Mutuelle entreprise – Convention collective organismes de formation agricole – IDCC 7509
IDCC 7509 formation agricole : statut conventionnel, mutuelle collective, prévoyance, remboursements indicatifs et obligations employeur sont clarifiés pour comparer garanties, exclusions et contrat collectif sans confondre Assurance Maladie et mutuelle.
Voir plusMutuelle Entreprise Convention collective conchyliculture – IDCC 7019
IDCC 7019 conchyliculture : mutuelle collective, prévoyance éventuelle, remboursements indicatifs et obligations employeur sont clarifiés avec prudence pour comparer garanties, exclusions et contrat collectif sans confondre Assurance Maladie et mutuelle.
Voir plusMutuelle Entreprise Convention collective accouvage et sélection avicoles – IDCC 7009
Ex-IDCC 7009 concerne l’accouvage et la sélection avicoles, désormais à relire avec l’IDCC 7024, la mutuelle collective, la prévoyance éventuelle et les garanties santé des salariés agricoles.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective de l’avocat salarié – IDCC 1850
IDCC 1850 signale un ancien cadre des avocats salariés, désormais à relire avec l’IDCC 3253, la mutuelle collective, la prévoyance éventuelle et les garanties santé des cabinets d’avocats concernés employeurs.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective marchés financiers – IDCC 2931
IDCC 2931 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour entreprises de marchés financiers, salariés, anciens salariés et dirigeants employeurs du secteur.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective courtage assurance – IDCC 2247
IDCC 2247 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour sociétés de courtage d’assurances, salariés, anciens salariés et dirigeants employeurs du secteur.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective expert-comptable – IDCC 0787
IDCC 0787 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour cabinets d’experts-comptables, commissaires aux comptes, salariés, retraités et dirigeants employeurs.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective des architectes – IDCC 2332
IDCC 2332 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour les agences d’architecture, leurs salariés, anciens salariés et dirigeants employeurs du secteur.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective travaux publics ETAM – IDCC 2614
IDCC 2614 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour sécuriser les ETAM des travaux publics sur chantier et les obligations employeur.
Voir plusMutuelle Convention collective scieries de Champagne-Ardenne – IDCC 8212
IDCC 8212 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour les scieries agricoles de Champagne-Ardenne et salariés du secteur bois régional concernés.
Voir plusMutuelle Convention collective mineurs – IDCC 5002
IDCC 5002 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de comparaison pour sécuriser les salariés mineurs, l’employeur et le choix du contrat social collectif.
Voir plusMutuelle convention collective reprographie IDCC 0706
IDCC 0706 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de choix pour les entreprises de reprographie et leurs salariés exposés au travail technique quotidien.
Voir plusMutuelle convention collective panneaux en bois – IDCC 2089
IDCC 2089 encadre la mutuelle collective, les remboursements santé, la prévoyance éventuelle et les critères de comparaison pour sécuriser les entreprises des panneaux à base de bois industriels et concernés.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective de la sidérurgie – IDCC 2344
L’IDCC 2344 sidérurgie exige une lecture prudente entre transition métallurgie, mutuelle collective, prévoyance, notice contractuelle, remboursements indicatifs, participation employeur, portabilité et garanties réellement souscrites pour chaque salarié concerné dans l’entreprise.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective cartonnage – IDCC 0489
Employeurs et salariés du cartonnage doivent distinguer mutuelle collective, prévoyance, remboursements indicatifs, participation patronale et information contractuelle pour sécuriser la couverture santé sans confondre règles générales et garanties applicables réelles.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective boyauderie – IDCC 1543
Employeurs et salariés de la boyauderie comparent mutuelle collective, prévoyance éventuelle, Assurance Maladie, optique, dentaire, hospitalisation, plafonds, exclusions et notice contractuelle avant toute décision sur les garanties santé indicatives proposées.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Hérault – IDCC 1577
Employeurs et salariés doivent distinguer ancien IDCC territorial, métallurgie nationale, mutuelle collective, prévoyance, remboursements indicatifs et contrat santé pour sécuriser les garanties sans confondre règles générales et application réelle.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Loire – IDCC 1578
Employeurs et salariés doivent distinguer ancien IDCC local, métallurgie nationale, mutuelle collective, prévoyance, remboursements indicatifs et contrat santé pour sécuriser les garanties sans confondre règles générales et application réelle.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective industrie charcuterie – IDCC 1586
Employeurs et salariés doivent distinguer mutuelle collective, prévoyance, remboursements indicatifs, participation patronale et contrat santé pour sécuriser l’IDCC 1586 sans confondre règles générales, branche, Assurance Maladie et garanties applicables opposables.
Voir plusMutuelle Convention collective couture de la Loire-Atlantique – IDCC 0311
L’IDCC 0311 concerne la couture en Loire-Atlantique. La fiche distingue obligations générales, contrat collectif, remboursements indicatifs et points de contrôle pour employeurs et salariés .
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