Mutuelle entreprise – Convention commerce audiovisuel électroménager – IDCC 1686

Une convention collective nationale (CCN) est un accord écrit qui complète le Code du travail en vigueur. La CCN du commerce audiovisuel électroménager est rédigée entre les organisations d’employeurs et les organisations syndicales des salariés, signée le 26 novembre 1992 et étendue par arrêté du 9 mars 1993.

La mutuelle santé collective obligatoire pour les organismes ou entreprises dépendant de la CCN/IDCC 1686 négoce audiovisuel électroménager doit respecter les critères imposés par la convention. Les partenaires sociaux ont choisi AG2R LA MONDIALE pour l’assurance et la gestion des garanties Prévoyance. Les employeurs doivent informer les salariés des garanties et des modifications éventuelles. AG2R LA MONDIALE a proposé d’améliorer le niveau de remboursement et d’étendre les garanties aux membres de la famille des salariés. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise est recommandé pour trouver le meilleur contrat.

Les tarifications de la mutuelle collective du commerce audiovisuel électroménager varient selon plusieurs critères, avec une prise en charge de l’employeur de la moitié des cotisations salariales. Les montants peuvent varier de 20 à plus de 150 euros par mois par salarié. Pour une estimation précise, utiliser une calculatrice de remboursement mutuelle.

Tarifs des soins médicaux convention collective – commerce audiovisuel électroménager

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – commerce audiovisuel électroménager

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – commerce audiovisuel électroménager

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – commerce audiovisuel électroménager

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Les mutuelles santé de la convention collective 1686 et les mesures de prévoyances collectives pour le commerce et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager sont essentielles pour rembourser les frais de santé et protéger les salariés contre les accidents du travail : arrêts temporaires, invalidité, incapacité permanente, ou décès. Les salariés ou leurs familles peuvent percevoir des rentes ou revenus temporaires en cas de décès, bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) dans le commerce audiovisuel électroménager peuvent percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie pour compenser la perte de revenus. Ces indemnités varient en fonction des revenus et des dispositions de la caisse de retraite affiliée. Il est recommandé de recourir à un comparateur de mutuelles pour travailleur non-salarié pour trouver les garanties adaptées.

Seniors retraités anciens salariés

Les indemnités de départ à la retraite pour les salariés du commerce audiovisuel électroménager sont calculées selon les dispositions antérieures ou le régime général de la Sécurité Sociale, selon ce qui est le plus avantageux. À la retraite, ils ont l’option de garder leur mutuelle d’entreprise ou de chercher une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises

Les prévoyances pour la CCN du commerce audiovisuel électroménager sont adaptées aux besoins des entreprises, des TNS, et des retraités tout en répondant aux obligations légales. L’employeur est responsable de choisir une mutuelle santé pertinente pour tous ses salariés.