Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective assistance – IDCC 1801

Chaque entreprise est tenue de mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 1801.

Mutuelle entreprise – Convention collective associations de gestion et de comptabilité – IDCC 3160

Chaque entreprise est tenue à mettre en place une mutuelle Santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 3160.

Mutuelle entreprise – Convention collective assistants maternels du particulier employeur – IDCC 2395

Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé adapté à son budget et surtout aux besoins de ses salariés, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Mutuelle entreprise – Convention collective boyauderie – IDCC 1543

Les prévoyances collectives pour l’IDCC 1543 sont supposées protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail : arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès.

Convention collective cadres administratifs de la presse quotidienne départementale – IDCC 0781

Chaque entreprise est tenue à mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 0781.

Le point sur les accords de branche et les Mutuelles entreprise

La mise en place d’une complémentaire santé collective pour le secteur public a un caractère d’obligation depuis le 1er janvier 2018. Cela fait suite à la loi du 2016 qui impose l’instauration d’une mutuelle de groupe pour les entreprises privées quelle que soit leur taille.

Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues à la pression atmosphérique

L’otite moyenne chronique et la lésion de l’oreille interne font partie des maladies ayant un caractère professionnel. Tour d’horizon sur les conditions d’indemnisation de ces deux maladies ainsi que le traitement et les mesures préventives.

Mutuelle entreprise : est-ce qu’elle est toujours obligatoire ?

Le fait d’avoir une mutuelle permet de bénéficier d’un remboursement du ticket modérateur et des certaines dépenses santé non prises en charge par l’assurance maladie. C’est la raison pour laquelle la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a imposé l’obligation de souscription à une mutuelle entreprise.

Abandon de sa mutuelle santé individuelle pour la mutuelle d’entreprise obligatoire

La mutuelle entreprise est une mutuelle collective ayant pour rôles de procurer une garantie sociale à tous ses employés en s’occupant des frais de santé non rétribués par l’assurance maladie. Dans la majorité des cas, la mutuelle entreprise est impérative.

Mutuelle entreprise – Convention collective arboriculture maraîchage Île-de-France – IDCC 8113

A noter que chaque entreprise d’arboriculture maraîchage Île-de-France peut dépendre d'une convention collective particulière, en l’occurrence l’IDCC 8113.

Mutuelle entreprise – Convention collective armateurs personnel navigant – IDCC 3228

Chaque entreprise/armateur est tenu à mettre en place une mutuelle Santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 3228. L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat à l’armement.

Mutuelle entreprise – Convention collective artisans tailleurs de Loire-Atlantique – IDCC 0233

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises d’Artisan Tailleurs peuvent aller de 15 euros à 125 euros ou plus, par mois par salarié. Ce tarif n’est qu’une estimation du fait que nombreux critères entrent en jeu, selon le cas

Mutuelle entreprise – Convention collective artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision – IDCC 1734

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