Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective sport – IDCC 2511

Avec UMANENS, les salariés, et les employeurs, bénéficient d’avantages tarifaires, et ce, depuis 2018.

Mutuelle entreprise – Convention collective promotion immobilière – IDCC 1512

toutes les entreprises de la convention collective nationale de la promotion immobilière sont obligées d’offrir, dès le premier salarié, une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle des salariés des entreprises de promotion immobilière commencent aux environs de 20 € euros, et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective prestataire de service – IDCC 2098

Harmonie Mutuelle, avec toutes ses expériences dans la branche prestataire de services du secteur tertiaire, a été recommandée par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de frais de santé et prévoyance, conjointement avec Mutex

Mutuelle entreprise – Convention collective pharmacie – IDCC 1996

En cas de coup dur, les salariés de pharmacie bénéficient d’aides financières et d’accompagnements personnalisés, grâce à la gestion du « Haut Degré de Solidarité » confiée à APGIS.

Macif complémentaires santé pour entreprises

La société d’assurance mutuelle Française Macif a vu le jour en 1960. Les prestations de cet assureur concernent le domaine de l’incendie, accidents et risques divers.

Mutuelle entreprise – Convention collective blanchisserie – IDCC 2002

La mutuelle blanchisserie IDCC 2002 doit obligatoirement être mise en place par l'employeur pour tous les salariés travaillant dans son entreprise (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.).

Qu’est-ce qu’une mutuelle santé d’entreprise ?

La mutuelle entreprise a pour finalité de souscrire des contrats de prévention collective aux employés et aux dirigeants des entreprises sur secteur privé. Elle prend en charge les soins de santé non recouverts par la sécurité sociale.

Complémentaire santé entreprise : liberté sans entrave de désignation par branche

La loi de la sécurisation de l’emploi donne le droit aux partenaires sociaux de désigner une compagnie d’assurance santé dans leur accord de branches. Les entreprises devraient alors contracter leur assurance santé de groupe auprès de l’organisme désigné mais cette obligation a été définitivement invalidée par la cour de cassation .

Comparateur Mutuelle assurance Santé : comparatif gratuit des meilleures complémentaires santé pas cher et efficaces