Mutuelle Convention collective officiers de remorquage maritime – IDCC 5554

Toutes les entreprises travaillant dans le domaine du remorquage maritime en France, doit aujourd’hui adhérer à la convention collective IDCC 5554. Signée et créée par le représentant des syndicats des employés et des associations d’employeurs, cette règlementation a été mise à jour récemment.

La Convention collective officiers de remorquage maritime – IDCC 5554 s’inspire du Code du travail. Elle apporte quelques précisions afin de permettre aux employeurs de créer leurs propres règlements intérieurs – de quoi les aider à gérer leurs salariés comme il se doit. L’IDCC 5534 précise notamment les normes de gestion des heures de travail ou encore celles sur lesquelles se base la rédaction d’un contrat de travail. Elle protège également le droit à la représentation et les droits à la protection sociale des salariés d’une entreprise. En définitive, la convention collective aide dans la gestion de la relation entre les employeurs et les salariés.

Selon la dernière mise à jour, la Convention collective officiers de remorquage maritime – IDCC 5554 concerne tous les personnels navigants, officiels et salariés travaillant dans le secteur maritime. Toutes les entreprises qui travaillent dans la marine marchande, la pêche maritime ou encore la conchyliculture doivent notamment adhérer à cette convention. Celles qui sont concernées ont d’ailleurs l’obligation de l’afficher en grand sur leur mur. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise est nécessaire pour les employeurs qui souhaiteraient trouver le contrat adapté à leur structure.

Tarifs des soins médicaux convention collective – officiers de remorquage maritime

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – officiers de remorquage maritime

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – officiers de remorquage maritime

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – officiers de remorquage maritime

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants
Ne profitant pas de la mutuelle entreprise, le TNS doit se tourner vers un contrat individuel. Grâce à ce dernier, il peut bénéficier de certaines garanties pour être plus serein face à la prise en charge de ses frais de santé. Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est toutefois recommandé s’il souhaite trouver un bon contrat de mutuelle adapté à sa profession.

Seniors retraités anciens salariés
Le senior peut bénéficier de l’indemnité de départ à la retraite. Il peut toujours bénéficier des droits de la mutuelle collective sous certaines conditions, pendant 12 mois maximum. A l’approche du départ à la retraite, le senior doit se pencher sur le sujet afin de savoir s’il souhaite garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises
Pour chaque entreprise qui évolue et qui s’attache à cette convention collective particulière IDCC 5554, en vertu de la loi ANI, l’employeur choisit pour tous ses salariés la mutuelle santé collective offrant les garanties les plus intéressantes.