Mutuelle convention collective exploitations forestières d’Alsace – IDCC 8421
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8421 – Convention collective exploitations forestières d’Alsace
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8421
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations forestières d’Alsace
Toutes les entreprises d’Alsace qui travaille dans le secteur de l’exploitation forestière doivent désormais respecter la Convention collective exploitations forestières d’Alsace – IDCC 8421. Signée le 18 juin 1975, cette mesure a connu quelques changements au cours des dernières années que les adhérents doivent connaître.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8421 – Convention collective exploitations forestières d’Alsace
La Convention collective exploitations forestières d’Alsace – IDCC 8421 garantira le respect des droits des employés qui travaillent dans ce domaine. La règlementation précise notamment les bases pour la rédaction d’un contrat de travail, la gestion des heures de travail et des congés ainsi que le système de paiement des salariés ainsi que les normes de couvertures sociales. Il sera du devoir de l’employeur d’afficher tous les détails de cette convention afin que tous ses salariés en soient informés.
De nouvelles dispositions viennent s’ajouter à la version initiale de la Convention collective exploitations forestières d’Alsace – IDCC 8421. Selon l’avenant n° 121 du 5 octobre 2017, cette mesure s’étend désormais à tous les professionnels travaillant dans ce domaine. Seuls ceux qui sont gérés par le syndicat des propriétaires forestiers sylviculteurs d’Alsace ou le Syndicat régional des scieurs et exploitants forestiers d’Alsace seront exclus. Pour peu que votre entreprise travaille dans le domaine de l’agriculture, polyculture, horticulture, etc. l’adhésion à cette convention sociale sera obligatoire. Comparer les mutuelles santé entreprise est recommandé pour l’employeur qui souhaiterait choisir un contrat adapté à ses salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8421
Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations forestières d’Alsace
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – exploitations forestières d’Alsace
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations forestières d’Alsace
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations forestières d’Alsace
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective exploitations forestières d’Alsace
Travailleurs indépendants
En cas de maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur de l’exploitation forestière d’Alsace peuvent percevoir des remboursements des frais d’actes médicaux et des indemnités journalières qui viendront compenser leur perte de revenus, s’il s’agit d’une maladie invalidante. Comparer les mutuelles travailleur-non-salarié est conseillé afin de profiter des garanties les plus intéressantes.
Seniors retraités anciens salariés
Pour la mutuelle collective, le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous réserve de respecter certaines conditions. Il faudra aussi que le salarié médite sur la question : garder sa mutuelle entreprise ou trouver une nouvelle mutuelle senior ?
Entreprises
L’entreprise dépendant de la convention CCN/IDCC 8421 peut utiliser un comparateur en ligne pour trouver plusieurs offres à choisir pour sa mutuelle santé. Dès la mise en place de la mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 8421, l’entreprise est dans l’obligation de publier une notice d’information à tous les salariés concernés par le contrat. Chaque modification de garantie dans le contrat de mutuelle collective doit être portée à la connaissance des salariés.