• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2247 – Convention collective courtage assurance
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2247
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective courtage assurance

La convention collective nationale de courtage d’assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247), mise en place le 18 janvier 2002 et étendue par arrêté du 14 octobre 2002, régit les droits et obligations des employés et employeurs dans le secteur. Elle aborde des thèmes variés tels que salaire, congés, temps de travail, maladie, licenciement, et retraite, entre autres.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2247 – Convention collective courtage assurance

La convention collective de courtage assurance impose aux employeurs des règles spécifiques pour le choix de la mutuelle Santé. Les salariés doivent être conscients des obligations de l’accord de branche pour pouvoir réclamer en cas de non-conformité. Les partenaires sociaux ont désigné AG2R La Mondiale pour gérer les régimes de prévoyance, visant à promouvoir la solidarité et l’intérêt général. La mutuelle est obligatoire dès le premier salarié et tout changement de garantie doit être communiqué rapidement. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles santé entreprise est conseillée pour les chefs d’entreprise à la recherche d’offres adaptées.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2247

Les tarifs de la mutuelle santé varient considérablement selon les garanties choisies, s’étendant de 15 euros à plus de 150 euros par mois. Ces coûts dépendent de facteurs tels que l’âge moyen des employés, le lieu de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Il est requis que l’employeur finance au moins 50% de la cotisation. La mutuelle santé rembourse 100% de la BRSS pour les consultations générales ou spécialisées, mais ne couvre généralement pas les produits pharmaceutiques ou la médecine douce intégralement pris en charge par la Sécurité Sociale.

Tarifs des soins médicaux convention collective – courtage assurance

Montants des remboursements optique convention collective – courtage assurance

Montants des remboursements dentaire convention collective – courtage assurance

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – courtage assurance

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective courtage assurance

Les mutuelles santé et prévoyances collectives pour la convention collective nationale Courtage Assurance offrent une protection complète aux salariés contre les accidents de travail et de vie quotidienne, ainsi que le remboursement des dépenses de santé variées.

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non salariés (TNS) dans le secteur Courtage Assurance bénéficient de couvertures spécifiques. En cas de maladie, ils peuvent obtenir des remboursements pour frais médicaux basés sur leur niveau de garanties et des indemnités journalières en cas de maladie invalidante. Ces prestations varient en fonction des revenus et de la caisse de retraite du TNS. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles pour travailleur non salarié est cruciale pour choisir la meilleure option.

Seniors retraités anciens salariés

Les indemnités de départ à la retraite pour les salariés des agences de courtage assurance sont calculées selon les dispositions de la convention collective IDCC 2247 ou le régime général si plus favorable. La portabilité des droits de la mutuelle collective santé est accordée sous certaines conditions. Pour les futurs retraités, sélectionner une nouvelle mutuelle senior adaptée à leurs besoins spécifiques est une étape importante.

Entreprises

Chaque entreprise relevant de la convention collective IDCC 2247 doit sélectionner une mutuelle collective adaptée aux besoins de ses salariés. Bien que l’employeur ait le choix final, il est essentiel que les salariés participent à la décision pour s’assurer que la couverture choisie soit pertinente et bénéfique à tous.