• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7006 – Convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 7006
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

La convention collective nationale de travail concernant les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre a été signée le 16 novembre 2011. Étendue par arrêté du 23 avril 2012 JORF 2 mai 2012 (Avenant n° 80 du 16 novembre 2011), l’identifiant de la convention ou l’IDCC est le 7006. Les signataires de la présente convention étaient :

• pour représenter les organisations d’employeurs : la FELCOOP,
• pour représenter les organisations syndicales des salariés : la FGTA FO ; la FGA CFDT ; la FNAF CGT.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7006- Convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

La convention collective des coopératives et SICA fleurs fruits légumes et pommes de terre est applicable sur le territoire de la France métropolitaine, à l’ensemble des employeurs et salariés des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre ? Il est recommande de faire le chois de la mutuelle sur un Comparateur  de mutuelles santé entreprise

Tarifications des soins médicaux – Convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes – IDCC 7006 pour l’année 2025

Les tarifications des couvertures santé pour les employés des coopératives et Sociétés d’Intérêt Collectif Agricole (SICA) dans les secteurs des fleurs, fruits, et légumes sont déterminées par des variables telles que l’âge moyen des salariés, la localisation de l’entreprise, et surtout le niveau de protection des garanties santé. Ces facteurs contribuent à façonner les coûts de santé de manière significative et doivent être pris en compte pour optimiser les bénéfices pour les employés tout en maîtrisant les dépenses.

La participation forfaitaire fixée à 2€ influence directement le reste à charge pour les assurés, ce qui rend crucial le choix d’une mutuelle adaptée aux besoins spécifiques de cette branche professionnelle. Pour une compréhension approfondie des taux de remboursement des mutuelles santé, les employeurs et les salariés sont encouragés à consulter des comparatifs détaillés qui les aideront à prendre des décisions éclairées sur les options de couverture santé disponibles.

Tarifications des soins médicaux – Convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

Montants des remboursements optique convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

Montants des remboursements dentaire convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

Montants des remboursement hospitalisation convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les travailleurs non-salariés (TNS) opérant dans les coopératives et SICA fleurs fruits légumes et pommes de terre peuvent prétendre à un remboursement des frais de santé, sous réserve de conformité aux cotisations. Les TNS peuvent aussi percevoir des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une invalidité permanente résultant d’un accident de travail. L’utilisation d’un outil de comparaison de mutuelles pour travailleur non-salarié est essentielle pour identifier les garanties les plus adaptées.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés des coopératives et SICA fleurs fruits légumes et pommes de terre relevant de l’IDCC 7006 qui partent en retraite doivent respecter le délai de préavis légal. Une indemnité de départ à la retraite est déterminée selon leur catégorie socio-professionnelle (cadre ou non-cadre). Les anciens salariés peuvent conserver leur mutuelle collective d’entreprise sous certaines conditions, comme le paiement intégral de leurs cotisations mensuelles. Avant la retraite, ils ont le choix de conserver leur mutuelle d’entreprise ou de souscrire à une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises

Chaque entreprise sous le régime de la convention IDCC 7006 est obligée de mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses spécifiques à ce domaine. L’employeur doit sélectionner pour ses salariés un contrat de mutuelle santé collective adapté aux besoins des coopératives et SICA fleurs fruits légumes et pommes de terre.