Liste des meilleures mutuelles d’entreprise

Depuis 2020, un changement significatif dans les contrats de mutuelle santé collective s’impose. Si non réalisé, vous risquez de perdre les avantages fiscaux et sociaux associés à ces contrats. Voici un aperçu de la situation actuelle.

Choisir la première offre venue n’est pas la solution optimale pour mettre votre mutuelle collective en conformité. Il est essentiel de considérer le professionnalisme et la crédibilité de l’établissement assureur. Voici un classement des meilleures mutuelles d’entreprise pour vous guider dans votre choix.

MNH propose des offres pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations et des médicaments.

Taux de remboursement

  • Consultations : 100 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 200 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 200 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont modulables selon les besoins de l’entreprise. MNH propose aussi des services de prévention santé. Cette mutuelle offre une couverture complète pour les employés.

Harmonie Mutuelle propose des offres adaptées aux entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 120 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont personnalisables selon les besoins de l’entreprise. Harmonie Mutuelle propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et flexible pour les employés.

MGEN propose des offres complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 110 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 220 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. MGEN propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle assure une couverture complète et flexible pour les employés, répondant aux besoins de santé et de bien-être.

AG2R La Mondiale propose des solutions complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 200 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont modulables selon les besoins de l’entreprise. AG2R La Mondiale propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

Apicil propose des offres sur mesure pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 120 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. Apicil propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

La Mutuelle Générale propose des offres complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 100 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 200 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 200 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. La Mutuelle Générale propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et flexible pour les employés, répondant à leurs besoins de santé et de bien-être.

AXA propose des offres sur mesure pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 150 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 350 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. AXA propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et adaptable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

Malakoff Humanis propose des offres complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 120 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. Malakoff Humanis propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

Pro BTP propose des offres adaptées aux entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 200 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Pro BTP propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et modulable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

Groupama propose des offres sur mesure pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 140 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. Groupama propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

AGPM propose des offres complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 220 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. AGPM propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

MMA propose des offres flexibles pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 125 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. MMA propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et adaptable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

Swiss Life propose des offres complètes et flexibles pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 350 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. Swiss Life propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

Allianz propose des offres adaptées aux entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 140 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Allianz propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et adaptable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

Garance propose des offres sur mesure pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 120 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 230 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins spécifiques de l’entreprise. Garance propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

MAAF propose des offres complètes et flexibles pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont modulables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. MAAF propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

MAIF propose des offres complètes et adaptées pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 140 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 300 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 350 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. MAIF propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et adaptable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

La Mutuelle Générale de la Police (MGP) propose des offres complètes pour les entreprises, spécialement adaptées aux besoins des agents de la sécurité.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 120 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 230 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 250 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et modulables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. La MGP propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et personnalisable pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

Mutuelle Bleue propose des offres complètes pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 130 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 400 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont flexibles et personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Mutuelle Bleue propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et adaptable pour les employés, favorisant leur bien-être et leur santé.

Ociane Matmut propose des offres complètes et modulables pour les entreprises. Elle couvre les soins médicaux, dentaires et optiques.

Garanties offertes

Les garanties incluent la prise en charge des consultations médicales, des hospitalisations, des médicaments, et des actes de prévention.

Taux de remboursement

  • Consultations : 125 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Hospitalisations : 250 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Soins dentaires : jusqu’à 350 % du tarif de la Sécurité sociale.
  • Optique : forfait annuel de 300 euros pour les lunettes.

Avantages

Les contrats sont personnalisables selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Ociane Matmut propose également des services de prévention et de soutien psychologique. Cette mutuelle offre une couverture complète et flexible pour les employés, assurant leur bien-être et leur santé.

Expérience et spécialisation

Choisissez un assureur expérimenté dans les mutuelles de groupe pour garantir une qualité de service optimale et une gestion efficace de votre contrat de mutuelle santé d’entreprise.

Suivi personnalisé

Optez pour un assureur capable de vous offrir un suivi personnalisé pour ajuster les garanties complémentaires selon les besoins spécifiques de vos salariés et de votre entreprise.

Réputation en ligne

Consultez les avis en ligne pour évaluer la rapidité d’intervention, la réactivité du service client, et la disponibilité des courtiers, facteurs importants pour choisir votre mutuelle d’entreprise.

Qui sont vos ayants-droits ?

Les ayants-droits incluent les conjoints et les enfants à charge. Ils peuvent bénéficier des mêmes avantages que le salarié principal.

Comment inscrire vos ayants-droit ?

Pour faire bénéficier vos ayants-droits des avantages de votre mutuelle d’entreprise, remplissez un formulaire auprès des Ressources Humaines avec les documents justificatifs requis.

Avantages pour les familles

Cette pratique permet aux familles de réduire leurs dépenses de santé, grâce à la participation de l’employeur à hauteur de 50% des cotisations mensuelles.

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