Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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PRO BTP entreprise : complémentaire santé collective pour les salariés du BTP

BTP-PRÉVOYANCE assure BTP Santé Entreprise, complémentaire collective des salariés du BTP, avec modules S/P ; l’employeur choisit le socle et doit vérifier convention collective, bénéficiaires, services et garanties contractuelles applicables.

MAIF entreprise : complémentaire santé collective proposée avec Harmonie Mutuelle

MAIF met l’entreprise en relation avec Harmonie Mutuelle, qui conçoit, gère et assure la santé collective ; garanties, services, options et bénéficiaires doivent être confirmés dans le devis final transmis.

Mutuelle de Poitiers entreprise : complémentaire santé collective pour les salariés

Mutuelle de Poitiers Assurances propose six formules collectives 100 à 600 ; l’employeur choisit le socle, peut ajouter des packs et ouvrir des renforts individuels aux salariés selon le contrat.

SMABTP entreprise : SMAvie Santé Collective et couverture des salariés du BTP

SMAvie BTP assure SMAvie Santé Collective, destinée aux activités connexes au BTP, avec quatre formules distinctes ; les entreprises relevant directement du BTP doivent vérifier leur régime spécifique avant souscription.

Mutame & Plus entreprise : Mutame Santé Entreprise pour TPE et PME

Mutame & Plus propose Mutame Santé Entreprise aux TPE-PME avec six niveaux, un socle choisi par l’employeur, une surcomplémentaire facultative et une couverture familiale adaptée au régime et au contrat collectif.

Mutuelle GSMC entreprise : Activ’ Santé Entreprise et garanties collectives

Mutuelle GSMC propose Activ’ Santé Entreprise avec sept formules collectives, un renfort individuel, une couverture familiale possible, des services salariés et une adaptation à vérifier selon la CCN actuellement applicable.

Mutuelle Mieux-Etre entreprise : Esprit Santé Collective pour TPE et PME

Mutuelle Mieux-Etre propose Esprit’Santé Collective aux TPE et PME, avec garanties adaptées aux CCN, espace entreprise, assistance, téléconsultation et services salariés à vérifier selon le contrat et le devis actuel.

CCMO entreprise : QUALI’S Santé, complémentaire santé collective

CCMO Mutuelle propose Let’s Go Santé, une complémentaire collective à huit modules, jusqu’à dix niveaux selon le poste, avec services salariés, couverture familiale et conformité à vérifier selon la CCN.

Miltis entreprise : Solution Santé Collective pour les salariés

Miltis Solution Santé Collective associe ANI+ et onze niveaux responsables sur onze postes, avec renforts salariés, téléconsultation, assistance et modularité selon CCN, effectif, collège et garanties contractuelles à vérifier 2026.

SPVIE entreprise : complémentaire santé collective pour les salariés

SPVIE distribue sous Aïbo Solutions Collectives des offres santé adaptées aux branches, avec gestion parfois confiée à CGRM, options, ayants droit et garanties à vérifier selon CCN, contrat et devis.

Wemind entreprise : mutuelle santé et prévoyance pour les salariés

Wemind distribue aux entreprises des solutions collectives de santé et prévoyance avec gestion numérique, DSN, tiers payant, services salariés et comité d’entreprise, sous réserve du contrat et de la CCN.

SMI entreprise : complémentaire santé collective standard et sur mesure

SMI propose une offre Standard pour TPE-PME et une santé collective Sur-mesure, avec Santéclair, téléconsultation, assistance, outils employeur, garanties et financements à vérifier selon contrat, CCN et bénéficiaires en 2026.

MGC entreprise : MGC Santé Entreprise pour TPE, PME et salariés

MGC Santé Entreprise propose six niveaux, des options facultatives, Santéclair, téléconsultation, tiers payant et assistance, avec financement, famille et garanties à vérifier selon contrat et convention collective applicable en 2026.

Henner entreprise : complémentaire santé collective pour TPE et PME

Henner accompagne les TPE et PME avec des solutions santé collectives modulables, options salariés, extension familiale, Carte Blanche et outils RH, tandis que l’assureur porteur reste à identifier précisément contractuellement.

MACSF entreprise : complémentaire santé collective pour les employeurs professionnels de santé

MACSF santé entreprises propose Essentiel, Confort et Optimum aux professionnels de santé employeurs, avec options salariés, tiers payant, assistance et garanties à vérifier selon activité, CCN, bénéficiaires et devis personnalisé.

KLESIA entreprise : KLESIA Performance Santé pour TPE et PME

KLESIA Performance Santé couvre les salariés de TPE et PME avec Formule ANI, Renfort ANI, surcomplémentaires facultatives, réseau partenaire, assistance, outils employeur et garanties à vérifier selon CCN et contrat.

Alan entreprise : complémentaire santé collective pour TPE et PME

Alan Insurance propose aux TPE et PME trois niveaux collectifs, Essentiel, Équilibré et Optimal, avec gestion numérique, services santé, renforts possibles et garanties à vérifier selon CCN et devis personnalisé.

Matmut entreprise : mutuelle Ociane Matmut pour les salariés et garanties collectives

Mutuelle Ociane Matmut propose Ociane Santé Collective, Santé Flex et des solutions conventionnelles, avec niveaux modulables, options salariés, services numériques, Medaviz et garanties à vérifier selon contrat et CCN applicable.

Swiss Life entreprise : complémentaire santé collective SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé

SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé propose 22 niveaux modulables, jusqu’à trois options, Carte Blanche, téléconsultation et services, avec garanties, financement et règles à vérifier selon contrat collectif et la CCN.

Mutuelle d’entreprise TPE-PME : comment bien choisir son assureur ?

Comparez une mutuelle d’entreprise TPE-PME selon la convention collective, les garanties, le coût, les ayants droit, la gestion, les services et les conditions d’évolution du contrat pour choisir l’assureur adapté.

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