Mutualia complémentaire santé entreprise

Fort d’une expertise d’une vingtaine d’années, le réseau de mutuelles Mutualia entreprise met à la disposition des employeurs du secteur privé ses solutions relatives auxformules obligatoires pour les entreprises ainsi que des surcomplémentaires optionnelles. Fort de ses années d’expérience, Mutualia est une entreprise d’assurance qui propose un large panel de formule de couverture sociale, notamment pour les entrepreneurs et les sociétés de toues les tailles. Créée en 1990, elle s’est développée pour devenir l’une des références en la matière en France. Elle dispose même de plusieurs agences de proximité disponible dans tout l’Hexagone. Mutualia propose desproduits souples et modulables se déclinant en 4 options permettant de répondre aux besoins des salariés. Elle distribue également des offres correspondant aux formules de la Conventions Collective Nationale pour les branches relevant de ces secteurs.

Les formules disponibles pour les salariés incluent aussi bien la couverture minimum du panier ANI que des couvertures plus performantes pour les formules plus élevées. Les employés ont ainsi droit à 5 formules optionnelles pour renforcer la couverture obligatoire du groupe dont Viva’Plus 2, 3 et 4 (contrat responsable) et Viva’Sup 5 et 6 non responsable.

Le contrat permet aux salariés de profiter de la participation de l’employeur à la cotisation d’au moins la moitié selon la législation. Les employés peuvent également opter pour des garanties facultatives à souscription individuelle pour compléter l’assurance selon ses besoins. Chaque adhérent dispose d’un espace assuré en ligne. Les assurés disposent également d’une carte tiers payant qui leur permet de ne pas faire l’avance des frais lors des consultations ou d’analyses médicales, ou d’achat de médicaments, etc.

En outre, grâce au réseau de soins optique, avec la Carte blanche, les salariés jouissent également de service de qualité auprès de 10 000 partenaires opticiens en France.Le service client téléphonique fonctionne du lundi au vendredi pour répondre aux questions sur les prestations par exemple.

Pour les entreprises de 50 employés et plus, la souscription à une mutuelle de groupe est obligatoire. Mutualia propose notamment des offres intéressantes en la matière. Mutualia propose des offres de couverture santé sur mesure pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Les formules comptent notamment des contrats d’assurance responsables ou assurances non responsables, des paniers de soins ANI, etc.

Les courtiers de l’entreprise Mutualia font une évaluation de vos besoins pour vous permettre de choisir la meilleure formule en fonction des besoins de vos salariés. Et dans le lot, vous avez également l’offre + Mutualia avec un espace en ligne pour vous permettre de gérer votre contrat et une espace de documentation qui peut vous être utile afin de mieux gérer vos obligations sociales.

L’agence Mutualia propose également un contrat de prévoyance complémentaire entreprise pour les arrêts de travail, les décès, etc. Vous pouvez ainsi couvrir tous les incidents que peuvent vivre vos salariés.

Le conseiller accompagne d’ailleurs l’employeur dans la mise en place du contrat que ce soit pour une entreprise d’une dizaine de salariés ou d’une cinquantaine de salariés et plus. Soulignons aussi que c’est le conseiller qui fait le diagnostic des impératifs d’une société et qui lui propose les prestations sur mesure conforme à ses attentes. Du fait qu’il connaît parfaitement la réglementation en vigueur sur les obligations du contrat, il est en mesure de suivre ses évolutions et son application en toute sérénité.

En consultant le conseiller, l’employeur obtient ainsi le devis qui tient compte de la structure de son entreprise.Les conditions telles que le cas d’exclusion, le délai de carence, le droit de résiliation se trouvent dans les Conditions Générales de vente du contrat. Il est toujours recommandé de recourir à un comparateur en ligne avant d’opter pour une mutuelle complémentaire entreprise afin d’avoir la meilleure couverture. Le tarif de la cotisation, le délai et le pourcentage de remboursement, la qualité du service client sont des critères indispensables dans le choix de la complémentaire santé entreprise.