• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0478 – Convention collective des sociétés financières
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0478
• Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective des sociétés financières

Pour les sociétés financières, l’identifiant de la convention collective est le 0478. La liste des IDCC est fixée par le Ministère du Travail tous les ans. La Convention collective Sociétés Financières a été signée le 22 novembre 1968. Les signataires sont pour les Organisations d’employeurs : Association professionnelle des établissements financières (APEF) Ancienne dénomination de l’Association française des sociétés financières (ASF) et pour les Organisations syndicales des salariés : la CGT-FO ; la CFDT ; la CFTC et le Syndicat national des cadres des établissements financiers CGC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0478 – Convention collective des sociétés financières

Les métiers les plus représentés dans la CCN 0478 sont les analystes financiers, les banquiers, les analystes de risque, les gestionnaires de fonds, les auditeurs financiers. La convention collective des sociétés financières a été mise à jour par l’accord non étendu relatif à la sécurisation et la valorisation du parcours professionnel des salariés mandatés en date du 13 Octobre 2010. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société financière exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Ne sont pas considérées par la présente convention collective IDCC 0478, les activités de banque qui relèvent de la convention collective de la banque. Les salariés des sociétés financières bénéficient d’un régime santé qui prend en charge la maladie, l’accident du travail et la maternité. Il est nécessaire de comprendre les critères à considérer lorsque l’on choisit une mutuelle entreprise “Sociétés financières”. Effectivement, le dirigeant de la société financière doit comprendre ce que l’on recherche entre le prix, les garanties et la gestion facile (RH entreprise de plus de 30 personnes) de ses contrats de mutuelle. Il n’y a pas de tarif maximum, ni de tarif minimum, de cotisation mensuelle recommandé par les partenaires sociaux des sociétés financières. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est recommandé pour un chef d’entreprise souhaitant dénicher une offre adapté à ses salariés.   

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0478

Pratiquement, la formule et l’assiette de cotisations décident les tarifs de la mutuelle Santé de la convention Sociétés financières. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, l’implantation géographique de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Les tableaux suivants affichent ces cout mutuelle entreprise et remboursements à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective des sociétés financières

Montants des remboursements optique convention collective des sociétés financières

Montants des remboursements dentaire convention collective des sociétés financières

Montants des remboursement hospitalisation convention collective des sociétés financières

Note à retenir concernant les mutuelles santé de la convention collective des sociétés financières

Travailleurs indépendants

Les TNS qui évoluent dans le secteur des sociétés financières peuvent bénéficier d’une protection spécifique en cas de maladie. Ils bénéficient également des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et de déficit de revenus dus à une maladie invalidante ou à un accident. Utiliser un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver le contrat qui propose des garanties les plus intéressantes.

Seniors retraités anciens salariés

En cas de départ volontaire à la retraite, le salarié bénéficie d’une indemnité dont lecalcul est plus favorable que celui qui est légalement prévu.  En effet, l’indemnité de départ à la retraite pour salariés qui partent avant le 1er janvier 2022 est adoptée entre les dispositions antérieures à la convention collective Sociétés Financières et du régime général. Pour la mutuelle Collective Santé des Sociétés financières, le senior retraité a droit à la portabilité des droits suivant certaines conditions. Trouver une nouvelle mutuelle senior est aussi une démarche à ne pas prendre à la légère si le futur retraité souhaite profiter d’autres garanties non comprises dans le contrat de sa mutuelle entreprise.

Entreprises

Quel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi, le chef d’entreprise doit financer au moins 50 % de la cotisation du salarié et de ses ayants droit. Cette contribution payée par l’entreprise est exonérée de cotisation sociale et déductible du résultat imposable. L’entreprise encourt un risque prudhommal en cas de défaillance.