Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle convention collective UNICEM – IDCC 0211

La mutuelle Convention collective UNICEM - IDCC 0211 est applicable à ceux qui exercent dans l’industrie de carrières et de matériaux.

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Fiscalisation des mutuelles santé entreprises : les impacts sur les salariés

Le montant de l’impôt à payer sera plus lourd pour un couple de salariés du secteur privé qui doivent tous deux souscrire à la mutuelle d’entreprise obligatoire.

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Mutuelle entreprise convention collective hélicoptère – IDCC 1944

La CCN hélicoptère impose notamment la mutuelle de santé pour toutes les entreprises œuvrant dans la navigation en hélicoptère.

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Mutuelle entreprise convention collective vente aux enchères – IDCC 2785

Une entreprise qui travaille dans la vente aux enchères a le devoir de proposer une mutuelle de santé collective à ses employés

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Mutuelle entreprise convention collective vétérinaires salariés – IDCC 2564

Comme son nom l’indique, la Convention collective vétérinaires salariés - IDCC 2564 s’applique pour les experts de la santé animale.

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Mutuelle entreprise convention collective viticulture Champagne – IDCC 8216

La Convention collective viticulture Champagne prévoit toutefois une prise en charge plus intéressante que les basiques imposés par la loi.

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Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux vibrations

Les maladies professionnelles qui ouvrent droit à des indemnisations sont celles qui répondent aux conditions inscrites dans les tableaux du régime général. Les pathologies causées par les vibrations comme l’ostéonécrose du semi lunaire ou du scaphoïde figurent parmi ces affections.

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Quels sont les avantages des mutuelles entreprise ?

La mutuelle santé paraît plus que bénéfique pour votre entreprise du simple fait qu’elle est assignée à un groupe de salariés. La mutuelle vous permet également de bénéficier d’une meilleure offre financière afin de jouir de nombreux privilèges qui sont normalement chers en dehors du cadre de la mutuelle entreprise.

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Les avantages d’une complémentaire santé collective

Suite à la généralisation de la complémentaire santé collective dans les entreprises privées, tout employeur est tenu de mettre en place un régime frais santé remplissant le caractère solidaire, responsable et obligatoire pour ses salariés. La législation prévoit cependant des cas de dispense d’adhésion pour certains employés. L’employeur et les salariés peuvent profiter de certains avantages fiscaux et sociaux avec l’instauration de cette mutuelle de groupe

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Principe de la mutuelle entreprise

Le dirigeant de l’entreprise doit prendre en charge au moins la moitié du montant de la cotisation. Le contrat doit être responsable et respecter le panier de soins minimal.

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Mutuelle collective : quels sont les intérêts au profit de l’entreprise ?

Les employés d’une société sont distingués d’une autre manière chez les mutuelles. La grande partie de la cotisation mensuelle pourrait être à la charge de l’entreprise jusqu'à la participation active de 75% de celle-ci.

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De quelle manière est-il possible de souscrire à une mutuelle d’entreprise obligatoire ?

L’adhésion est obligatoire pour tous les salariés, y compris ceux nouvellement embauchés. Seuls quelques cas pourraient justifier d’un refus de souscription à cette couverture de groupe obligatoire.

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Mutuelles collectives : sont elles avantageuses pour les salariés ?

La mutuelle entreprise a l’avantage de proposer aux salariés une couverture santé plus satisfaisante en matière de rapport qualité-prix qu’une assurance santé individuelle.

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Mutuelle entreprise : est-elle obligatoire ?

La meilleure solution pour combler les dépenses en matière de santé est la mutuelle entreprise, que ce soit pour les supérieurs hiérarchiques que pour les employés. En effet, elle est moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

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La mutuelle d’entreprise obligatoire : la santé collective efficace

La mutuelle d’entreprise obligatoire est un moyen efficace pour prendre en charge les dépenses en matière de santé des employeurs et de salariés, du fait qu’elle est plus abordable par rapport à une mutuelle de santé individuelle.

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Mutuelle entreprise : prendre connaissance des obligations employeur

L’obligation de proposer une mutuelle de groupe à tous les salariés du secteur prive date du 1er janvier 2016. Cette décision vise à assurer une couverture santé avec un seuil minimum de garanties à tous les salariés. Elle a aussi pour objectif de compléter les frais de santé après le remboursement de la Sécurité sociale.

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Mutuelle convention collective fourrure – IDCC 0673

La souscription à une mutuelle collective est notamment obligatoire pour toutes les entreprises CNN de l’identifiant IDCC 0673

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Mutuelle collective foyer jeunes travailleurs – IDCC 2336

La CCN précise toutes les normes obligatoires à respecter par les employeurs afin de protéger ses salariés. Cela concerne aussi l’obligation de souscrire à une mutuelle santé.

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Mutuelle collective fonction publique territoriale – IDCC 5021

Toute entreprise doit adhérer à une convention collective nationale qui s’adapte à son activité. Pour celle de la fonction publique territoriale, on s’appuie sur l’IDCC 5021.

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Mutuelle collective gemmage de la forêt de Gascogne – IDCC 8722

Si l’on se réfère à la CCN Gemmage de la forêt de la Gascogne, une mutuelle de santé est obligatoire pour toutes les entreprises qui œuvrent dans ce domaine.

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