Mutuelle Convention collective hippodromes IDF Cabourg Caen Chantilly Deauville – IDCC 8115
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8115 – Convention collective hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8115
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Vous travaillez dans le domaine des courses hippiques ? Vous devez vous informer donc des normes imposées par la Convention collective hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville – IDCC 8115. Elles s’appliquent à tous les professionnels de ce secteur.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8115 – Convention collective hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
À l’origine, cette convention collective a été créée et signée par des représentants syndicaux des salariés du secteur et quelques associations d’employeurs. C’est une mesure officielle qui vise à assurer plus de sécurité aux salariés. S’inspirant du code du Travail français, elle explique un peu plus les conditions de calcul des heures de travail et des heures supplémentaires ainsi que des salaires y afférents. Elle apporte aussi plus de précision quant au congé et RTT autorisée pour les employeurs. Par ailleurs, la rédaction du contrat de travail doit respecter les mesures imposées par l’IDCC 8115. Il en est de même pour la souscription à une mutuelle santé, des caisses retraite et le respect des actes de prévoyances sociales. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est de mise pour un chef d’entreprise désirant dénicher un contrat adapté à ses salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8115
Tarifs des soins médicaux convention collective – hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective hippodromes Île-de-France Cabourg Caen Chantilly Deauville
Travailleurs indépendants
Les TNS peuvent également demander à percevoir des indemnités journalières en cas de perte de revenus, en cas d’invalidité permanente due à un accident de travail. Utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties les plus intéressantes.
Seniors retraités anciens salariés
La portabilité des droits de mutuelles collective d’entreprise est envisageable pour les anciens salariés, sous certaines conditions. Le senior retraité a intérêt à chercher un contrat individuel de mutuelle santé moins cher s’il souhaite profiter d’un contrat proposant des garanties adaptées à sa situation.
Entreprises
Depuis 2012, l’IDCC 8115 a été étendu pour toucher les centres d’entrainement et les hippodromes de l’Île-de-France, de Cabourg, Caen, Chantilly et Deauville. Les normes imposées par cette convention collective touchent l’ensemble des salariés et des employeurs de ce secteur, dans les villes susmentionnées. Cela vaut pour tous les employés sous-contrat depuis 1 mois minimum.