Mutuelle Convention collective champignonnières d’Île-de-France – IDCC 8114

La Convention collective champignonnières d’Île-de-France – IDCC 8114 fait partie des normes départementales qui régissent les relations de travail entre les salariés et les employeurs de France. Signée il y a plusieurs années et mis à jour plusieurs fois depuis, elle a été rédigée par des représentants des patrons d’entreprises et des syndicats des employés.

Une convention collective est une loi qui s’inspire du code de travail français. Elle a pour but de gérer les relations entre les salariés et leur employeur. Elle garantit aussi des conditions de travail décentes et sûr aux ouvriers. L’IDCC 8114 n’échappe pas à la règle. C’est le gage d’un maximum de précision sur le calcul des taux horaires par semaine et des heures supplémentaires ou encore des revenus pour chaque ouvrier, voire de gestion des congés payés. La Convention collective champignonnières d’Île-de-France assure aussi le respect des droits syndicaux ou encore de prévention sociale pour tout le personnel. Tel est le cas, par exemple, de la disponibilité d’une mutuelle collective ou encore d’une caisse d’épargne retraite.

Pour trouver le contrat adapté à sa structure, l’employeur devrait utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. Il convient de rappeler que la prise en charge à 50% des cotisations salariales par l’employeur est exonérée de cotisation sociale. C’est aussi déductible du résultat imposable.

Les cotisations peuvent aller de 20 euros à plus de 150 euros par mois. Ce tarif est estimatif sachant que le montant de la cotisation pour la mutuelle santé varie suivant plusieurs critères. Les tableaux suivants affichent les tarifications et remboursements des soins médicaux pour la convention collective 8114, à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective – champignonnières d’Île-de-France

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – champignonnières d’Île-de-France

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – champignonnières d’Île-de-France

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – champignonnières d’Île-de-France

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants
Le TNS bénéficie d’un régime fiscal avantageux MADELIN afin de profiter des tarifs plus avantageux. Comparer les mutuelles travailleur-non-salarié lui est aussi vivement recommandé pour connaître les différentes garanties relatives à sa mutuelle.

Seniors retraités anciens salariés
Il est très important de déterminer une fois à l’approche de la retraite s’il faut garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises
L’IDCC 8114 concerne uniquement les entreprises de la région Île-de-France. Ce sont, comme son titre l’indique, les sociétés spécialisées dans la production ou l’exploitation de champignons. Les normes de la convention collective s’appliquent à l’ensemble du personnel engagé depuis plus de 1 mois au sein de la société. Cela vaut aussi pour les stagiaires.