• Informations essentielles sur la santé et la prévoyance pour l’IDCC 3213 – Convention collective économiste de la construction
• Détail des tarifications des soins médicaux selon la convention collective 3213
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective économiste de la construction

La convention collective dédiée aux économistes de la construction, identifiée par l’IDCC 3213, établit les normes régissant les relations professionnelles entre employeurs et employés dans ce secteur. Cette convention, qui remplace celle du 16 avril 1993, a été nationalement reconnue et élargie le 9 mars 2019 suite à l’arrêté du 4 mars 2019, affirmant son application tant en métropole que dans les départements d’outre-mer.

Informations essentielles sur la santé et la prévoyance pour l’IDCC 3213 – Convention collective économiste de la construction

Couvrant l’ensemble des activités économiques classifiées sous le code NACE 74-90A, cette convention a été signée avec la participation de l’UNTEC pour les employeurs et de diverses organisations syndicales pour les salariés, notamment la CFE-CGC BTP, la FG FO construction, la FNCB SYNATPAU CFDT et l’UNSA FESSAD. La dernière actualisation, datant du 10 septembre 2021, concerne le régime de prévoyance BTP pour les ouvriers, incluant les cotisations pour le capital décès depuis le 1er septembre 2021, suite à l’avenant n°33 du 9 juin 2021.

• L’incapacité de travail, avec des indemnités journalières ou un maintien de salaire.
• L’invalidité, offrant une pension d’invalidité aux salariés de la convention.
• Le décès, prévoyant un capital ou une rente pour les proches des salariés cadres.
• La dépendance, avec une rente viagère pour les cas de dépendance avérée.

L’adhésion à une mutuelle santé collective est impérative dès le premier salarié pour tout organisme relevant de la CCN/IDCC 3213. La mutuelle sélectionnée doit répondre aux exigences de la convention sans pour autant imposer de minimum au-delà des garanties de l’Accord National Interprofessionnel. Les employeurs sont encouragés à utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour trouver la mutuelle la plus adaptée aux besoins de leurs équipes et à leur budget.

Détail des tarifications des soins médicaux selon la convention collective 3213 pour l’année 2025

La cotisation mensuelle à la mutuelle santé pour les salariés de cette convention varie de 18 à 150 euros par salarié par mois. Ces variations dépendent de facteurs tels que l’âge moyen des employés, le niveau de garanties souscrites et la base de cotisation choisie. Notez également que la contribution forfaitaire actuelle est de 2€. Cette participation est constante et n’a pas été introduite récemment. Les employeurs contribuent à hauteur de 50% aux cotisations salariales, exemptes de charges sociales, renforçant ainsi l’attractivité de ces plans pour les employés. Pour des informations plus détaillées sur les tarifications, consultez notre analyse détaillée des garanties.

Tarifs des soins médicaux Convention collective économiste de la construction

Montants des remboursements optique convention collective – économiste de la construction

Montants des remboursements dentaire convention collective – économiste de la construction

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – économiste de la construction

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective économiste de la construction

Travailleurs indépendants (TNS)

Les travailleurs non salariés (TNS) opérant dans le secteur de l’économie de la construction peuvent bénéficier d’un remboursement des frais médicaux et d’indemnités journalières en cas de maladie, contribuant à compenser la perte de revenus due à une incapacité de travail. Il est conseillé d’utiliser des outils de comparaison en ligne pour sélectionner une mutuelle TNS offrant les meilleures garanties adaptées à leurs besoins spécifiques.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors, anciens salariés du secteur économiste de la construction qui partent en retraite avant le 1er janvier 2022, bénéficieront d’une indemnité de départ à la retraite calculée selon les dispositions antérieures, à moins qu’ils ne préfèrent opter pour le régime général plus avantageux. Il est fortement recommandé aux futurs retraités de considérer une nouvelle mutuelle senior pour accéder à des garanties supplémentaires non couvertes par leur mutuelle d’entreprise.

Entreprises

Dans le cadre de la convention collective spécifique des économistes de la construction (IDCC 3213), chaque entreprise et chaque salarié relevant de ce secteur est tenu de respecter les dispositions établies. Conformément à la convention et à la loi de sécurisation de l’emploi (ANI), l’employeur est responsable de la sélection d’une mutuelle santé collective adéquate pour l’ensemble de ses salariés, garantissant ainsi une couverture conforme aux exigences de la convention.

La mise en place d’une mutuelle santé collective, conforme aux normes de la convention collective IDCC 3213, représente un enjeu majeur pour le bien-être et la sécurité financière des salariés du secteur. Elle doit être choisie avec soin, en tenant compte des besoins spécifiques des employés et des exigences réglementaires, pour offrir une protection optimale en matière de santé et de prévoyance.