Mutuelle convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780

La Convention collective des tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780 a récemment été mise à jour pour offrir une plus grande clarté sur les professions incluses. Depuis 2021, des précisions réglementaires spécifiques à chaque secteur de la couture parisienne ont été apportées. L’IDCC 0780 est spécifiquement destiné aux tailleurs, soulignant l’importance de cette convention dans le monde de la haute couture.

Créée conformément au Code du Travail, la Convention collective des tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780 vise à préciser les normes et mesures régissant les conditions de travail des salariés opérant dans le domaine de la haute couture. Elle couvre des aspects essentiels tels que les droits syndicaux, sociaux, et les différents besoins des tailleurs sur mesure, fournissant aux employeurs l’inspiration nécessaire pour améliorer les conditions de travail tout en respectant les droits des salariés.

Approuvée par les syndicats des salariés et les associations d’employeurs, cette convention s’adresse à tous les professionnels de la couture et de la création sur mesure à Paris, avec une attention particulière portée aux tailleurs. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est conseillé pour tout chef d’entreprise à la recherche d’un contrat adapté aux besoins spécifiques de ses salariés.

Cette partie de la convention collective IDCC 0780 détaille les tarifications des soins médicaux accessibles aux salariés travaillant dans le secteur de la haute couture parisienne. Elle vise à établir des directives claires sur le remboursement des frais médicaux, garantissant que les professionnels de la couture bénéficient d’une couverture santé adéquate. La convention stipule les conditions sous lesquelles les soins sont pris en charge, soulignant l’importance d’une protection santé efficace pour les tailleurs et les autres métiers de la couture, afin de leur permettre de continuer à exercer leur art avec sérénité et sécurité.

Tarifs des soins médicaux convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants : Les travailleurs non-salariés (TNS) exerçant comme tailleurs sur mesure dans la région parisienne peuvent jouir d’une protection personnelle en cas de maladie. Ils ont droit à des indemnités journalières durant les périodes d’arrêt de travail, compensant ainsi leur perte de revenus. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles pour travailleur non-salarié est cruciale pour sélectionner le contrat le mieux adapté à leurs besoins spécifiques et à leur profil professionnel.

Seniors retraités anciens salariés : Les salariés partant à la retraite doivent observer le délai de préavis légalement requis. Il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle senior pour évaluer si maintenir la mutuelle de l’entreprise est avantageux ou non, permettant ainsi une transition sereine vers le statut de retraité tout en conservant une couverture santé optimale.

Entreprise : Il est impératif pour un chef d’entreprise de se conformer à la convention collective applicable à son secteur et sous-secteur d’activité. Cette adhésion garantit que la convention s’appliquera de manière uniforme à tous les salariés, assurant ainsi une couverture équitable et conforme aux normes du secteur en matière de santé et de prévoyance.