Macif complémentaires santé pour entreprises

Pour toutes les entreprises qui n’ont pas encore trouvé la meilleure offre de couverture santé de groupe, Macif propose un choix de 6 formules différentes. De quoi vous permettre de garantir la sécurité de vos salariés. Suivant l’obligation de la mise en place d’une complémentaire santé entreprise, Macif distribue à cet effet des contrats répondant à cette réglementation en vigueur.

La société d’assurance mutuelle Française Macif a vu le jour en 1960. Les prestations de cet assureur concernent le domaine de l’incendie, accidents et risques divers. Elle prend également en charge la couverture santé, prévoyance ainsi que l’épargne et la finance. Son domaine d’activité concerne également les produits assurance emprunt immobilier, assurance logement et assurance voiture (deux-roues, caravanes, camping-car, véhicules etc.). Le groupe Macif est en fait le 1er assureur voiture et logement en France grâce à ses filiales Macif assistance, Themis, etc. Notez toutefois que ce groupe multidisciplinaire offre également une mutuelle dédiée aux entreprise.
Le groupe est connu pour le professionnalisme et l’investissement de ses collaborateurs. Ce qui permet une meilleure gestion de votre contrat. En rayon de Macif, vous avez 6 formules aux choix et personnalisables en fonction des besoins de chacun.

La mutuelle santé pour les employés et les dirigeants de l’entreprise de cet assureur est en conformité avec les législations légales. Le devis peut être demandé en ligne. Que ce soit pour une entreprise de moins de 50 salariés ou beaucoup plus, Macif entreprises propose un devis personnalisé, adapté à l’exigence de la loi et aux besoins des employés. Les solutions de cet assureur mélangent, en effet, souplesse et efficacité grâce à des solutions sur mesure afin d’offrir aux adhérents des garanties adéquates en cas de maladie ou de problèmes santé.

L’employeur qui souhaite implémenter le contrat collectif du groupe dans son entreprise peut entrer en contacte avec un conseiller. Ce dernier le rappellera ensuite pour lui donner des conseils personnalisés en l’accompagnant à travers l’instauration du contrat. Pour ce faire, il se déplace en entreprise pour étudier les impératifs en matière de santé de l’employeur et des employés et pour les accompagner dans la mise en place de la complémentaire santé.

Les salariés affiliés peuvent aussi souscrire leurs ayants droit. Afin de proposer des tarifs négociés adaptés au profil de chacun, Macif entreprend toutes ces démarches.

Par ailleurs, l’avantage pour l’entreprise de recourir à cet assureur, c’est que ses cotisations versées sont exonérées de charges sociales. A titre d’information, la part patronale est déductible du résultat net avant l’imposition. Ce qui est un plus indéniable pour la société, en dehors du fait qu’une couverture santé collective permet de fidéliser les salariés. Cette démarche entre aussi dans la politique de management dynamique d’une entreprise.

Pour mieux savoir les différentes garanties, l’extension et les autres conditions comme le délai de carence, la prime, les exclusions etc. l’intéressé pourrait contacter le conseiller, car chaque devis est personnalisé.

    • Essentielle pour une garantie minimum et une couverture de base pour les consultations médicales, médicaments, soins dentaires et les frais d’hospitalisation.
    • Essentielle+ : Panier de soin de base avec des garanties complémentaires pour les médicaments et les soins optiques.

Médiane : Pour un remboursement des médicaments et des dépenses de santé XXL optiques ou dentaire.

  • Confort : Une prise en charge des dépenses comme les médicaments, les frais hospitaliers, optique, dentaire, etc.
  • Etendue : Avec une prise en charge plus importance et une couverture des dépassements d’honoraires.
  • Performance : C’est la formule de couverture santé d’entreprise complète avec des paniers de soins personnalisés en fonction des besoins de chaque société.

En bref, chez Macif, les salariés et les employés peuvent bénéficier d’une couverture santé moins chère conforme aux obligations légales. L’assureur propose des contrats adaptés pour les cadres et les non-cadres. Cet état de fait rend son intérêt plus prégnant pour les entreprises.