Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

Nombre de salariés à couvrir *

Forme juridique *

Code postal *

Nom de l'entreprise *

Secteur d'activité *

Adresse *

Ville *

Votre entreprise est-elle déjà couverte par une mutuelle ?

oui

non

Quels sont vos besoins ? (optionnel)

Vos coordonnées

Civilité *

Nom *

Prénom *

Votre statut personnel *

Email *

Téléphone *

Mutuelle Convention collective personnel salarié des agences de recherches privées – IDCC 2978

La Convention collective personnel salarié des agences de recherches privées impose les droits à une mutuelle collective

Mutuelle collective chefs d’établissement enseignement catholique – IDCC 5024

L’IDCC 5024 précise notamment l’importance d’une mutuelle collective pour les chefs d'établissement enseignement catholique

Mutuelle : Résiliation en vue d’une adhésion obligatoire

La souscription à une assurance santé collective est imposée par l'employeur, il s’agit d’une mutuelle obligatoire. Le salarié devra résilier son contrat auprès de sa mutuelle individuelle et adhérer à la mutuelle entreprise.

Mutuelle convention collective HLM – IDCC 2150

La mutuelle Convention collective HLM - IDCC 2150 s’adresse aux sociétés anonymes et fondations HLM de France. Les mesures s’appliquent à tous les employés

Garder la même complémentaire santé entreprise après licenciement, est-ce possible ?

Il est possible dans certains cas qu’un employé, qui aurait quitté son emploi, puisse encore garder les mêmes formules et les mêmes garanties au sein de la même mutuelle. Mais en revanche, les tarifs appliqués ne seront pas les mêmes, l’assureur pourront être révisés à la hausse.

Mutuelle collective fonction publique territoriale – IDCC 5021

Toute entreprise doit adhérer à une convention collective nationale qui s’adapte à son activité. Pour celle de la fonction publique territoriale, on s’appuie sur l’IDCC 5021.

Mutuelle collective foyer jeunes travailleurs – IDCC 2336

La CCN précise toutes les normes obligatoires à respecter par les employeurs afin de protéger ses salariés. Cela concerne aussi l’obligation de souscrire à une mutuelle santé.

Mutuelle agricole : comprendre la couverture santé des professionnels de la terre

La mutuelle agricole complète la MSA en offrant une couverture santé adaptée aux risques du monde rural. Elle répond aux besoins des exploitants, familles et jeunes agriculteurs, grâce à des garanties ciblées et une protection renforcée.

Mutuelle collective travail temporaire permanents – IDCC 1413

La mutuelle collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 1413

Mutuelle collective fonction publique d’état – IDCC 5003

En fonction de la formule et l'assiette de cotisations mise en place au sein de l’entreprise, les tarifs de la mutuelle Santé fonction publique de l’Etat peut aller de 18 euros à 150 euros par mois par salarié

Mutuelle convention collective qualité de l’air – IDCC 2230

Les tarifs de mutuelle santé association de surveillance qualité de l’air commencent aux environs de 25€ euros et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois

Mutuelle convention collective statut divers ou non précisé – IDCC 5100

Pour trouver rapidement le contrat de mutuelle santé entreprise adapté pour lui et ses salariés, l’employeur est vivement recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Mutuelle collective films d’animation – IDCC 2412

La présente convention collective impose des minimums de remboursement des mutuelles qui vont au-delà du code du travail (minimum ANI)

Mutuelle collective employés et cadres éditeurs presse magazine – IDCC 3225

Comparer les mutuelles santé entreprise est important pour tout employeur de la convention collective IDCC 3225 pour choisir un contrat adapté à ses salariés

Gérants majoritaires, minoritaires, présidents de SAS… quelles règles pour la mutuelle ?

Les règles de mutuelle changent selon le statut du gérant : majoritaire, minoritaire ou président de SAS. Certains relèvent du régime salarié et accèdent à la mutuelle obligatoire, d’autres doivent choisir une couverture individuelle.

Mutuelle collective publicité directe (logistique) – IDCC 1611

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’une entreprise signataire de la Convention collective /IDCC 1611

Mutuelle convention collective presse d’information spécialisée – IDCC 3230

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme dépendant de la Convention collective /IDCC 3230, presse d'information spécialisée.

Exposition à la silice au travail : risques pulmonaires et rôle clé de la mutuelle d’entreprise

L’exposition professionnelle à la silice provoque des maladies pulmonaires graves. La mutuelle d’entreprise renforce la prévention, le suivi médical et la prise en charge financière des salariés exposés.

Assurance d’entreprise : comment différencier contrats forfaitaires et compensateurs pour optimiser la couverture des employeurs et dirigeants ?

Les employeurs offrent des assurances complémentaires forfaitaires et compensatoires pour couvrir les arrêts, l'invalidité, et le décès, adaptées pour restaurer ou rationaliser les rémunérations des bénéficiaires selon leurs besoins spécifiques.

Perte d’emploi ou démission : que devient votre mutuelle d’entreprise et comment préserver vos droits ?

Tant qu’une personne fait partie du personnel d’une entreprise, elle bénéficie de la protection de couverture santé et prévoyance du contrat du groupe. Mais si elle fait l’objet d’un licenciement ou si elle veut démissionner de son poste, qu’adviendra-t-il ?

Comparateur Mutuelle assurance Santé : comparatif gratuit des meilleures complémentaires santé pas cher et efficaces