Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Comment ça marche les mutuelles santé d’ entreprise ?

Les mutuelles d’entreprises donnent des avantages aussi bien pour les salariés que pour les employeurs dans le secteur privé. Il s’avère nécessaire de rappeler un peu ce qu’est une mutuelle d’entreprise obligatoire et son utilité et sa mise en place.

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Mutuelle entreprise – Convention collective distilleries coopératives viticoles – IDCC 7503

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7503 des Distilleries Coopératives Viticoles.

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Mutuelle entreprise – Convention collective du personnel avocat – IDCC 1000

En général, le tarif de la mutuelle santé du personnel avocat est fonction de la formule et des garanties souscrites. Cependant, les cotisations peuvent aller de 25€ à 200€ par mois. Le tarif reste estimatif car il varie selon certains critères, à savoir : âge moyen des salariés, assiette des cotisations, localisation de l'entreprise, type et niveau de garanties, etc.

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Mutuelle entreprise – Convention collective entreprises agricoles de déshydratation – IDCC 7023

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7023 des Entreprises Agricoles de Déshydratation.

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Mutuelle entreprise – Convention collective esthétique – IDCC 3032

La mutuelle esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel doit obligatoirement être mise en place par l'employeur pour tous les salariés travaillant dans son entreprise (CDD, CDI, apprentis, stagiaires..).

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Mutuelle entreprise – Convention collective des cadres du bâtiment – IDCC 2420

Les tarifs de mutuelle de cadres de bâtiment commencent aux environs de 18 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies.

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Mutuelle entreprise – Convention collective centre d’initiatives valorisation agriculture – IDCC 7513

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7513 du Centre d'initiatives Valorisation Agriculture.

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Mutuelle entreprise – Convention collective caisses régionales du credit agricole – IDCC 7501

a mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7501 des Caisses Régionales du Crédit Agricole.

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Mutuelle entreprise – Convention collective boucherie – IDCC 0992

La complémentaire santé mise en œuvre à partir de 2014 permet aux salariés membre de la convention boucherie de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. Des offres Santé pour les ayants droit ainsi que pour les TNS sont pareillement disponibles.

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Mutuelle entreprise – Convention collective commerce détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216

AG2R LA MONDIALE offre 2 formules Santé : Super Santé et Hyper Santé pour les salariés non cadres et cadres des entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire IDCC 2216, pour gérer le régime de frais de santé des salariés.

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Mutuelle entreprise – Convention collective des architectes – IDCC 2332

Les organisations des employeurs ont signé la Convention collective nationale des entreprises d’architecture dans le cadre d’un accord du 5 juillet 2007. Cet accord a établi un régime de mutuelle santé obligatoire conclue de concert avec les partenaires sociaux.

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Les Informations à savoir sur la mutuelle agricole

Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.

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Prévoyance sociale du secteur public : Mutuelle obligatoire fonction publique

Dans de nombreux secteurs de la Fonction Publique l'employeur contribue à la complémentaire santé-prévoyance de leurs agents. La plupart des agents territoriaux n'en bénéficient pas encore.

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Calcul des cotisations patronales pour les mutuelles collectives

Les tarifs des cotisations sont conçus sur la base d’une analyse des caractéristiques de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Les critères retenus pour fixer les tarifs sont entre autre l’effectif des salariés adhérents et la moyenne d’âge des salariés adhérents à la mutuelle d’entreprise

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Guide de la mutuelle santé intérimaire obligatoire FAAST

Mutuelle FASTT est une mutuelle intérimaire qui convient aux employés ayant des missions en CDD pour une protection santé d'entreprise.

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Mutuelle d’entreprise : points forts et points faibles

L’adhésion à une mutuelle d’entreprise apporte des avantages aux entreprises et aux employeurs, mais elle affiche aussi certains inconvénients. Explications.

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Souscription à une assurance pour entreprise : comment la choisir ?

Le choix d’une assurance est crucial pour se prémunir contre d’éventuels évènements risquant d’entraver le fonctionnement d’une entreprise. Voici des conseils pour vous orienter sur la bonne option.

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Cadre légal concernant la mutuelle entreprise

La mutuelle d’entreprise est applicable à tous les salariés du secteur privé, surtout à l’endroit des nouveaux recrus. Pour les salariés déjà en place, ils peuvent refuser la mutuelle d’entreprise s’ils ont des justificatifs valables pour refuser au moment de l’instauration.

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Protection complémentaire santé des fonctionnaires territoriaux : les assureurs labellisés

Si les assureurs labellisés permettent aux agents territoriaux d’accéder aux meilleurs soins en cas d’accident de la vie privée, elles ne sont pas obligatoires pour les employeurs. C’est pourquoi, ces derniers peuvent choisir entre la mise en place d’un contrat collectif ou un contrat individuel.

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Mutuelle Entreprise – Convention collective de l’immobilier – IDCC 1527

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1527de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc.

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