Apicil offres complémentaire santé pour l’entreprise

Depuis que la mise en place d’un contrat de santé responsable de groupe pour les entreprises dans le secteur privé est obligatoire, les employés peuvent désormais bénéficier d’une couverture minimale. D’autre part, depuis l’application de ce décret, la plupart des compagnies d’assurances ont réajusté leurs contrats pour accompagner ce changement.

La souscription à une mutuelle d’entreprise est désormais une démarche inéluctable pour toutes sociétés de plus de 11 salariés. Et quitte à se lancer dans ce genre de projet, autant s’adresser au meilleur, à savoir Apicil. Apicil est une entreprise française spécialisée dans la proposition de contrat de mutuelle santé pour les particuliers et les entreprises. Créée en 1938, elle profite de plus de 80 ans d’expérience dans ce domaine. Ce qui vous garantira un accompagnement de qualité et sur mesure pendant la souscription et la gestion de votre mutuelle de groupe. Elle a son siège social basée à Lyon. Connu pour la qualité de ses services, Apicil vise, comme son slogan le dit d’ailleurs, à « protéger et servir ».

Apicil propose notamment un large panel de couverture pour les entreprises, répondants aux besoins et aux différentes possibilités des clients :

  • Initiale pour 21,25 euros par mois
  • Essentielle pour 39,42 euros par mois
  • Équilibre pour 64,45 euros par mois
  • Privilège pour 82,61 euros par mois

Chaque pack propose une couverture par pallier des :

  • Soins courants
  • Hospitalisation
  • Soins optiques
  • Soins dentaires
  • Soins auditifs
  • Assistance et services

Selon le niveau de couverture dont vous disposez, vous pouvez également accéder à

  • Confort prévention
  • Confort maternité
  • Confort allocations
  • Renfort hospitalisation
  • Renfort maladies redoutées
  • Renfort famille
  • Renfort aidant

Chez Apicil, les salariés ont le choix entre 8 niveaux de garanties pour chaque poste. Les souscripteurs peuvent également bénéficier de 6 postes de garanties conformes aux impératifs du cahier de charge de l’ANI. Des prestations en complément, comme le kit prévention, le module contraception et le forfait allocation, sont également proposés aux salariés. L’assuré peut d’ailleurs créer son contrat sur mesure selon ses besoins. Il peut s’assurer seul, avec son conjoint, son concubin, ses enfants, son ayant droit, etc.

Outre les options de renfort individuel, l’assureur dispose également de nombreux services tels que le tiers payant, l’espace client personnel sur internet, l’assistance, le parrainage, etc. Le tiers payant national est assuré par ACTIL. Ceci permet aux souscripteurs de ne pas avancer les frais médicaux. Quant au parrainage, l’assureur distribue des points à troquer contre cadeaux pour ceux qui parrainent leurs proches dans les différentes formules.

Concernant le panier Profil’R, il propose des remboursements plus performants en termes d’hospitalisation et de pharmacie. A noter que la formule Profil’R d’Apicial s’est vu attribuée le label d’Excellence 2015 de dossier de l’Epargne 2015 ainsi que le millésime 2015 et l’innovation Profidéo pour ses garanties complémentaires post cancer. En effet, c’est le premier assureur qui propose un forfait de remboursement des prothèses de cheveux, de seins ou de la lingerie après mastectomie. Par ailleurs, le seuil minimum légal d’Apicil est déjà renforcé de 30% sur la prise en charge des excès d’honoraires en cas d’hospitalisation. La chambre individuelle est aussi remboursée.

La demande de devis peut se faire gratuitement en ligne en quelques clics. L’employeur peut faire la souscription directe de ses employés en ligne sur le site d’Apicil ou il peut contacter l’agence commerciale en fonction du nombre de ses employés. L’adhésion ne nécessite pas de remplissage d’un questionnaire de santé. Le souscripteur peut opter pour une cotisation adaptée au budget de son entreprise, tout en permettant à ses salariés de choisir un sur-complémentaire sur le poste de soins répondant à leurs besoins.

Ce groupe d’assurance propose également des services d’assistance tels que les conseils, les orientations du conseiller sur les formules de couvertures, l’écoute pendant les jours ouvrés du lundi au vendredi. Sur l’espace client en ligne, l’assuré a également accès aux barèmes de couvertures, aux différents paramètres de tarifs, à la déclaration annuelle des salaires, etc. Pour faire le tour des garanties, l’éventuel souscripteur peut aussi se référer au tableau de remboursement des prises en charge et aux notices d’informations. Les conditions de résiliation du contrat, le délai de carence, peuvent également être lues dans les Conditions Générales de vente.