• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0478 – Convention collective des sociétés financières
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0478
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective des sociétés financières

Pour les sociétés financières, l’identifiant de la convention collective est le 0478. La liste des IDCC est fixée par le Ministère du Travail tous les ans. La Convention collective Sociétés Financières a été signée le 22 novembre 1968. Les signataires sont pour les organisations d’employeurs : Association professionnelle des établissements financières (APEF) Ancienne dénomination de l’Association française des sociétés financières (ASF) et pour les organisations syndicales des salariés : la CGT-FO ; la CFDT ; la CFTC et le Syndicat national des cadres des établissements financiers CGC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0478 – Convention collective des sociétés financières

Les métiers les plus représentés dans la CCN 0478 sont les analystes financiers, les banquiers, les analystes de risque, les gestionnaires de fonds, les auditeurs financiers. La convention collective des sociétés financières a été mise à jour par l’accord non étendu relatif à la sécurisation et la valorisation du parcours professionnel des salariés mandatés en date du 13 Octobre 2010. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société financière exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Les activités de banque ne sont pas couvertes par la présente convention collective IDCC 0478, elles relèvent de la convention collective de la banque. Les salariés des sociétés financières bénéficient d’un régime santé qui prend en charge la maladie, l’accident du travail et la maternité. Il est nécessaire de comprendre les critères à considérer lors du choix d’une mutuelle entreprise “Sociétés financières”. Le dirigeant de la société financière doit équilibrer le prix, les garanties et la gestion facile des contrats de mutuelle. Il n’y a pas de tarif maximum ou minimum de cotisation mensuelle recommandé par les partenaires sociaux des sociétés financières. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est recommandé pour un chef d’entreprise souhaitant dénicher une offre adaptée à ses salariés.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0478 pour l’année 2025

Les tarifications de la mutuelle Santé de la convention collective des Sociétés financières sont influencées par plusieurs facteurs tels que l’âge moyen des salariés, l’implantation géographique de l’entreprise et le niveau de garanties souscrites. Ces critères déterminent les coûts variés, débutant à un seuil accessible et pouvant augmenter en fonction des besoins et des options choisies. Notamment, la participation forfaitaire actuelle est fixée à 2€, ce qui ajuste légèrement le coût total pour les adhérents. Les entreprises en région bénéficient souvent de tarifications avantageuses en raison de conditions de marché spécifiques. Le tableau comparatif ci-après offre une vision claire des coûts et des remboursements, permettant aux entreprises de choisir la mutuelle la plus adaptée à leur profil et à leurs attentes en termes de couverture santé. Cette approche personnalisée aide à mieux gérer les dépenses de santé tout en assurant une protection efficace aux salariés.

Tarifs des soins médicaux convention collective des sociétés financières

Montants des remboursements optique convention collective des sociétés financières

Montants des remboursements dentaire convention collective des sociétés financières

Montants des remboursement hospitalisation convention collective des sociétés financières

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective des sociétés financières

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) opérant dans le secteur des sociétés financières peuvent bénéficier d’une protection spécifique en cas de maladie. Ils ont également droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et de perte de revenus due à une maladie invalidante ou à un accident. Utiliser un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié est recommandé pour trouver le contrat offrant les garanties les plus adaptées.

Seniors retraités anciens salariés

En cas de départ volontaire à la retraite, le salarié bénéficie d’une indemnité dont le calcul est plus favorable que celui légalement prévu. L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés partant avant le 1er janvier 2022 est déterminée en tenant compte des dispositions antérieures à la convention collective des Sociétés Financières et du régime général. Pour la mutuelle Collective Santé des Sociétés financières, le senior retraité a droit à la portabilité des droits sous certaines conditions. Trouver une nouvelle mutuelle senior est une démarche importante pour ceux qui souhaitent bénéficier de garanties supplémentaires non couvertes par la mutuelle d’entreprise.

Entreprises

Quel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi, le chef d’entreprise est tenu de financer au moins 50% de la cotisation du salarié et de ses ayants droit. Cette contribution de l’entreprise est exonérée de cotisations sociales et déductible du résultat imposable. L’entreprise encourt un risque prud’homal en cas de non-respect de ces obligations.