• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1800 – Convention collective personnel de la céramique d’art
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1800
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective personnel de la céramique d’art

La convention collective Personnel céramique, ou plutôt la convention collective nationale de la céramique, a été signée le 29 avril 1994. Etendue par arrêté du 19 août 1994 JORF 3 septembre 1994, elle a reçu l’identifiant IDCC 1800. Les organisations d’employeurs signataires ont été représentées par la Chambre syndicale des céramistes et ateliers d’art de France. Les organisations syndicales des salariés étaient : la Fédération nationale des salariés de la construction et du bois, CFDT, le Syndicat national des cadres, agents de maîtrise et techniciens des industries céramiques, SCAMIC-CGC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1800 – Convention collective personnel de la céramique d’art

La convention collective Personnel céramique règle les rapports de travail entre les employeurs et le personnel des deux sexes des établissements métropolitains appartenant aux industries de Fabrication d’articles céramiques à usage domestique ou ornemental. C’est par référence à la nouvelle nomenclature d’activités française telle qu’elle résulte du décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992.

Avec une ancienneté supérieure ou égale à 15 ans dans un établissement rattaché aux industries céramiques françaises, un salarié peut bénéficier d’un supplément de jours de congés. Ainsi, lors de l’adhésion à la CCN céramique, un salarié relevant de la porcelaine à la date de l’avenant s’y rapportant continue à profiter de ces congés d’ancienneté. A noter que la convention collective nationale de la céramique est venue se substituer à d’autres conventions, dont :

• la CCN des industries françaises de produits réfractaires,
• la CCN des industries françaises du carreau céramique,
• la CCN des industries françaises de céramique sanitaire,
• la CCN des industries extractives françaises pour la céramique et la verrerie.

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1800, industries céramiques. La mutuelle choisie fait en sorte de respecter les critères imposés par la convention collective. Pour être certain de trouver un contrat solidaire et responsable, il serait tout de même judicieux de recourir à un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1800 pour l’année 2025

Dans le cadre de la convention collective 1800, les prestations d’Actions Sociales bénéficient d’une prise en charge étendue qui inclut des aides significatives pour les salariés, anciens salariés, et leurs ayants droit. Ces prestations sont attribuées sur la base de la situation matérielle de chacun, garantissant une aide adaptée et personnalisée. Elles sont distribuées à la fois à titre individuel, par l’attribution d’aides et de secours personnalisés, et à titre collectif, couvrant ainsi l’ensemble des salariés. Cette structure tarifaire des soins médicaux est essentielle pour maintenir l’accès aux soins de santé à un coût modéré, avec une participation forfaitaire fixée actuellement à 2€. Pour explorer plus avant les taux de remboursement des mutuelles santé, nous vous invitons à visiter notre page dédiée.

Tarifs des soins médicaux convention collective – personnel de la céramique d’art

Montants des remboursements optique convention collective – personnel de la céramique d’art

Montants des remboursements dentaire convention collective – personnel de la céramique d’art

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – personnel de la céramique d’art

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective personnel de la céramique d’art

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) actifs dans le domaine de la céramique, confrontés à un arrêt maladie, peuvent prétendre à des indemnités journalières destinées à compenser leur perte de revenus. Il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelles travailleur-non-salarié pour identifier les garanties les plus avantageuses adaptées à leur situation.

Seniors retraités anciens salariés
Pour les anciens employés du secteur céramique, ainsi que leurs ayants droit, la transition vers la retraite peut se faire en toute tranquillité, notamment concernant la perte d’autonomie. La législation permet la portabilité de la mutuelle collective d’entreprise dans certaines conditions. Il est important pour le retraité de décider s’il préfère maintenir sa mutuelle d’entreprise ou opter pour une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises
Les dispositions prévues par la convention collective nationale (CCN) des industries céramiques sont spécifiquement adaptées aux besoins des entreprises, des travailleurs indépendants et des retraités du secteur. Ces prévoyances répondent à des critères légaux établis conjointement par les syndicats de salariés et les représentants des employeurs. L’employeur est chargé de sélectionner la CCN appropriée et la mutuelle santé qui sera appliquée à tous ses employés, garantissant ainsi une couverture adéquate.