Comparatif mutuelles entreprise
Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.
Fiscalisation des mutuelles santé entreprises : les impacts sur les salariés
Le montant de l’impôt à payer sera plus lourd pour un couple de salariés du secteur privé qui doivent tous deux souscrire à la mutuelle d’entreprise obligatoire.
Voir plusPrevifrance mutuelle santé pour les entreprises
En tant que complémentaire santé entreprise, Previfrance propose plusieurs formules pour les salariés et les employés qui n’ont pas encore mis en place la mutuelle obligatoire au sein de leurs structures.
Voir plusAllianz garanties complémentaire entreprise
Chez Allianz, les entreprises ont le choix parmi 5 modules :hospitalisation, soins pharmaceutiques, optique, dentaire, médecine douce) répartis en 7 niveaux.
Voir plusBNP Paribas complémentaire santé entreprises
Pour mieux répondre aux attentes de PME/PMI et TPE, BNP Paribas, Cardiff et la mutuelle Mieux-être ont collaboré pour proposer une mutuelle complémentaire santé entreprise performante au juste prix.
Voir plusAugmentation des tarifs des mutuelles entreprise en 2024
Les remboursements par les mutuelles augmentent (en moyenne 4% par an), entraînant une augmentation des tarifs pour les assurés. Cette hausse des cotisations peut atteindre jusqu’à 10%
Voir plusMutuelle santé pour agences immobilières
L’accord des branches des professionnels de l’immobilier définit les remboursements spécifiques et le socle minimum de garanties que la mutuelle d’entreprise dans le secteur immobilier doit proposer à ses salariés
Voir plusSolimut complémentaire santé pour les entreprises
Avec l’entrée en vigueur de décision de la mise en place d’une complémentaire santé entreprise SOLIMUT, le système de protection de ce groupe est aussi revu pour satisfaire les obligations minimums du panier de l’ANI.
Voir plusLoi ANI : le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche est-il obligatoire ?
Le choix d’un assureur recommandé par les accords de branche n’est plus obligatoire, sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, la liberté contractuelle est relative de la même manière que la gestion de la recommandation et de la labellisation.
Voir plusZoom sur la mutuelle entreprise
Une mutuelle entreprise également appelée mutuelle obligatoire est une mutuelle santé souscrite par l’entreprise pour ses employés. Son but est de prendre en charge les dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la sécurité sociale.
Voir plusMutuelle entreprise que choisir : Assureur , agent général ou courtier d’assurance ?
En matière de mutuelle entreprise, un assureur offre une couverture financière contre le risque, l'agent général agit comme mandataire de l'assureur, tandis que le courtier d'assurance représente l'assuré pour trouver les meilleurs contrats.
Voir plusMutuelle d’entreprise obligatoire : une liberté de choix relative pour l’employeur
Le choix de la mutuelle d’entreprise n’est pas un acte facile à réaliser, une liberté de choix relative pour l’employeur il doit aussi s' assurer de respectent les normes
Voir plusMutuelle obligatoire : contraintes du gérant d’entreprise
L’obligation de l’instauration d’une mutuelle entreprise à tous les salariés pour les entreprises privées fait suite à l’imposition de la loi ANI.
Voir plusCe qui est à savoir sur l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)
L'Assurance Maladie Obligatoire (AMO) assure les soins des travailleurs par un régime spécifique à chaque secteur d'activité. Elle couvre les dépenses de santé liées aux accidents, maladies, maternité et réhabilitation pour l'assuré et ses ayants droit.
Voir plusLa mutuelle d’entreprise : les avantages et les inconvénients
Bien que la mutuelle d'entreprise offre des avantages pour les employés et les employeurs, elle a des inconvénients tels que la flexibilité limitée pour les employés et les coûts supplémentaires pour les employeurs.
Voir plusComplémentaire santé : Choisir une mutuelle individuelle ou collective ?
La principale différence entre une mutuelle entreprise et un contrat individuel est que les cotisations sont partagées entre l’employeur et le salarié. Cela rend le contrat moins cher et moins lourd pour le budget familial.
Voir plusQuelle est l’utilité d’une mutuelle entreprise ?
Le contrat collectif constitue un moyen efficace pour maintenir le niveau des ressources humaines . Toutes les TPE – PME doivent obligatoirement l' adopter depuis la reforme de la loi ANI.
Voir plusComparateur mutuelle entreprise obligatoire
Il est important de faire des recherches et comparaisons sur les prestations de chaque mutuelle avant de s’engager : voir le taux de couverture proposé et connaître les cotisations à payer
Voir plusLa Mutuelle Bleue récompensée par son contrat qualité de prévoyance collective
Le pack bleu Entreprise prévoyance a reçu une prime pour la qualité de ses couvertures et ses cotisations au cours de ces années consécutives.
Voir plusAbandon de sa mutuelle santé individuelle pour la mutuelle d’entreprise obligatoire
Un nouvel employé avec une mutuelle personnelle pourrait cotiser deux fois s'il rejoint la mutuelle de son entreprise. La loi permet de retarder l'adhésion à la mutuelle d'entreprise jusqu'à la fin de la mutuelle individuelle.
Voir plusEntreprise : conformité de la mise en place de la mutuelle obligatoire
Quand on parle du caractère obligatoire de la mutuelle, on se réfère au fait que les salariés sont obligés de s’y souscrire alors même qu’un coût lui incombe. De l’autre côté, l’employeur doit également tenir compte de certains points pour la mise en conformité de la mutuelle
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