Generali complémentaires santé d’entreprise

L’Accord National Interprofessionnel du 1er janvier 2013 définit les garanties minimales obligatoires au profit de l’ensemble du personnel d’une entreprise. Afin d’accompagner la mise en place d’une couverture santé obligatoire pour les TPE ou PME dans le secteur privé, Generali propose une solution modulable pour les salariés.

Pour les entreprises, la mutuelle santé proposée par Generali en 2024 est une solution idéale pour se conformer à la loi. L’entreprise respecte les normes en vigueur et offre des contrats éligibles à la loi Madelin, permettant ainsi de bénéficier d’avantages fiscaux. Les contributions aux paiements des mensualités sont déductibles des charges d’entreprise. Cette approche n’impacte pas la qualité des couvertures et des prestations proposées par Generali dans ses contrats. Les entreprises ont le choix entre la formule de base GE et des options plus avancées comme les contrats GE1 à GE5.

Qui est Generali ?

Generali est une entreprise d’assurance italienne fondée en 1831. Bien que son siège social soit en Italie, Generali offre désormais des solutions de complémentaire santé à des professionnels dans plusieurs pays à travers le monde, y compris via son agence à Bordeaux. Elle dispose également d’une plateforme en ligne disponible 24h/24 et 7j/7 pour le traitement rapide des demandes. Classée parmi les 50 plus grandes entreprises d’assurance mondiales, Generali assure actuellement 72 millions de clients, tant professionnels que particuliers.

Les offres de Generali

Generali propose des solutions adaptées aux artisans, commerçants, professions libérales, médicales ou paramédicales, ainsi qu’aux entreprises, avec des avantages significatifs. Les offres sont pratiques et accessibles en ligne. Outre la complémentaire santé entreprise, Generali offre une gamme comprenant une assurance multirisque professionnelle, une assurance automobile professionnelle, une protection numérique, une prévoyance et des régimes de retraite. Pour notre sujet ici, la complémentaire santé entreprise de Generali offre 5 niveaux de prise en charge responsable, couvrant :

  • Les médicaments non remboursés par la Sécurité sociale
  • Les soins de médecine douce : ostéopathie, acupuncture, chiropractie, etc.
  • Les soins alternatifs comme ceux des diététiciens, podologues, thérapeutes, etc.

Generali propose des contrats de santé pour les entreprises, accompagnés de solutions de prévoyance. La formule « Santé entreprise » est adaptée aux structures de 1 à 20 personnes, tandis que « Santé salarié » répond aux besoins individuels des employés. Les contrats entreprise comprennent désormais 6 formules distinctes, sans délai de carence ni d’attente.

Generali : numérisation au service des employés pour une qualité de service optimale

Comme la plupart des compagnies d’assurances, Generali mutuelle entreprise propose des devis personnalisés pour les adhérents au contrat collectif. En utilisant la télétransmission, Generali assure un remboursement rapide et simplifié des frais de santé. L’assureur offre également une carte de tiers-payant, facilitant l’accès aux consultations, médicaments et examens sans avance de frais, selon les garanties souscrites.

Les assurés bénéficient de réseaux privilégiés, notamment Aimérys regroupant 16 000 professionnels de santé, et Carte Blanche avec plus de 10 000 spécialistes de la vue. Les salariés peuvent choisir leur niveau de couverture, individuel ou familial. Une fois inscrit chez Generali, l’employé peut gérer ses options supplémentaires via son espace client pour renforcer sa couverture ou augmenter ses remboursements.

Points clés sur les remboursements

Dans toutes les formules, Generali garantit un remboursement minimum de 100% pour l’hospitalisation, y compris en cas de maternité, les soins courants comme les consultations, la radiologie, les lentilles de contact et les médicaments pris en charge par la Sécurité Sociale. Cependant, certaines garanties non couvertes par la Sécurité Sociale, telles que les médecines naturelles, l’implantologie, la parodontologie, les inlay-cores et certaines lentilles de contact, ne sont pas remboursées dans la première formule.

Services complets

Toutes les formules incluent une assistance disponible 24h/24, 7j/7 avec Europ Assistance. En complément, Generali propose une option de prévoyance invalidité qui couvre 4 garanties essentielles : versement de capital en cas de décès, rente éducation, rente viagère pour le conjoint, etc. Également disponible, l’assurance protection des revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité de 2ème ou 3ème catégorie.

Generali se présente comme une solution de choix pour la mutuelle collective d’entreprise. En plus de sa qualité de service reconnue, Generali propose des offres particulièrement attractives.

Un accompagnement personnalisé pour les entreprises de 1 à 20 salariés

Generali offre un accompagnement sur mesure adapté à chaque client. La formule Prévoyance-Santé entreprise est conçue pour répondre aux besoins des entreprises comptant de 1 à 20 salariés. Elle respecte les normes de la couverture ANI pour sa base obligatoire, avec la possibilité d’ajouter des garanties complémentaires selon les besoins.

Une couverture étendue pour les salariés et leurs familles

Le contrat de mutuelle santé de groupe de Generali couvre à la fois les salariés et leurs membres de famille, leur offrant tous les avantages pour la gestion de leur santé :

  • Un vaste réseau de professionnels de santé dans toutes les spécialités,
  • Une assistance santé disponible 24h/24, 7j/7 toute l’année,
  • Une protection juridique médicale en cas de litige avec des prestataires de santé, etc.

Generali garantit une sécurité optimale et un confort maximal aux bénéficiaires, ce qui renforce également l’image de l’employeur. Aucun délai de carence ou d’attente n’est imposé : les salariés peuvent bénéficier immédiatement de leur couverture après la souscription du contrat, accessible directement via le site de Generali.

La mutuelle santé entreprise Generali est une solution complète pour les entreprises souhaitant offrir une couverture de santé optimale à leurs salariés. Cette mutuelle s’inscrit dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui oblige les employeurs à proposer une complémentaire santé à leurs employés. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette offre en plusieurs aspects.

Les garanties offertes par Generali

Soins courants
La mutuelle santé entreprise Generali couvre les consultations chez les généralistes et les spécialistes. Elle inclut également les analyses médicales, les examens radiologiques et les actes de chirurgie ambulatoire. Les remboursements sont rapides et efficaces, garantissant une prise en charge optimale.

Hospitalisation
En cas d’hospitalisation, Generali offre une couverture complète. Les frais de séjour, les honoraires des médecins et les frais annexes comme le forfait journalier sont pris en charge. Cela permet aux salariés de se concentrer sur leur rétablissement sans soucis financiers.

Dentaire et optique
La santé bucco-dentaire et visuelle est primordiale. Generali propose des remboursements attractifs pour les soins dentaires, y compris les prothèses et les orthodonties. Les frais d’optique, tels que les verres et montures, sont également pris en charge.

Médecines douces
Generali intègre dans ses offres la prise en charge des médecines douces. Les séances chez les ostéopathes, chiropracteurs, et autres praticiens de médecines alternatives sont partiellement remboursées, favorisant ainsi une approche holistique de la santé.

Les avantages pour les entreprises

Fidélisation des employés
Proposer une mutuelle santé de qualité est un excellent moyen de fidéliser ses employés. Cela démontre l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de son personnel, renforçant ainsi la motivation et la satisfaction au travail.

Réduction d’absentéisme
Une bonne couverture santé contribue à la réduction de l’absentéisme. Les salariés bénéficient d’un accès facilité aux soins, permettant un traitement rapide et efficace des maladies. Cela se traduit par une présence accrue et une productivité améliorée.

Avantages fiscaux
Les cotisations versées par l’entreprise pour la mutuelle santé sont déductibles des charges sociales. De plus, elles bénéficient d’une exonération fiscale partielle. Ces avantages financiers font de la mutuelle santé un investissement rentable pour les entreprises.

Les modalités d’adhésion

Facilité d’inscription
L’adhésion à la mutuelle santé Generali est simple et rapide. L’entreprise peut inscrire ses salariés directement en ligne, via une plateforme dédiée. Les démarches administratives sont minimisées, assurant une mise en place fluide et sans tracas.

Flexibilité des formules
Generali propose plusieurs formules adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Les employeurs peuvent choisir entre différentes options de couverture, garantissant ainsi une offre sur mesure pour leurs salariés.

Portabilité des droits
En cas de changement de situation professionnelle, les salariés conservent leurs droits acquis. Cette portabilité assure une continuité de la couverture santé, même en cas de transition vers un nouvel emploi ou un statut différent.

Les services supplémentaires

Assistance 24/7
Generali met à disposition de ses assurés un service d’assistance disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Ce service inclut des conseils médicaux, une aide à la prise de rendez-vous et une assistance en cas d’urgence, garantissant un soutien constant.

Espace client en ligne
Un espace client sécurisé permet aux salariés de gérer leur contrat de manière autonome. Ils peuvent consulter leurs remboursements, télécharger leurs attestations et mettre à jour leurs informations personnelles directement en ligne.

Programmes de prévention
Generali propose des programmes de prévention santé à ses assurés. Des campagnes de sensibilisation, des ateliers et des consultations préventives sont organisés régulièrement pour encourager une meilleure hygiène de vie et prévenir les maladies.

La mutuelle santé entreprise Generali se distingue par la qualité de ses garanties et la diversité de ses services. Elle offre une couverture complète et adaptée aux besoins des salariés, tout en apportant des avantages significatifs aux entreprises. Grâce à des modalités d’adhésion flexibles et des services supplémentaires innovants, Generali s’impose comme un choix privilégié pour les employeurs soucieux de la santé et du bien-être de leurs employés.

Satisfaction des entreprises clientes

De nombreuses entreprises témoignent de leur satisfaction quant à la mutuelle santé Generali. Elles soulignent la qualité des garanties, la simplicité des démarches et l’efficacité du service client.

Retour positif des salariés

Les salariés bénéficiaires de la mutuelle Generali expriment également leur satisfaction. Ils apprécient la couverture étendue, les services de prévention et les outils digitaux mis à leur disposition.

Cas pratiques

Des études de cas montrent comment la mutuelle Generali a permis à certaines entreprises de réduire l’absentéisme et d’améliorer le bien-être au travail. Ces exemples concrets illustrent les bénéfices réels de cette solution pour les employeurs et les employés.

Choisir Generali pour la mutuelle d’entreprise, c’est opter pour une couverture santé complète et adaptée aux besoins des salariés. C’est aussi bénéficier d’avantages significatifs pour l’entreprise, tant sur le plan financier que social. Grâce à des garanties étendues, une flexibilité d’adhésion et des services innovants, Generali s’impose comme un partenaire de choix pour les employeurs soucieux du bien-être de leur personnel. Pour plus d’informations, visitez le site officiel de Generali ou contactez leur service client.

Voir tous les articles Mutuelle entreprise