Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au plomb

Le saturnisme aigu était fréquent chez les ouvriers qui utilisaient de sels de plomb, de l’essence plombée et les travailleurs qui assemblaient les vitraux au plomb. Il fait partie de l’une des pathologies à être prise en charge par l’assurance maladie .

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Mutuelle collective développement économique – IDCC 5025

Pour les entreprises dépendant de la CCN organismes de développement économique, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié

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Mutuelle collective employés et cadres éditeurs presse magazine – IDCC 3225

Comparer les mutuelles santé entreprise est important pour tout employeur de la convention collective IDCC 3225 pour choisir un contrat adapté à ses salariés

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Mutuelle collective publicité directe (logistique) – IDCC 1611

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise signataire de la Convention collective /IDCC 1611

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Mutuelle convention collective des grands magasins – IDCC 2156

En fonction des niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé relative à la convention collective des grands magasins s’étalent de 20 euros à plus de 150 euros par mois.

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Mutuelle convention collective des casinos – IDCC 2257

La mutuelle santé et prévoyance des casinos IDCC 2257 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise

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Mutuelle convention collective des centres de gestion agréés – IDCC 1237

La formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé de la convention collective nationale des centres de gestion agréés.

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Mutuelle d’entreprise questions fréquentes

Les travailleurs salariés soumis à une mutuelle obligatoire sont obligés d’y adhérer, même dans le cas où ces derniers ne sont pas convaincus de cette mutuelle. Y-a-t-il des solutions pour les couples qui bénéficient de deux couvertures ?

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Peut on se faire rembourser par 2 mutuelles entreprise?

Un salarié bénéficie en principe du tiers payant du premier contrat mais il ne pourrait pas bénéficier le même avantage pour le deuxième contrat.

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Peut-on garder sa mutuelle entreprise après démission ou licenciement ?

Tant qu’une personne fait partie du personnel d’une entreprise, elle bénéficie de la protection de couverture santé et prévoyance du contrat du groupe. Mais si elle fait l’objet d’un licenciement ou si elle veut démissionner de son poste, qu’adviendra-t-il ?

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Renoncer à sa mutuelle entreprise : quelles sont les conditions ?

La plupart des sociétés offrent une assurance santé à leurs salariés, qui est appelée fréquemment mutuelle entreprise. Elle peut être soit de groupe ou générale. On peut en citer deux sortes, à savoir : la mutuelle groupe obligatoire et la mutuelle collective facultative.

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Portabilité de sa mutuelle entreprise et reprise d’activité

La loi interdit au dirigeant d’entreprise de refuser la portabilité mutuelle à son salarié si ce dernier n’a fait de faute lourde et s’il n’a pas démissionné de son plein gré.

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Mutuelle convention collective presse d’information spécialisée – IDCC 3230

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la Convention collective /IDCC 3230, presse d'information spécialisée.

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Mutuelle convention collective recherche géologiques et minières – IDCC 5602

Les négociateurs de la convention collective recherche géologiques et minières (IDCC 5602) ont mis en œuvre un régime frais de santé (mutuelle /complémentaire santé) obligatoire

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Mutuelle santé pour boulangerie

Etre boulanger ou pâtissier est un des métiers qui font partie de l’artisanat sur les aliments. La profession d’un boulanger a besoin d’une couverture de santé comme toute autre profession d’ailleurs. Il faut juste savoir la mutuelle qui correspond à vos besoins en santé.

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Apicil offres complémentaire santé pour l’entreprise

Chez Apicil les salariés ont le choix entre 8 niveaux de garanties Les souscripteurs peuvent également bénéficier de 6 postes de garanties conformes aux impératifs du cahier de charge des contraintes de l’ANI.

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Comment utiliser deux mutuelles d’entreprise obligatoires ?

Parfois le salarié est affilié a deux complémentaires santés de deux entreprises et doit payer deux coûts de cotisations.Comment tirer profit de deux mutuelles d’entreprises obligatoires ?

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Mutuelle convention collective pêche professionnelle maritime – IDCC 5619

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention pêche professionnelle maritime de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession.

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Mutuelle convention collective personnel de la céramique d’art – IDCC 1800

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1800

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Mutuelle convention collective services aux handicapés – IDCC 1001

Chaque entreprise du secteur  est tenue à mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 1001

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