros à 150 euros par mois par salarié

Mutuelle collective fabrication mécanique du verre – IDCC 0669

La mutuelle collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 0669. La mutuelle choisie, de commun accord entre les représentants des salariés et l’employeur

Mutuelle collective Nationale de la restauration ferroviaire – IDCC 1311

En fonction de la formule et l'assiette de cotisations mise en place au sein de l’entreprise, les tarifs de la mutuelle santé des salariés de la restauration ferroviaire peuvent aller de 20 euros à 150 euros par mois par salarié.

Mutuelle santé pour boulangerie

Etre boulanger ou pâtissier est un des métiers qui font partie de l’artisanat sur les aliments. La profession d’un boulanger a besoin d’une couverture de santé comme toute autre profession d’ailleurs. Il faut juste savoir la mutuelle qui correspond à vos besoins en santé.

Mutuelle santé pour agences immobilières

L’accord des branches des professionnels de l’immobilier définit les remboursements spécifiques et le socle minimum de garanties que la mutuelle d’entreprise dans le secteur immobilier doit proposer à ses salariés

La mutuelle d’entreprise : les avantages et les inconvénients

Bien que la mutuelle d'entreprise offre des avantages pour les employés et les employeurs, elle a des inconvénients tels que la flexibilité limitée pour les employés et les coûts supplémentaires pour les employeurs.

Optimiser le choix de la mutuelle d’entreprise pour les employeurs

Sélectionner une mutuelle d'entreprise nécessite de respecter la loi tout en répondant aux besoins des salariés, en considérant les coûts, les garanties, et l'impact sur la productivité et le bien-être des employés.

Complémentaire santé : Choisir une mutuelle individuelle ou collective ?

La principale différence entre une mutuelle entreprise et un contrat individuel est que les cotisations sont partagées entre l’employeur et le salarié. Cela rend le contrat moins cher et moins lourd pour le budget familial.

Mutuelle collective des institutions de retraites complémentaires et de prévoyance – IDCC 1794

L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat pour les employés de la branche IDCC 1794

Mutuelle convention collective statut divers ou non précisé – IDCC 5100

Pour trouver rapidement le contrat de mutuelle santé entreprise adapté pour lui et ses salariés, l’employeur est vivement recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Mutuelle collective sociétés d’assurances échelons intermédiaires – IDCC 0438

Un employeur dépendant de la convention CCN/IDCC 0438 peut utiliser un comparateur en ligne s’il tient à trouver la bonne mutuelle santé

Mutuelle convention collective pêche de loisir – IDCC 3203

AG2R LA MONDIALE a été recommandée, mais pas obligatoirement, pour assurer et gérer ce régime de frais de santé, grâce à ses expériences et à ses offres

Mutuelle collective sociétés coopératives d’HLM – IDCC 1588

Les tarifs de la mutuelle santé commencent aux environs de 15€ euros et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 125 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies.

Mutuelle collective films d’animation – IDCC 2412

La présente convention collective impose des minimums de remboursement des mutuelles qui vont au-delà du code du travail (minimum ANI)

Mutuelle collective publicité directe (logistique) – IDCC 1611

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise signataire de la Convention collective /IDCC 1611

Mutuelle convention collective des casinos – IDCC 2257

La mutuelle santé et prévoyance des casinos IDCC 2257 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise