• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1710 – Convention collective Agence de Voyage
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1710
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective Agence de Voyage

Une convention collective nationale ou CCN est un accord entre les syndicats des salariés et les organisations des employeurs, en complément du contrat de travail. Cette convention CCN traite les conditions de travail et les garanties sociales telles que la durée de travail, les congés payés, etc. La convention collective nationale est négociée en fonction du code de travail et du secteur d’activité de l’entreprise. Pour les Agences de Voyage, l’IDCC ou identifiant de la convention collective est le 1710. C’est le Ministère du Travail qui détermine la liste des IDCC valables pour chaque année civile. La Convention collective nationale Agences de voyages et de tourisme : personnels, guides accompagnateurs et accompagnateurs a été signée le 12 Mars 1993, et a été réécrite le 10/12/2013 par un Avenant. Et un autre avenant a modifié la convention à partir de 12 Décembre 2016. En outre, un Accord du 15 avril 2019 a modifié les salaires minima au 1er avril 2019 et au 1er janvier 2020, dont les signataires sont, du côté des organisations d’employeurs : les entreprises du voyage et SETO, et du côté des organisations syndicales des salariés : FO ; CFTC ; CFE-CGC ; CFDT services.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1710 – Convention collective Agence de Voyage

La convention collective des Agences de voyage se trouve parmi les conventions qui obligent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé. En général, ces règles considèrent les niveaux de remboursement des frais de santé engagés par les salariés, la participation financière des salariés et de l’employeur, l’affiliation des salariés. C’est très important du moment qu’un salarié puisse discerner que la mutuelle proposée par le dirigeant d’entreprise ne respecte pas les obligations de l’accord de branche, car le salarié peut formuler une réclamation et se retourne contre l’employeur. En faisant le choix d’une protection sociale mutualisée, les partenaires sociaux font confiance au groupe AG2R La Mondiale pour que les objectifs de solidarité, d’égalité et de promotion de l’intérêt général soient atteints. A noter que pour la convention collective des Agences de voyage IDCC 1710, la mutuelle Santé collective est obligatoire dès le premier salarié. L’employeur est dans l’obligation de diffuser une notice d’information à tous les salariés bénéficiaires du contrat. Ladite notice informe sur les garanties et les modalités d’application de ces garanties, sur les exclusions, sur les formalités à réaliser en cas d’accident de travail. Chaque modification de garantie doit être informée immédiatement aux salariés. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est de mise pour un chef d’entreprise qui souhaite trouver un contrat adapté à ses salariés.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1710

En fonction des niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé Agence de Voyage s’étalent de 15 euros à plus de 150 euros par mois. Ces tarifications sont estimatives car, le montant de la cotisation pour la mutuelle Agence de voyage varie selon plusieurs critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. A noter que l’employeur doit obligatoirement financer 50% de la mutuelle santé des employés. Les tableaux suivants affichent ces tarifs et les remboursements à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective – agence de voyage

Montants des remboursements optique convention collective – agence de voyage

Montants des remboursements dentaire convention collective – agence de voyage

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – agence de voyage

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective Agence de Voyage

Les mutuelles santé et prévoyances collectives pour la convention collective nationale Agence de Voyage permettent de protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail, et aussi pour rembourser les dépenses de santé de tous genres.  

Travailleurs indépendants

A noter qu’il existe des TNS qui évoluent dans le secteur Agence de voyage. En cas de maladie, ces TNS peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux selon le niveau de garanties, et aussi des indemnités journalières s’il s’agit d’une maladie invalidante. Ces indemnités varient selon les revenus et selon la caisse de retraite du TNS. Faire la comparaison des mutuelles travailleur-non-salarié est d’une importance capitale.

Seniors retraités anciens salariés

Le calcul de l’indemnité de départ à la retraite pour salariés des Agences de Voyage qui partent avant le 1er janvier 2022 est basé sur les dispositions antérieures à la convention collective, sauf si le régime général leur est plus bénéfique. Pour la mutuelle collective santé de la CCN 1710, le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous réserve de respecter certaines conditions. Trouver une nouvelle mutuelle senior est vivement recommandé si le futur retraité ne souhaite plus garder de sa mutuelle entreprise.

Entreprises

Chaque entreprise dépend d’une convention collective particulière IDCC 1710. L’employeur choisit la mutuelle sante collective, de préférence AG2R La Mondiale, mais les salariés donnent leur avis pour que la mutuelle Santé collective soit la plus pertinente possible.