• Informations santé et prévoyance relative à l’IDCC 1159 – Convention collective métallurgie Nièvre
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1159
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Nièvre 

Codé 58 par l’INSEE, le département de la Nièvre se trouve au centre du pays. Il convient de signaler la convention collective Métallurgie Nièvre ayant comme identifiant le 1159 a été délivré par le ministère du travail.

Informations santé et prévoyance relative à l’IDCC 1159 – Convention collective métallurgie Nièvre

La mutuelle santé collective en faveur des salariés dans le secteur Métallurgie de Nièvre est obligatoire. Les employeurs doivent, cependant, connaître les seuils de remboursement de la convention Métallurgie Nièvre avant de choisir la mutuelle la plus avantageuse. Cela présente de nombreux avantages pour les salariés en matière d’imposition. Les cotisations versées par l’employeur, supérieures ou égales à 50%, sont intégrées au revenu imposable du salarié. En revanche, la cotisation versée par le salarié est déductible des impôts dans la limite de 5% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).

Les signataires de la Convention collective métallurgie Nièvre exposent qu’ils constituent des règles de bonne entente conçues dans un esprit de parfaite loyauté. Les signataires ont pour objectif de développer entre eux des relations d’estime inspirée par la conscience professionnelle, la solidarité des responsabilités et la fidélité aux entreprises. Bien évidemment, elle est utile afin de régler les questions économiques entre employeurs et salariés.

La mutuelle d’entreprise, notamment suivant la convention collective Métallurgie Nièvre, est avantageuse qu’une mutuelle individuelle. Les garanties proposées sont en général plus élevées sans qu’un questionnaire médical ne soit demandé. Elle offre aussi pour le salarié la possibilité de souscrire des garanties supplémentaires à moindre coût. Un autre avantage est la souscription des ayants-droits du salarié dont le coût de la cotisation supplémentaire peut être partagé avec l’employeur.

L’employeur trouvera rapidement via un comparateur de mutuelle santé collective les offres les plus adaptées à son entreprise et il ne lui reste plus qu’à signer auprès de la compagnie de son choix.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1159

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Nièvre

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Nièvre

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Nièvre

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Nièvre

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Nièvre

Travailleurs indépendants
En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans le domaine peuvent demander des remboursements des frais de santé, sous réserve d’avoir été en règle en matière de cotisations. Passer par un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié peut être nécessaire afin de trouver le contrat proposant les garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés
La mise à la retraite d’un salarié travaillant dans la métallurgie à Nièvre intervient conformément aux dispositions légales et réglementaires. En effet, un salarié qui quitte l’entreprise pour jouir du droit à une pension de retraite doit respecter le délai de préavis prévu par la loi. Il peut continuer à bénéficier du droit à la portabilité de la mutuelle entreprise collective sous certaines conditions. L’ancien salarié peut aussi chercher un contrat individuel de mutuelle santé senior moins cher si c’est ce qu’il pense lui convenir.

Entreprises
Chaque entreprise est tenue à mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 1159. L’employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat.