Mutuelle convention collective UNICEM – IDCC 0211

Pour les petites, moyennes et grandes entreprises, avoir une convention collective est de mise. Cela définit les règles de vie au sein de la société. Cela facilite la gestion et sera le gage du respect des normes. Chacune possède sa propre convention tirée notamment des règles de base imposées par la loi. Focus sur la Convention collective UNICEM – IDCC 0211.

La mutuelle Convention collective UNICEM – IDCC 0211 est applicable à ceux qui exercent dans l’industrie de carrières et de matériaux. C’est le cas entre autres des foreurs, des géomètres, des techniciens de béton, des chefs de carrière, des centralistes de béton, les métalliers industriels et les traceurs en charpentes métalliques. C’est une base légale sur laquelle les employeurs vont fixer les modalités de fonctionnement de leur entreprise. La notice précise aussi bien les grilles tarifaires que les droits des cadres et des non cadres à une prévoyance sociale.

En outre, selon cette norme, la mutuelle de santé est également obligatoire pour toutes les sociétés. Cela se fait cependant, sans l’obligation de respecter le panier de charges ANI. Ce qui laisse davantage de liberté aux employeurs pour ce qui du choix de leur assurance. Ils devront par la suite afficher les garanties prises en charge ainsi que celles exclues sur les murs de leur siège afin d’en informer les salariés. Avant de s’engager sur quoi que ce soit, l’employeur peut utiliser l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.

Tarifs des soins médicaux convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs indépendants
La convention émet cependant une différence entre les entreprises et les travailleurs indépendants. Pour ces derniers, une mutuelle TNS peut faire l’affaire. Il n’y a aucune obligation de souscrire à une mutuelle collective si votre activité est formée uniquement de dirigeants. Utiliser un outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est conseillé pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.

Seniors retraités anciens salariés
Arrivée à un certain âge, il y a des garanties plus qu’indispensables. A cet effet, la mutuelle senior permet d’éviter les mauvaises surprises en cas de complications.

Entreprises
Pour les mutuelles collectives, il faudra proposer des garanties plus importantes que celles imposées par la loi au risque de prendre des sanctions aux Prudhommes. Au final, il y a donc tout de même un seuil de remboursement à respecter lors du choix de votre assurance. Les garanties proposées sont entre autres :

  • La prise en charge de soins optiques à 100%
  • La prise en charge des soins dentaires à plus de 100%
  • La couverture des frais médicaux ainsi que des consultations médicales, spécialisées ou non
  • La couverture des dépassements d’honoraire

Il est toujours possible de personnaliser les garanties selon les besoins de chacun et notamment des salariés.