• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3230 – Convention collective presse d’information spécialisée
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 3230
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective presse d’information spécialisée

La Convention collective presse d’information spécialisée ou plus exactement la convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée, a été signée le 27 décembre 2018. Elle a été étendue par arrêté du 20 mai 2020, JORF 29 mai 2020. Les entreprises dont l’activité principale concerne l’édition de publications, journaux, revues, bulletins, fascicules ou autres écrits périodiques d’information spécialisée ou professionnelle, sont toutes concernées par cette convention. L’identifiant de la présente convention est l’IDCC 3230.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 3230 – Convention collective presse d’information spécialisée

Les signataires, en date du 27/12/2018 étaient, du côté des employeurs la FNPS et du côté des salariés : la CGT ; la CFDT ; la FO ; la CFTC.

La convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée se substitue purement et simplement aux conventions collectives ayant comme identifiant IDCC 1871 et 1874, les deux respectivement signées en date du 1er Juillet 1995. La prévoyance collective presse d’information spécialisée vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires, en référence à la convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947.

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la Convention collective /IDCC 3230, presse d’information spécialisée. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel.

L’employeur est dans l’obligation de porter à la connaissance des salariés une notice d’information sur la mutuelle santé, laquelle notice est dument fournie par l’organisme assureur. La notice est conçue pour expliciter clairement les garanties, les modalités d’application des garanties, les exclusions, etc. Elle donne une récapitulation des formalités à accomplir en cas d’accident ou de maladies. Chaque modification de garantie doit être informée aux salariés qui ont droit à réclamer la réparation de préjudice. Comparer les mutuelles santé entreprise est vivement recommandé pour vous souhaitez trouver une offre adaptée aux besoins de vos salariés.

Les tarifications des soins médicaux  pour la convention collective 3230

Les tarifications des soins médicaux de la mutuelle collective presse d’information spécialisée peuvent aller de15 euros à plus de 200 euros par mois (cotisations mensuelles). Les organismes assureurs sont autorisés de pratiquer les prix qui leur conviennent et sont autorisés à revoir à la hausse les tarifs une fois par an. En outre, le montant de la cotisation pour la mutuelle Santé presse d’information spécialisée est fonction de certains critères, entres autres : le lieu d’implantation de l’entreprise l’âge moyen des employés, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc.

Selon la loi en vigueur sur la mutuelle collective d’entreprise, l’employeur prend en charge la moitié des cotisations salariales.

Tarifs des soins médicaux convention collective – presse d’information spécialisée

Montants des remboursements optique convention collective – presse d’information spécialisée

Montants des remboursements dentaire convention collective – presse d’information spécialisée

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – presse d’information spécialisée

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective presse d’information spécialisée

Travailleurs indépendants
En cas d’arrêt maladie, les TNS qui évoluent dans la presse d’information spécialisée peuvent percevoir des indemnités journalières qui sont prévues pour compenser leur perte de revenus. Toutefois, ces indemnités varient selon les revenus. A titre de rappel, le droit à des indemnités journalières des TNS varie selon la caisse de retraite du TNS. Pour en profiter, chaque intéressé doit ainsi entamer les démarches nécessaires pour trouver un contrat de mutuelle santé travailleur non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés
L’indemnité de départ à la retraite pour salariés  de presse d’information spécialisée est calculée selon les dispositions antérieures, sauf si le régime général de la Sécurité Sociale leur est plus convenable. En résumé, tout accord antérieur sera coordonné avec la présente convention collective presse d’information spécialisée. Le retraité peut demander à jouir la mutuelle collective d’entreprise, en respectant certaines règles. Dans le cas contraire, s’il souhaite changer de mutuelle, il a intérêt à se mettre à la recherche d’un contrat individuel de mutuelle santé pas chère.

Entreprises
Les prévoyances pour la convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des entreprises de presse d’information spécialisée tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs. C’est l’employeur qui choisit pour tous ses salariés la Convention collective la plus pertinente et la mutuelle Santé à appliquer.