Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective industrie charcuterie – IDCC 1586

La formule et l'assiette de cotisations que l’employeur a choisies, en accord bien entendu avec les salariés, déterminent les tarifs de la mutuelle santé de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes. Les cotisations peuvent aller de 20 euros à plus de 150 euros par mois.

Mutuelle entreprise – Convention collective exportation fruits et légumes – IDCC 1405

Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé de commerce des fruits et légumes à cause des exceptions qui leur permettent une dispense d’adhésion. Quoi qu’il en soit, l’employeur doit utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour bénéficier d’un meilleur contrat.

Mutuelle entreprise – Convention collective laboratoire analyse médicale – IDCC 0959

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle ont conclu que les employeurs peuvent librement choisir la compagnie d'assurance et se tourner vers des contrats plus attractifs. Par ailleurs, on a proposé quelques enseignes, à savoir : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, Ag2r et Matmut

Mutuelle entreprise – Convention collective jardinerie – IDCC 1760

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise dépendant de la CCN/IDCC 1760 de Jardineries et graineteries et que la mutuelle choisie respecte les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective marchés financiers – IDCC 2931

Pour les salariés dépendant de la CCN Activités de marchés financiers, la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. Comparer les mutuelles santé entreprise est recommandé pour l’employeur qui souhaiterait choisir un contrat adapté à ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective déchet – IDCC 2149

La mutuelle santé des entreprises de déchet IDCC 2149 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés de son entreprise, quel que soit le type de contrat. Les entreprises disposent d’une liberté totale pour choisir la mutuelle d’entreprise qui convient.

Mutuelle entreprise- Convention collective cinéma – IDCC 1307

Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de son entreprise, le dirigeant doit connaître les seuils de remboursement de la convention d’exploitation cinématographique.

Mutuelle entreprise – Convention collective des sociétés d’assurances – IDCC 1672

La mutuelle Santé et prévoyance du personnel des d’assurances IDCC 1672 doit être mise en place par l’employeur en faveur de tous les salariés qui évoluent dans son entreprise, quel que soit le type de contrat (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.)

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie de l’habillement – IDCC 0247

Certaines mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Industries de l'habillement et sensées répondre à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat

Mutuelle entreprise – Convention collective industrie agroalimentaire – IDCC 3109

Le secteur industrie agroalimentaire n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. En cas de doute, comparer les mutuelles santé entreprise sera toujours important pour un patron d’entreprise désirant dénicher une offre adapté à ses salariés.

Mutuelle entreprise – Convention collective évaluations industrielles commerciales – IDCC 0915

Parmi les acteurs qui proposent des contrats de mutuelle, on a identifié : Eovi, Klésia, April, Malakoff Médéric, Harmonie Mutuelle, SwissLife, AG2r. Ces acteurs proposent des prix plus attractifs et des garanties adaptées aux collaborateurs des sociétés d’évaluations industrielles et commerciales

Mutuelle entreprise – Convention collective distributeurs conseils CHD – IDCC 1536

Les partenaires sociaux de la branche Professionnelle ont négocié un régime complet de prévoyance. Les bénéficiaires sont les salariés cadres et non cadres avec des garanties Décès, Incapacité de Travail et Invalidité. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Mutuelle entreprise – Convention ollective négoce et services médicotechniques – IDCC 1982

Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise. L’employeur qui a déjà choisi la mutuelle Santé adaptée et a signé un contrat de prévoyance

Mutuelle entreprise – Convention collective plasturgie – IDCC 0292

La convention collective de la plasturgie se trouve parmi les conventions qui contraignent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé. En général, ces règles considèrent les niveaux de remboursement des frais de santé engagés par les salariés,

Mutuelle entreprise – Convention collective boulangerie industrielle – IDCC 1747

La complémentaire santé mise en œuvre permet aux salariés dans la convention boulangerie industrielle de bénéficier de prestations adaptées aux besoins de leur profession. AG2R La Mondiale a été prise comme référence.

Mutuelle entreprise – Convention collective sécurité – IDCC 1351

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la CCN/IDCC 1351 des entreprises de prévention et de sécurité. La mutuelle choisie doit respecter les critères prescrits par la convention collective.

Mutuelle entreprise – Convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet – IDCC 0500

Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche.

Mutuelle entreprise – Convention collective bijouterie – IDCC 0567

La recommandation s’étend identiquement au régime Prévoyance avec Prévoyance Aésio Macif. Ainsi, Apréva Mutuelle, le Groupe Aésio propose des offres Frais de Santé et Prévoyance « clé en main » conformes aux accords et accompagne les dirigeants dans leur mise en place.

Mutuelle entreprise – Convention collective courtage assurance – IDCC 2247

En faisant le choix d’une protection sociale mutualisée, les partenaires sociaux font confiance au groupe AG2R La Mondiale pour que les objectifs de solidarité, d’égalité et de promotion de l’intérêt général soient atteints.

Mutuelle entreprise – Convention collective travail mécanique du bois – IDCC 0158

. Le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. L’essentiel est que la mutuelle Santé du travail mécanique du bois IDCC 0158 doit être mise en place au niveau de l’entreprise en faveur de tous les salariés quel que soit le statut (CDD, CDI, stagiaires ou apprenti, etc

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