Mutuelle Convention collective employés presse quotidienne régionale – IDCC 0698

La convention collective employé presse quotidienne régionale a été signé le 2 décembre 1970 – Textes Attachés – Accord du 15 décembre 2011 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 2012-2014. Etendu par arrêté du 27 novembre 2012 JORF 9 décembre 2012. A noter que cette convention englobe 4 identifiants IDCC dont 1895, 598, 1480, et enfin 698. En 2011, les organisations des employeurs :

  • étaient représentées, pour la signature de la convention 0698 par le SPQR, et les organisations syndicales des salariés,
  • étaient représentées par : FILPAC CGT ; F3C CFDT ; FL CGT-FO ; SNJ FO ; SNPEP FO ; SNP CFTC ; SNJ ; SPEP CGC ; SNJ CGT.

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la Convention collective /IDCC 0698, employé presse quotidienne régionale. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Pour trouver le meilleur contrat, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. L’employeur qui a déjà choisi la mutuelle Santé adaptée et a signé un contrat de prévoyance, est dans l’obligation de porter à la connaissance des salariés une notice d’information, laquelle est dument fournie par l’organisme assureur. La notice est conçue pour expliciter clairement les garanties, les modalités d’application des garanties, les exclusions, etc. La notice donne une récapitulation des formalités à accomplir en cas d’accident ou de maladies. Chaque modification de garantie doit être informée aux salariés qui ont droit à réclamer la réparation de préjudice.

Les tarifications des soins médicaux de la mutuelle collective employé presse quotidienne régionale peuvent aller de 20 euros à plus de 150 euros par mois. Les organismes assureurs sont autorisés de pratiquer les prix qui leur conviennent et sont autorisés à revoir à la hausse les tarifs une fois par an. En outre, le montant de la cotisation pour la mutuelle Santé employés presse quotidienne régionale est fonction de certains critères, entres autres : le lieu d’implantation de l’entreprise l’âge moyen des employés, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. Selon la loi en vigueur sur la mutuelle collective d’entreprise, l’employeur prend en charge la moitié des cotisations salariales.

Tarifs des soins médicaux convention collective – employés presse quotidienne régionale

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires40 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés60 €16,50 €100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale–100% des frais réel–
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)50 €/séance0 €0 €

Montants des remboursements optique convention collective – employés presse quotidienne régionale

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité socialeRemboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte278 €7,42 €100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte568 €17,48 €200 €
Lentilles300 €/an47,38 €100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – employés presse quotidienne régionale

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris590 €75,25 €125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core400 €85,78 €125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage35 €20,24 €100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie800 €193,50 € (maximum 6 semestres)125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – employés presse quotidienne régionale

Dépenses moyennesRemboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle61 €/jour0 €0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné828 €80% des dépenses d’hospitalisation20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants

Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est d’une importance capitale pour trouver le bon contrat. En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans la presse quotidienne régionale peuvent percevoir des indemnités journalières qui sont prévues pour compenser leur perte de revenus. Toutefois, ces indemnités varient selon les revenus. A titre de rappel, le droit à des indemnités journalières des TNS varie selon la caisse de retraite du TNS.

Seniors retraités anciens salariés

Quand vient la retraite, le salarié doit commencer par chercher une nouvelle mutuelle senior s’il ne souhaite pas garder la mutuelle entreprise. L’indemnité de départ à la retraite pour employés presse quotidienne régionale qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général de la Sécurité Sociale leur est plus convenable. En résumé, tout accord antérieur sera coordonné avec la présente convention collective presse quotidienne régionale.

Entreprises

Les prévoyances pour la convention collective des employés presse quotidienne régionale sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des entreprises de presse quotidienne régionale tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est l’employeur qui choisit pour tous ses salariés la Convention collective la plus pertinente et la mutuelle Santé à appliquer.

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