• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1589 – Convention collective des mareyeurs expéditeurs
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1589
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective des mareyeurs expéditeurs

La CCN des mareyeurs-expéditeurs est rédigée et signée entre les organisations d’employeurs dont l’Union du mareyage français (UMF) et les représentants des Organisations syndicales des salariés dont Ports et docks CGT ; FGTA CGT-FO ; FNAA CFE-CGC agroalimentaire, en date du 15 Mai 1990. La CCN IDCC 1589 est étendue par arrêté ministériel du 14 Septembre 1990 JORF22 Septembre 1990. Textes Attachés – Avenant du 31 décembre 2003 relatif au travail de nuit.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1589 – Convention collective de des mareyeurs expéditeurs

La profession de mareyeur est définie par les articles 1 à 4 du décret n° 67-769 du 6 décembre 1967. Les entreprises considérées dans la présente convention IDCC 1589 sont celles qui exercent les opérations de tri, allotissement et conditionnement des produits de la pêche maritime, des cultures et des élevages marins en vue de leur expédition et de leur commercialisation. Puis, cette liste est complétée par la définition : « un mareyeur est un intermédiaire technique et commercial qui assure l’écoulement journalier des apports maritimes ou terrestres des produits de la mer ou d’aquaculture majoritairement frais vers les distributeurs et qui engage sa caution financière pour ses achats en criée. ” La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1589 mareyeurs-expéditeurs. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. Un comparateur de mutuelle santé entreprise  peut aider l’employeur en ce sens.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1589

Pour les prestations d’Actions Sociales, il y a la prise en charge de prestations d’action sociale, comprenant (i) à titre individuel, l’attribution d’aides et de secours individuels aux salariés, anciens salariés et ayants droit, lorsque la situation matérielle des intéressés le justifie, et (ii) à titre collectif.

Tarifs des soins médicaux convention collective des mareyeurs expéditeurs

Montants des remboursements optique convention collective des mareyeurs expéditeurs

Montants des remboursements dentaire convention collective des mareyeurs expéditeurs

Montants des remboursement hospitalisation convention collective des mareyeurs expéditeurs

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective des mareyeurs expéditeurs

Les mutuelles santé de la convention collective 1589 et les mesures de prévoyances collectives pour la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs ont pour principales missions de rembourser les frais de santé et de protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail des salariés  

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans le secteur des mareyeurs-expéditeurs peuvent percevoir des indemnités journalières qui sont prévues pour compenser leur perte de revenus. Recourir à un comparateur pour faire le tri des mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver le contrat qui propose des garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés

Les anciens salariés des mareyeurs-expéditeurs ou leurs ayants droit, par voie d’avenant à la convention d’aides, peuvent faire face à la perte d’autonomie, y compris pour les dépenses résultant de l’hébergement d’un adulte handicapé dans un établissement médico-social. Quand vient la retraite, le salarié doit commencer par chercher une nouvelle mutuelle senior s’il ne souhaite pas garder la mutuelle entreprise.

Entreprises

Les prévoyances pour la CCN des mareyeurs-expéditeurs sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des mareyeurs-expéditeurs, tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est l’employeur qui choisit pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente et la mutuelle santé à appliquer.