Mutuelle entreprise convention collective hélicoptère – IDCC 1944

Négocié en 1944 et mis à jour en 2022, l’IDCC 1944-3288 concernant la convention collective hélicoptère est la base de la protection des droits des salariés travaillant dans ce secteur. C’est une CCN ou convention collective nationale qui se conclut entre l’organisation professionnelle d’employeurs et le syndicat des salariés. Chaque entreprise d’exploitation choisira la sienne en fonction des besoins des employés et de la société.

La protection sociale des personnels navigants est notée et légiférée par l’IDCC 1944-3288. C’est la convention collective qui concerne les professionnels spécialisés dans la navigation en hélicoptère. Elle s’applique à toutes les entreprises, peu importe la taille qui sévit en France. La convention collective hélicoptère est très précise quant aux différents droits des personnels navigants cadres ou non cadres. Ce peut être en ce qui concerne les salaires minimums, les conditions de travail, l’emploi, la démission, ou même la mutuelle santé et la protection sociale. Tout est précisé de la période d’essai au licenciement, jusqu’aux heures supplémentaires, primes, etc.

La CCN hélicoptère impose notamment la mutuelle de santé pour toutes les entreprises œuvrant dans la navigation en hélicoptère. Du moins, c’est le cas sauf pour une société avec simplement de dirigeants qui peuvent choisir des couvertures pour TNS. Ce qui reste rarement le cas dans la mesure où les offres de mutuelle de santé d’entreprise sont plus intéressantes. Évidemment, cette CCN ne s’applique que pour les entreprises qui n’ont pas souscrit à une convention collective privée. Ce qui est rare en France. Une grande partie des sociétés applique la CCN personnel navigant technique des exploitants d’hélicoptères avec tous les termes concernant la mutuelle de santé. Les garanties prises en charge varient donc d’une mutuelle à une autre. Les meilleures couvrent les soins courants, les frais d’hospitalisation, les soins optiques et dentaires, etc. L’importance des garanties impactera sur les primes. Pour trouver le meilleur contrat de mutuelle santé, l’employeur est conseillé à utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Tarifs des soins médicaux convention collective – hélicoptère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – hélicoptère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – hélicoptère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – hélicoptère

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

Travailleurs non-salariés
La loi Madelin vise à renforcer la protection sociale des indépendants en leur permettant de déduire certaines cotisations de leur revenu imposable. Il s’agit des contrats de complémentaire santé, de retraite et de prévoyance répondant aux critères de cette loi. Contrairement aux salariés qui bénéficient d’une mutuelle d’entreprise obligatoire, les TNS doivent eux-mêmes souscrire une complémentaire santé individuelle. Si vous faites partie de ces professionnels, vous devez donc souscrire une mutuelle TNS adaptée spécifiquement à vos besoins.

Seniors retraités anciens salariés
Malheureusement, les problèmes médicaux augmentent avec l’âge. Par conséquent, une couverture adéquate pour l’optique, les prothèses auditives, les dentistes et les frais d’hospitalisation est vivement recommandée. Bien entendu, l’offre d’une mutuelle senior et retraité.

Entreprises
Dès le premier salarié, la mutuelle de santé est obligatoire. La convention collective hélicoptère impose la souscription à une mutuelle de santé pour les personnels navigants. Néanmoins, l’assurance ne doit respecter que les garanties de base ANI. Les employeurs sont libres de choisir les couvertures de leur choix.