Mutuelle convention collective UNICEM – IDCC 0211

Pour les entreprises de toutes tailles, l’adoption d’une convention collective est cruciale. Elle établit les règles internes et assure le respect des normes légales, facilitant ainsi la gestion de l’entreprise. Chaque convention collective est spécifique et se base sur les règles légales générales, comme celles de la Convention collective UNICEM – IDCC 0211.

La Convention collective UNICEM – IDCC 0211 concerne les professionnels de l’industrie des carrières et des matériaux, y compris les foreurs, géomètres, techniciens de béton, chefs de carrière, centralistes de béton, métalliers industriels et traceurs en charpentes métalliques. Elle sert de cadre légal pour définir les modalités de fonctionnement des entreprises du secteur. Cette convention détaille les grilles tarifaires ainsi que les droits à la prévoyance sociale pour les cadres et non-cadres.

En vertu de cette convention, la souscription à une mutuelle de santé est obligatoire pour toutes les entreprises, mais elles ne sont pas tenues de se conformer strictement au panier de soins de l’Accord National Interprofessionnel (ANI). Cette flexibilité permet aux employeurs de choisir librement leur assurance santé. Il est essentiel qu’ils communiquent clairement les garanties couvertes et celles qui ne le sont pas, affichant ces informations dans les locaux de l’entreprise pour informer les salariés. Avant de prendre une décision, les employeurs sont encouragés à utiliser un comparateur de mutuelle santé collective en ligne pour évaluer les différentes options disponibles.

Tarifs des soins médicaux convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – UNICEM

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants
Selon la convention collective UNICEM, une distinction est faite entre les entreprises et les travailleurs indépendants. Pour ces derniers, il n’est pas obligatoire de souscrire à une mutuelle collective si l’activité est exclusivement composée de dirigeants. Il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleur non salarié afin de trouver les offres les plus adaptées à leur situation.

Seniors retraités anciens salariés
Avec l’âge, certaines garanties deviennent essentielles. Souscrire à une mutuelle senior est recommandé pour se prémunir contre d’éventuelles complications et garantir une couverture adéquate.

Entreprises
Les mutuelles collectives doivent offrir des garanties supérieures à celles exigées par la loi pour éviter des sanctions au niveau des Prud’hommes. Il est donc important de respecter un certain niveau de remboursement lors du choix de l’assurance. Parmi les garanties souvent proposées, on trouve :

  • Une prise en charge à 100% des soins optiques
  • Une prise en charge supérieure à 100% pour les soins dentaires
  • La couverture des frais médicaux ainsi que des consultations médicales, spécialisées ou non
  • La prise en charge des dépassements d’honoraires

Ces garanties peuvent être personnalisées en fonction des besoins spécifiques des salariés et de l’entreprise.