• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1982 – Convention collective négoce et services médicotechniques
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1982
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective négoce et services médicotechniques

Une convention collective nationale (CCN) est un accord écrit qui complète le Code du travail en vigueur. La CCN du négoce et des prestations de services dans les domaines médicotechniques est rédigée entre les organisations d’employeurs dont SYNALAM; SYNADEM et les représentants des organisations syndicales des salariés dont la FNECS CFE-CGC et la FECTAM-CFTC, en date du 09 avril 1997. La convention CCN IDCC 1982 est étendue par arrêté ministériel du 3 mars 1998, JORF 12 mars 1998. Elle s’applique alors à toutes les entreprises entrant dans son champ d’application lequel vise l’ensemble du territoire national, y compris les départements d’outre-mer. La CCN est alors obligatoire.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1982 – Convention collective négoce et services médicotechniques

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1982 négoce et services médicotechniques. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. L’employeur qui a déjà choisi la mutuelle Santé adaptée et a signé un contrat de prévoyance, est dans l’obligation de porter à la connaissance des salariés une notice d’information, laquelle est fournie par l’organisme assureur. La notice est conçue pour expliciter clairement les garanties, les modalités d’application des garanties, les exclusions, etc. La notice donne une récapitulation des formalités à accomplir en cas d’accident ou de maladies. Chaque modification de garantie doit être informée aux salariés qui ont droit à réclamer la réparation de préjudice.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1982 pour l’année 2025

Les tarifications des soins médicaux pour la mutuelle collective du négoce et services médico-techniques varient de 25 euros à plus de 200 euros par mois. Ces tarifs sont sujets à révision annuelle par les assureurs, reflétant la flexibilité dans les pratiques tarifaires. La cotisation à la mutuelle est calculée sur la base de plusieurs critères tels que la localisation du cabinet médical, l’âge moyen des employés, et le niveau des garanties offertes. Conformément à la législation actuelle sur les mutuelles collectives d’entreprise, l’employeur est requis de couvrir 50% des cotisations des salariés. Ces informations tarifaires vous permettent de comparer les taux de remboursement des mutuelles santé, avec une participation forfaitaire qui est actuellement de 2€, aidant ainsi à choisir une mutuelle adaptée à vos besoins.

Tarifs des soins médicaux convention collective – négoce et services médicotechniques

Montants des remboursements optique convention collective – négoce et services médicotechniques

Montants des remboursements dentaire convention collective – négoce et services médicotechniques

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – négoce et services médicotechniques

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective négoce et services médicotechniques

Les mutuelles santé de la convention collective 1982 et les mesures de prévoyances collectives pour la convention collective nationale du négoce et services médico-techniques ont pour principales missions de rembourser les frais de santé et de protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail : arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès. Un salarié victime d’accident ou sa famille peut percevoir une rente ou un revenu temporaire correspondant à son salaire brut, dans le cas d’un décès. Ces protections additionnelles bénéficient d’avantages sociaux et fiscaux.

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans du négoce et services médicotechniques peuvent percevoir des indemnités journalières qui sont prévues pour compenser leur perte de revenus. Toutefois, ces indemnités varient selon les revenus. A titre de rappel, le droit à des indemnités journalières des TNS varie selon la caisse de retraite du TNS. Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties adaptées à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour salariés du négoce et services médicotechniques qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général de la Sécurité Sociale leur est plus convenable. En résumé, tout accord antérieur sera coordonné avec la présente convention collective du négoce et services médicotechniques. S’orienter vers une nouvelle mutuelle senior est vivement recommandé si le futur retraité veut résilier de sa mutuelle entreprise.

Entreprises

Les prévoyances pour la CCN du négoce et services médicotechniques sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités du négoce et services médicotechniques tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est l’employeur qui choisit pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente et la mutuelle Santé à appliquer.