Mutuelle entreprise – Convention collective accords Secours catholique – IDCC 5624

La convention collective Accords-Secours Catholique a comme identifiant de convention collective l’IDCC 5624. Cette convention collective évolue dans le temps et dans l’espace, et un accord a été signé entre la direction de secours catholique et le syndicat CFE-CGC et le CFDT et CFTC en date du 05 Mai 2019. Cet accord résulte d’une négociation sur l’exercice du droit syndical, les instances représentatives du personnel et l’expression des salariés.

Au dernier recensement, le Secours Catholique utilise près de 950 salariés et 67.900 bénévoles engagés, contribuant chaque jour à la réussite des missions du Secours Catholique-Caritas France qui est un employeur associatif du secteur de l’Économie sociale et solidaire. Les bénévoles représentent une forte spécificité et une grande richesse pour le secours catholique, y compris la disponibilité de nombreux métiers au sein de l’association, en particulier pour celui d’animateur de réseaux de solidarité. Fondé sur l’Évangile, la mission du Secours Catholique est basée sur la richesse de la diversité́ des parcours de vie et des convictions religieuses et philosophiques de tous les adhérents. Entre autres, le Secours Catholique s’engage dans le Projet National 2016-2025 qui fixe le cadre stratégique du Secours Catholique Caritas France (SCCF) pour les 10 prochaines années. Comparer les mutuelles santé entreprise sera toujours important pour un patron d’entreprise qui souhaite trouver une offre adaptée à ses salariés.

Les prévoyances collectives pour la convention collective nationale Accords-Secours catholique sont censées protéger les salariés contre les accidents de la vie et du travail des salariés. La protection est matérialisée par l’encaissement d’une rente ou revenu temporaire en fonction de son salaire brut, soit pour ce salarié, soit pour sa famille dans le cas d’un décès. Il n’existe pas de mutuelles Santé qui s’intéressent particulièrement à l’ensemble des associations et entreprises de Secours catholique. Le dirigeant est seulement dans l‘obligation de proposer une mutuelle santé à l’endroit des salariés et éventuellement en faveur des bénévoles.

Tarifs des soins médicaux convention collective- accords Secours catholique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maîtrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective- accords Secours catholique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective- accords Secours catholique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective- accords Secours catholique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation
 

Travailleurs indépendants

En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans les secours catholiques peuvent demander des remboursements des frais de santé, sous réserve d’avoir été en règle en matière de cotisations. Faire la comparaison des mutuelles travailleur-non-salarié sur le marché est dans ce cas là nécessaire afin de bénéficier des meilleures garanties.

Seniors retraités anciens salariés

Le salarié des entreprises dépendant de l’accords-secours catholique l’IDCC 5624 qui quitte l’entreprise de secours catholique pour entrer dans le statut de retraité a droit à une pension de retraite, mais il doit respecter le délai de préavis prévu par la loi. Une indemnité de départ à la retraite est fixée selon sa catégorie socio-professionnelle Il a autant le droit de jouir la portabilité de mutuelles collective d’entreprise sous certaines conditions. Il a intérêt à chercher un contrat individuel de mutuelle santé moins cher.

Entreprises

Chaque entreprise de secours catholique est tenue à mettre en place une mutuelle Santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 5624.