• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7017 convention collective – Parcs et jardins zoologiques
• Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7017
• Note à retenir concernant les mutuelles de la convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Une CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d’employeurs et un syndicat de salariés, appelé Convention Collective Nationale. Cette convention complète le Code du Travail, pour que les garanties sociales des salariés soient plus comblées, notamment les conditions de travails et les conditions d’emploi. Dans cette convention CCN figurent les durées des périodes d’essai, la grille des salaires minimum, les primes, indemnités ou congés exceptionnels accordés, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc. A chaque secteur d’activité, plus précisément à chaque groupe d’entreprises au niveau de chaque secteur est conçu convention collective spécifique avec un numéro d’identifiant et un titre de la convention. Le numéro d’identifiant ou IDCC est composé de 4 chiffres entre 0001 et 9999. Pour les organismes des parcs et jardins zoologiques, l’IDCC est 7017 qui représente une information statistique liée aux branches professionnelles. C’est le Ministère du Travail qui fixe tous les ans la liste des identifiants IDCC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7017 convention collective – Parcs et jardins zoologiques

L’identifiant (IDCC) de la convention collective organismes des parcs et jardins zoologiques est le 7017délivré par le ministère du travail. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective : c’est toujours le cas le plus favorable qui s’applique au salarié. Les règles principales de la CC 7017 pour lesquelles des dispositions favorables au code du travail sont prévues sont la période d’essai, les indemnités de licenciement ou indemnités de rupture de contrat, les primes de salaire, les indemnités de maintien de salaire en cas d’arrêt maladie. Il y a également la rémunération minimum d’une heure supplémentaire et le total des heures supplémentaires possibles, les jours de congé supplémentaires par période travaillée, les périodes et dates de prise de congés, etc. La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7017 des parcs et jardins zoologiques. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Afin de trouver une mutuelle qui répond à tous ces critères, l’employeur peut utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise, un outil en ligne gratuit et sans engagement.

Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7017

Voici un résumé de la tarification approximative des soins médicaux minimums pour la convention collective des parcs et jardins zoologiques. A noter que pour les consultations d’un généraliste ou d’un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursements optique convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursements dentaire convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Note à retenir concernant les mutuelles de la convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Entreprises

Toutes les entreprises de la convention collective nationale Parcs et jardins zoologiques cotisent obligatoirement à la prévoyance de base de la Sécurité Sociale. Celle-ci est obligatoire pour toutes les entreprises. Attention les obligations concernent les assurances complémentaires afin d’augmenter les garanties des salariés. La CCN Parcs et jardins zoologiques peut imposer des modalités particulières concernant la prévoyance pour les salariés de l’entreprise.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour salariés des Parcs et jardins zoologiques qui partent avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général leur est plus favorable. Quoi qu’il en soit, le retraité doit aussi chercher une mutuelle senior via un comparateur étant donné que certains de ses besoins peuvent ne pas être couverts par la mutuelle entreprise, s’il décide de garder cette dernière.

Travailleurs indépendants

L’accord non étendu du 8 mars 2019 est relatif à la transformation du régime social dans le cadre de la convention collective nationale Régime social des indépendants (Employés et Cadres) est applicable pour les organismes Parcs et jardins zoologiques sous réserve les TNS intéressés souscrivent dans la CCN Parcs et jardins zoologiques. Les salariés peuvent aussi souscrire à une mutuelle telle que groupe henner mutuelle pour couvrir d’autres frais