Mutuelle Convention collective exploitations agricoles Bouches du Rhône – IDCC 9131

Depuis sa création en février 1986, la Convention collective des exploitations agricoles des Bouches du Rhône, IDCC 9131, a évolué grâce à plusieurs avenants ajoutés par les syndicats des salariés et les associations d’employeurs. Ces mises à jour, réalisées notamment en 2015, 2017, 2019, et 2020, ont permis d’élargir la protection à de nouveaux métiers au sein du secteur.

La Convention collective IDCC 9131 constitue une base solide pour la sécurité et le bien-être des professionnels du secteur agricole. Elle établit des directives précises concernant la fixation des primes, des salaires, des taux horaires, et la gestion des heures supplémentaires. Elle souligne également l’importance de souscrire à une mutuelle santé ou à une caisse d’épargne retraite pour tous les salariés, tout en garantissant leur droit à l’expression et à l’action syndicale.

Pour se conformer au panier de soins minimum de l’Accord National Interprofessionnel (ANI), les employeurs sont encouragés à utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise, facilitant la recherche d’un contrat adapté aux besoins de leur personnel.

Cette section fournit un aperçu détaillé des tarifications applicables aux soins médicaux dans le cadre de la convention collective 9131, permettant aux employeurs et aux salariés d’avoir une vision claire des coûts de santé prévus et de la couverture offerte. Elle met en lumière l’importance d’une couverture santé adéquate, encourageant une prise de décision éclairée pour la sélection de la mutuelle la plus appropriée.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations agricoles Bouches du Rhône

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations agricoles Bouches du Rhône

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations agricoles Bouches du Rhône

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations agricoles Bouches du Rhône

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS), notamment ceux occupant des postes de dirigeants, doivent entreprendre les démarches nécessaires pour sélectionner un contrat de mutuelle santé qui leur est favorable, en profitant des avantages du régime fiscal Madelin. L’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé pour travailleur non-salarié est recommandée pour bénéficier de tarifs préférentiels adaptés à leur statut.

Seniors retraités anciens salariés
Il est essentiel pour les salariés approchant l’âge de la retraite d’évaluer leurs options de mutuelle santé. Un comparateur de mutuelles senior peut les aider à décider s’il est préférable de conserver la mutuelle d’entreprise ou de souscrire à une nouvelle offre plus en adéquation avec leurs besoins de santé futurs.

Entreprises
L’IDCC 9131 s’applique à une variété d’acteurs dans le secteur agricole des Bouches du Rhône, incluant les coopératives agricoles de teillage du lin, les salariés d’exécution au sein des exploitations agricoles, ainsi que les entreprises de travaux agricoles et ruraux. Ces entités sont tenues de fournir une couverture mutuelle adaptée à leurs employés, respectant les directives de cette convention collective spécifique à la région.