Mutuelle convention collective couture Bouches-du-Rhône – IDCC 0270
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0270 – Convention collective couture Bouches-du-Rhône
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0270
- Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective couture Bouches-du-Rhône
L’identifiant de la convention collective Couture des Bouches-du-Rhône est l’IDCC 0270. A titre de rappel, tous les cadres dans ce domaine doivent avoir une prévoyance d’au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0270 – Convention collective couture Bouches-du-Rhône
Le ministère du travail a délivré l’identifiant de la convention collective Couture des Bouches-du-Rhône. C’est en effet une convention collective qui a été mise au point conjointement par les représentants sociaux et patronaux de ces secteurs.
Pour la mutuelle santé d’entreprise, c’est obligatoire pour tous les employeurs dans le secteur de la couture Bouches-du-Rhône. La couverture et les garanties doivent correspondre, tout au moins, au panier de soins minimum selon l’ANI du 11 Janvier 2013. Cependant, il est nécessaire de comparer les offres des mutuelles santé collective sur le marché. L’employeur doit prendre le temps comparer les taux de remboursement par rapport à la base de remboursement de la Sécurité sociale. Ces informations peuvent être obtenues facilement et rapidement s’il utilise un comparateur de mutuelle en ligne. En tout cas, les salariés peuvent bénéficier les avantages comme le remboursement intégral du ticket modérateur. Ils bénéficient aussi des avantages de la réforme 100% Santé, notamment pour les soins dentaires et optiques.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0270
Les mutuelles conçues sur la base de la convention collective couture Bouches-du-Rhône proposent les modes de remboursements des frais de santé approximatifs suivants :
Tarifs des soins médicaux convention collective – couture Bouches-du-Rhône
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – couture Bouches-du-Rhône
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – couture Bouches-du-Rhône
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – couture Bouches-du-Rhône
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective couture Bouches-du-Rhône
Travailleurs indépendants :
Puisqu’en tant que TNS, vous ne bénéficiez pas d’une mutuelle d’entreprise, pensez à souscrire une mutuelle adaptée à votre situation professionnelle. La mutuelle TNS vous permettra de compléter les remboursements, quelques fois insuffisants, de la SSI.
Seniors retraités anciens salariés :
Les salariés bénéficiant d’un contrat santé collectif jusqu’à leur date de départ en retraite peuvent le souscrire à titre individuel. Il leur est toutefois recommandé de se tourner vers une mutuelle senior s’ils souhaitent profiter de nouvelle couverture et garantie adaptée à leurs besoins futurs.
Entreprises :
L’employeur choisit, pour tous ses employés, la convention la plus adéquate à appliquer en fonction de l’activité principale de sa société.