Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective plomberie – IDCC 0998

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 0998 de plomberie et que la mutuelle choisie respecte les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Bas Rhin – IDCC 1967

Cette convention relative à la métallurgie encadre le statut professionnel des travailleurs (employeurs et salariés) de la métallurgie, de la mécanique et de l'électricité du Bas Rhin. En vertu de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), toutes les entreprises d’industrie métallurgie du Bas Rhin sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Hérault – IDCC 1577

Les tarifs des mutuelles des salariés de la convention collective métallurgiques, électroniques et connexes de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées-Orientales commencent aux environs de 20 € et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois

Mutuelle entreprise – Convention collective miroiterie – IDCC 1499

AG2R La Mondiale a été prise comme référence, par les partenaires sociaux. L’employeur est tout de même conseillé de recourir à un comparateur de mutuelle santé entreprise s’il veut trouver la meilleure offre de mutuelle santé collective d’entreprise

Mutuelle entreprise – Convention collective maroquinerie – IDCC 2528

La complémentaire santé mise en œuvre doit permettre aux salariés dans la convention maroquinerie de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence, par les partenaires sociaux.

Mutuelle entreprise – Convention collective coopératives et sica laitières – IDCC 7004

« Vivactiv’Coop » s’intéresse à l’ensemble des coopératives agricoles relevant du régime frais de santé négocié par les partenaires sociaux de la coopération agricole et des branches des industries agro-alimentaires.

Mutuelle entreprise – Convention collective des mareyeurs expéditeurs – IDCC 1589

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1589 mareyeurs-expéditeurs.

Mutuelle entreprise – Convention collective du golf – IDCC 2021

Les remboursements de la mutuelle santé golf interviennent sur des prestations prises en charge par le régime obligatoire sauf indication contraire.

Mutuelle entreprise – Convention collective entraînement chevaux de courses au galop – IDCC 7014

Depuis la signature de l’Accord National de Prévoyance du 08 Juin 1989 et en collaboration avec AG2R LA MONDIALE, les partenaires sociaux du Galop (IDCC 7014) se sont unis pour construire une couverture globale et mutualisée

Mutuelle entreprise – Convention collective de l’avocat salarié – IDCC 1850

Le régime de base obligatoire doit être financé à hauteur de 50% minimum par l’employeur. Il s’agit d’un régime obligatoire pour tous les avocats salariés, d’un régime conforme au 100 % santé avec un tarif identique pour tous

Lexique mutuelle : les termes à savoir de la complémentaire santé -1

Avant de souscrire à une mutuelle ou une complémentaire santé, la comparaison de devis est indispensable. Mais la bonne connaissance des termes de l’assurance permet également d’éviter le mauvais choix de garanties ou du contrat

Altpis garanties complémentaire santé entreprise

Le contrat responsable et l’accord Ani sont au cœur de la législation sur la mise en place d’une complémentaire santé collective pour les entreprises privés dont l 'assureur Altpis propose une gamme de services.

Mutuelle entreprise – Convention collective caves coopératives vinicoles – IDCC 7005

Chaque entreprise est tenue à mettre en place une mutuelle santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 7005. L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat aux caves coopératives vinicoles.

Mutuelle entreprise – Convention collective coopératives et SICA fleurs fruits légumes – IDCC 7006

Toutes les entreprises qui évoluent dans la convention collective nationale Coopératives et SICA fleurs fruits légumes et pommes de terre sont tenues à proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention Coopératives et SICA fleurs fruits légumes.

Mutuelle entreprise – Convention collective coopératives et SICA conserves – IDCC 7003

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