Mutuelle Convention collective exploitations agricoles Saône et Loire – IDCC 9712

Dans le secteur agricole de Saône-et-Loire, l’importance de la convention collective est cruciale, représentant un accord clé entre les syndicats de salariés et les associations professionnelles. La convention, identifiée par l’IDCC 9712, nécessite d’être affichée visiblement au sein des entreprises pour informer clairement les employés de leurs droits, sous peine de sanctions prud’homales.

Établie initialement en janvier 1977 et révisée en 2021 par un avenant, cette convention collective vise à protéger les droits des employés dans le secteur agricole de Saône et Loire. Elle se base sur les normes du Code du travail pour la rédaction et l’exécution des contrats de travail, clarifiant le calcul des salaires, des horaires, des heures supplémentaires, ainsi que des primes. Elle oblige également les employeurs à offrir des mutuelles de santé et des comptes de prévoyance sociale à leurs employés, en plus de garantir des droits syndicaux. Pour naviguer parmi les nombreuses offres de mutuelles disponibles, il est conseillé aux employeurs d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

La convention collective 9712 définit des tarifications spécifiques pour les soins médicaux, garantissant une couverture santé adaptée aux besoins des salariés concernés. Cette section offre une vue d’ensemble complète des coûts associés aux consultations médicales, aux soins spécialisés et aux interventions chirurgicales. En fournissant une transparence sur les tarifications et taux de remboursement, elle permet aux employeurs et aux salariés de mieux comprendre les implications financières de leur couverture santé. Cela facilite le choix d’une mutuelle adaptée tout en optimisant la gestion des dépenses de santé dans un secteur aux exigences spécifiques. Pour comparer les différentes options disponibles et sélectionner la couverture la plus avantageuse, il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles santé. De plus, une participation forfaitaire de 2€ est appliquée à chaque acte médical, ce qui impacte directement le reste à charge des salariés. Comprendre ces tarifications permet de mieux anticiper les dépenses de santé et de gérer efficacement les coûts tout en respectant les obligations légales de la convention collective 9712. Cette approche garantit une protection santé optimale pour les employés tout en favorisant une gestion budgétaire efficace pour les entreprises concernées.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations agricoles Saône et Loire

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise

 

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations agricoles Saône et Loire

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations agricoles Saône et Loire

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations agricoles Saône et Loire

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) opérant sous la convention collective 9712 bénéficient d’une protection santé spécifique en cas de maladie. Ils sont également éligibles aux indemnités journalières pour compenser la perte de revenus due à un accident du travail ou une maladie invalidante. Il est conseillé de chercher un contrat de mutuelle santé adapté aux travailleurs non-salariés pour garantir une couverture adéquate.

Seniors retraités anciens salariés
Les seniors retraités bénéficient de la portabilité des droits de leur mutuelle, sous certaines conditions. Il est essentiel pour eux de souscrire à une mutuelle senior adaptée à leurs besoins spécifiques, pour remplacer la couverture de leur mutuelle d’entreprise et s’assurer une protection optimale durant leur retraite.

Entreprises
La Convention collective nationale des exploitations agricoles de Saône et Loire – IDCC 9712 s’applique à l’ensemble des acteurs du secteur agricole dans cette région, incluant les cadres et employés des entreprises agricoles, des travaux agricoles et ruraux de toutes tailles, ainsi que les sociétés d’exploitation forestière, de pêche maritime, et les scieries agricoles. Cette convention assure que tous les professionnels concernés bénéficient de droits et de protections spécifiques liés à leur activité.