Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle Entreprise – Convention collective des détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie – IDCC 1286

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention des détaillants et détaillants fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

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Mutuelle Entreprise – Convention collective édition – IDCC 2121

Pour les entreprises dépendant de la CCN Edition, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. Cependant, les accords de branche n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres ou cadres.

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Les mutuelle santé et maladies professionnelles dues au bruit

Les sons peuvent être audibles ou inaudibles et l’impact peut arriver à court, à moyen ou à long terme selon l’exposition plus ou moins régulière, l’exposition subie ou volontaire. Les effets néfastes peuvent impacter directement ou indirectement la santé.

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La Mutuelle Générale complémentaire santé entreprise

La mutuelle générale ,forte de ces 75 ans d’expérience, est à son origine un regroupement de 7 sociétés mutuelles postales.

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Aviva complémentaire santé pour les entreprises

Aviva fait partie des assureurs qui proposent des formules de complémentaire santé entreprise.

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Groupama garanties complémentaire santé entreprise

La mutuelle Groupama existe depuis un siècle et dispose comme devise « Faire face aux risques d’aujourd’hui ».

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Gan garanties complémentaire santé entreprise

Gan complémentaires entreprise propose la responsabilité civile pour son entreprise, la solution prévoyance pour le patrimoine, ainsi que la protection sociale, individuelle ou familiale en en plus de la complémentaire santé du groupe.

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Prise en charge des accidents du travail et maladies professionnelles

Le salaire de l’accidenté est à la charge de l’employeur. S’il y a une hausse de salaire après 3 mois, l’indemnité journalière augmentera en conséquence.

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Définition des contrats mutuelles collectives ou de groupe

L’employeur ou le responsable d'entreprise, quelle que soit la taille de l’entreprise, se doit de proposer un contrat d’assurance maladie à tous les employés

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Neoliane complémentaire santé entreprise

Neoliane complémentaire santé entreprise fonctionne grâce à un réseau de partenaires solide.

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Swisslife Complémentaire santé professionnelle

Depuis l’obligation de l’instauration d’une complémentaire santé collective à l’intention des employés dans le secteur privé Swisslife mutuelle entreprise a réajusté ses prestations pour se conformer à cette législation .

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Forum mutuelle obligatoire entreprise  : questions fréquentes

Voici les questions fréquentes qui fleurissent sur les forums postées les salariés au sujet des mutuelles d'entreprise obligatoires .Nous y apportons quelques réponses.

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Solimut complémentaire santé pour les entreprises

Avec l’entrée en vigueur de décision de la mise en place d’une complémentaire santé entreprise SOLIMUT, le système de protection de ce groupe est aussi revu pour satisfaire les obligations minimums du panier de l’ANI.

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Mutuelle entreprise – Convention ollective négoce et services médicotechniques – IDCC 1982

Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. L’employeur qui a déjà choisi la mutuelle Santé adaptée et a signé un contrat de prévoyance

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Mutuelle entreprise – Convention collective plasturgie – IDCC 0292

La convention collective de la plasturgie se trouve parmi les conventions qui contraignent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé. En général, ces règles considèrent les niveaux de remboursement des frais de santé engagés par les salariés,

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Mutuelle entreprise – Convention collective sécurité – IDCC 1351

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1351 des entreprises de prévention et de sécurité. La mutuelle choisie doit respecter les critères prescrits par la convention collective.

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Mutuelle entreprise – Convention collective travail mécanique du bois – IDCC 0158

. Le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. L’essentiel est que la mutuelle Santé du travail mécanique du bois IDCC 0158 doit être mise en place au niveau de l’entreprise en faveur de tous les salariés quel que soit le statut (CDD, CDI, stagiaires ou apprenti, etc

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Mutuelle entreprise – Convention collective bâtiment ETAM – IDCC 2609

Il existe de nombreux assureurs et acteurs proposant des contrats de prévoyance entreprise et de mutuelle Santé à l’endroit des entreprises de bâtiment ETAM. La convention nationale bâtiment ETAM laisse les employeurs libres pour le choix du contrat.

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Mutuelle entreprise – Convention ccollective boulangerie industrielle – IDCC 1747

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention boulangerie industrielle de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

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Mutuelle entreprise – Convention ccollective bijouterie – IDCC 0567

La recommandation s’étend identiquement au régime Prévoyance avec Prévoyance Aésio Macif. Ainsi, Apréva Mutuelle, le Groupe Aésio propose des offres Frais de Santé et Prévoyance « clé en main » conformes aux accords et accompagne les dirigeants dans leur mise en place.

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