Mutuelle Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube – IDCC 8214
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8214 – Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8214
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Après quelques modifications en mars 2021, la Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube – IDCC 8214 s’adapte un peu plus aux besoins actuels des professionnels de ce secteur. Après une signature en 1991, cette dernière méritait en effet un léger mis à jour.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8214 – Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Les représentants des salariés et du patronat qui travaille dans le secteur de la polyculture en Marne et Aube ont mis en place un ensemble de mesures pour guider les employeurs et les salariés. Ces derniers peuvent désormais compter sur la Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube – IDCC 8214 pour calculer les revenus selon les catégories des employés, compter les horaires de travail et les heures supplémentaires ou connaître les normes en matière de mutuelle santé collective ou compte de prévoyance retraite, etc. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est recommandé de se fier à un comparateur de mutuelle santé entreprise.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8214
Tarifs des soins médicaux convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Travailleurs indépendants
Le droit à des indemnités journalières des TNS varie selon la caisse de retraite du TNS. Recourir à un comparateur de travailleur non-salarié est d’usage si le TNS tient à trouver une mutuelle proposant des garanties adaptées à ses besoins.
Seniors retraités anciens salariés
Pour trouve la mutuelle susceptible de lui convenir, le retraité peut faire une comparaison des offres sur le marché.
Entreprises
Les métiers concernés par l’IDCC 8214 n’ont pas changé. Depuis 1991, ce sont les exploitations de polyculture, les éleveurs, les maraîchers, les professionnels de l’horticulture ou encore les gestionnaires de pépinières ainsi que les coopératives agricoles qui se trouvent dans cette partie de la France. Toutes les entreprises qui se sentent concernées ont d’ailleurs l’obligation d’afficher toutes les normes de cette convention sociale sur leurs murs.